मुंबई: वैज्ञानिक सूचना और विश्लेषण के वैश्विक संग्रहकर्ता एल्सेवियर ने शोध में लैंगिक समानता का विश्लेषण करते हुए अपनी नवीनतम रिपोर्ट जारी की है। रिपोर्ट का शीर्षक है “प्रगति की ओर प्रगति शोध में लैंगिक समानता और नवाचार – 2024 समीक्षा,” समावेशन और कैरियर समूहों में विविधता 20 वर्ष की अवधि में विभिन्न विषयों और भौगोलिक क्षेत्रों में अनुसंधान किया गया।रिपोर्ट में प्रगति का पता चलता है, जिसमें अब वैश्विक स्तर पर शोधकर्ताओं में 41% महिलाएं हैं, लेकिन लक्ष्य प्राप्त करने में लगातार चुनौतियों पर भी प्रकाश डाला गया है। लिंग समानता में अनुसंधान और नवाचार.
भारत ने महिला शोधकर्ताओं की वृद्धि में उल्लेखनीय प्रगति की है, तथा सक्रिय शोधकर्ताओं में महिलाओं की हिस्सेदारी 2% की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर के साथ विश्व स्तर पर तीसरे स्थान पर है। महिला शोधकर्ता भारत में पुरुषों की तुलना में नीतिगत दस्तावेजों में महिलाओं का उल्लेख अधिक बार किया जाता है, और वे भौतिक विज्ञान, सामाजिक विज्ञान और STEM जैसे विभिन्न वैज्ञानिक क्षेत्रों में पुरुषों से बेहतर प्रदर्शन करती हैं। हालाँकि, इन उपलब्धियों के बावजूद, पेटेंट आवेदनों में आविष्कारकों के रूप में महिलाओं का प्रतिनिधित्व अभी भी कम है, और भारत में अनुदान पुरस्कार विजेताओं में महिलाओं की हिस्सेदारी, हालाँकि सुधर रही है, लेकिन वैश्विक नेताओं से पीछे है।
रिपोर्ट अकादमिक नेताओं, वित्तपोषकों और नीति निर्माताओं को शोध और नवाचार में लैंगिक समानता पर डेटा-आधारित कार्रवाई करने के लिए पर्याप्त साक्ष्य आधार प्रदान करती है। प्रमुख निष्कर्षों में विभिन्न देशों और क्षेत्रों में शोध कार्यबल में महिलाओं की अलग-अलग भागीदारी, वैश्विक स्तर पर अनुदान प्राप्तकर्ताओं में महिलाओं की औसत हिस्सेदारी में वृद्धि और संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्यों (एसडीजी) से संबंधित शोध क्षेत्रों में महिलाओं का मजबूत प्रतिनिधित्व शामिल है।
रिपोर्ट में अनुसंधान और नवाचार समुदायों के लिए कार्रवाई के पांच अनुशंसित क्षेत्र प्रस्तुत किए गए हैं, जिनमें अधिक लैंगिक समानता के लिए प्रतिबद्धताओं और कार्यों में तेजी लाना, शुरुआती कैरियर वाली महिला शोधकर्ताओं को बनाए रखने को प्राथमिकता देना, महिलाओं को संपूर्ण अनुसंधान और नवाचार मूल्य श्रृंखला में समान भूमिका निभाने में मदद करने के लिए प्रोत्साहन संरचनाओं का विकास करना, अनुसंधान प्रभावशीलता को मापने के लिए संकेतकों की एक विस्तृत श्रृंखला को लागू करना, और समावेशन और विविधता डेटा को एकत्र करना और रिपोर्ट करना जारी रखना शामिल है।
एल्सेवियर इंडिया में रिसर्च रिलेशंस एंड एकेडमिक अफेयर्स के उपाध्यक्ष प्रो. डॉ. संदीप संचेती ने शोध में लैंगिक समानता में भारत की प्रगति के महत्व पर जोर देते हुए कहा, “शोध में लैंगिक समानता में प्रगति वास्तव में उत्साहजनक है। हमने अधिक समावेशी शैक्षणिक वातावरण बनाने में महत्वपूर्ण प्रगति की है। यह प्रगति, उल्लेखनीय होने के साथ-साथ हमारी उपलब्धियों और चुनौतियों दोनों को उजागर करती है। एल्सेवियर इंडिया में, हम एक ऐसे पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देने के लिए समर्पित हैं जो न केवल महिला शोधकर्ताओं के योगदान का समर्थन करता है बल्कि उन्हें बढ़ाता भी है, यह सुनिश्चित करता है कि उन्हें नवाचार को आगे बढ़ाने और वैश्विक चुनौतियों का समाधान करने के लिए वे अवसर और मान्यता प्राप्त हो जिसकी वे हकदार हैं।”
यह रिपोर्ट वैश्विक अनुसंधान और नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र में महिलाओं के योगदान, पारंपरिक शैक्षणिक मूल्यांकन मापदंडों के विकास की आवश्यकता, तथा अनुसंधान और नवाचार कार्यबल में अधिक समावेशिता की निरंतर अनिवार्यता के बारे में मूल्यवान अंतरविषयक अंतर्दृष्टि प्रदान करती है।
भारत ने महिला शोधकर्ताओं की वृद्धि में उल्लेखनीय प्रगति की है, तथा सक्रिय शोधकर्ताओं में महिलाओं की हिस्सेदारी 2% की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर के साथ विश्व स्तर पर तीसरे स्थान पर है। महिला शोधकर्ता भारत में पुरुषों की तुलना में नीतिगत दस्तावेजों में महिलाओं का उल्लेख अधिक बार किया जाता है, और वे भौतिक विज्ञान, सामाजिक विज्ञान और STEM जैसे विभिन्न वैज्ञानिक क्षेत्रों में पुरुषों से बेहतर प्रदर्शन करती हैं। हालाँकि, इन उपलब्धियों के बावजूद, पेटेंट आवेदनों में आविष्कारकों के रूप में महिलाओं का प्रतिनिधित्व अभी भी कम है, और भारत में अनुदान पुरस्कार विजेताओं में महिलाओं की हिस्सेदारी, हालाँकि सुधर रही है, लेकिन वैश्विक नेताओं से पीछे है।
रिपोर्ट अकादमिक नेताओं, वित्तपोषकों और नीति निर्माताओं को शोध और नवाचार में लैंगिक समानता पर डेटा-आधारित कार्रवाई करने के लिए पर्याप्त साक्ष्य आधार प्रदान करती है। प्रमुख निष्कर्षों में विभिन्न देशों और क्षेत्रों में शोध कार्यबल में महिलाओं की अलग-अलग भागीदारी, वैश्विक स्तर पर अनुदान प्राप्तकर्ताओं में महिलाओं की औसत हिस्सेदारी में वृद्धि और संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्यों (एसडीजी) से संबंधित शोध क्षेत्रों में महिलाओं का मजबूत प्रतिनिधित्व शामिल है।
रिपोर्ट में अनुसंधान और नवाचार समुदायों के लिए कार्रवाई के पांच अनुशंसित क्षेत्र प्रस्तुत किए गए हैं, जिनमें अधिक लैंगिक समानता के लिए प्रतिबद्धताओं और कार्यों में तेजी लाना, शुरुआती कैरियर वाली महिला शोधकर्ताओं को बनाए रखने को प्राथमिकता देना, महिलाओं को संपूर्ण अनुसंधान और नवाचार मूल्य श्रृंखला में समान भूमिका निभाने में मदद करने के लिए प्रोत्साहन संरचनाओं का विकास करना, अनुसंधान प्रभावशीलता को मापने के लिए संकेतकों की एक विस्तृत श्रृंखला को लागू करना, और समावेशन और विविधता डेटा को एकत्र करना और रिपोर्ट करना जारी रखना शामिल है।
एल्सेवियर इंडिया में रिसर्च रिलेशंस एंड एकेडमिक अफेयर्स के उपाध्यक्ष प्रो. डॉ. संदीप संचेती ने शोध में लैंगिक समानता में भारत की प्रगति के महत्व पर जोर देते हुए कहा, “शोध में लैंगिक समानता में प्रगति वास्तव में उत्साहजनक है। हमने अधिक समावेशी शैक्षणिक वातावरण बनाने में महत्वपूर्ण प्रगति की है। यह प्रगति, उल्लेखनीय होने के साथ-साथ हमारी उपलब्धियों और चुनौतियों दोनों को उजागर करती है। एल्सेवियर इंडिया में, हम एक ऐसे पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देने के लिए समर्पित हैं जो न केवल महिला शोधकर्ताओं के योगदान का समर्थन करता है बल्कि उन्हें बढ़ाता भी है, यह सुनिश्चित करता है कि उन्हें नवाचार को आगे बढ़ाने और वैश्विक चुनौतियों का समाधान करने के लिए वे अवसर और मान्यता प्राप्त हो जिसकी वे हकदार हैं।”
यह रिपोर्ट वैश्विक अनुसंधान और नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र में महिलाओं के योगदान, पारंपरिक शैक्षणिक मूल्यांकन मापदंडों के विकास की आवश्यकता, तथा अनुसंधान और नवाचार कार्यबल में अधिक समावेशिता की निरंतर अनिवार्यता के बारे में मूल्यवान अंतरविषयक अंतर्दृष्टि प्रदान करती है।
