ईपीएस के तहत पेंशन राशि कर्मचारी की सेवा की लंबाई और रोजगार से बाहर निकलने की तारीख से पहले पिछले 12 महीनों में अर्जित औसत वेतन के आधार पर निर्धारित की जाती है।
कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) एक सेवानिवृत्ति लाभ योजना है जो भारत में कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) प्रणाली का हिस्सा है। यह कम से कम 10 वर्षों के लिए ईपीएफ में योगदान करने वाले कर्मचारियों को पेंशन लाभ प्रदान करने के लिए बनाया गया है। इसका उद्देश्य कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद या उनकी मृत्यु या विकलांगता की स्थिति में वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है।
EPS का प्रबंधन कर्मचारी पेंशन निधि संगठन (EPFO) द्वारा किया जाता है, जिसने हाल ही में एक सर्कुलर जारी किया है जिसमें कहा गया है कि पात्र कर्मचारियों और पेंशनरों को अपने EPF खाते से EPS खाते में धनराशि स्थानांतरित करने के लिए तीन महीने के भीतर लिखित सहमति देनी होगी।
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EPS के तहत, नियोक्ता और कर्मचारी दोनों कर्मचारी के वेतन का एक निश्चित प्रतिशत पेंशन फंड में योगदान करते हैं। नियोक्ता कर्मचारी के वेतन का 8.33 प्रतिशत, अधिकतम 1,250 रुपये प्रति माह तक योगदान देता है, जबकि कर्मचारी ईपीएफ के लिए अपने वेतन का 12 प्रतिशत योगदान देता है, जिसमें कर्मचारी का पूरा योगदान ईपीएफ और नियोक्ता के हिस्से में जाता है। योगदान ईपीएस की ओर जा रहा है। ईपीएस के तहत पेंशन राशि कर्मचारी की सेवा की लंबाई और रोजगार से बाहर निकलने की तारीख से पहले पिछले 12 महीनों में अर्जित औसत वेतन के आधार पर निर्धारित की जाती है।
अब, उच्च ईपीएस पेंशन के लिए आवेदन करने के बाद बाहर निकलने के सवाल के संबंध में, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एक कर्मचारी ने ईपीएस पेंशन के लिए आवेदन करने के बाद, वे योजना से बाहर नहीं निकल सकते हैं या वापस नहीं ले सकते हैं।
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विशेषज्ञों ने कहा है कि उच्च ईपीएस पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए धनराशि के डायवर्जन या जमा करने के लिए लिखित सहमति आवश्यक है। लेकिन इसे एग्जिट विंडो नहीं माना जा सकता है, क्योंकि ईपीएफओ की ओर से कोई स्पष्टता नहीं है।
ईपीएस पेंशन पात्र कर्मचारियों को दिया जाने वाला आजीवन लाभ है। इसलिए एक बार पेंशन शुरू होने के बाद, यह पेंशनभोगी की मृत्यु तक जारी रहती है और फिर परिवार पेंशन के रूप में पति या पत्नी या आश्रित बच्चों को स्थानांतरित कर दी जाती है। इसलिए ज्यादा पेंशन के लिए आवेदन करने के बाद ईपीएस से बाहर निकलना संभव नहीं है।
दूसरी ओर, ईपीएस पेंशन राशि के एक हिस्से को कम्यूट करने का विकल्प प्रदान करता है, जिसमें नियमित मासिक पेंशन के बजाय एकमुश्त राशि निकाली जा सकती है। लेकिन यह रूपांतरण विकल्प कुछ निश्चित प्रतिबंधों के साथ आता है और केवल विशिष्ट शर्तों और गणनाओं के अधीन है।
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