एलोन मस्क ने गुरुवार को कहा कि उन्हें ट्विटर, या एक्स कॉर्प के लिए एक नया सीईओ मिल गया है, जैसा कि अब कहा जाता है – और यह एक महिला है। उन्होंने उसका नाम नहीं लिया लेकिन कहा कि वह लगभग छह सप्ताह में शुरू हो जाएगी।
मस्क, जिन्होंने पिछली बार ट्विटर खरीदा था और तब से इसे चला रहे हैं, ने लंबे समय से जोर देकर कहा है कि वह कंपनी के स्थायी सीईओ नहीं हैं। टेस्ला अरबपति ने गुरुवार को एक ट्वीट में कहा कि उनकी भूमिका ट्विटर के कार्यकारी अध्यक्ष और मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी के रूप में परिवर्तित होगी। नवंबर के मध्य में, 44 बिलियन डॉलर में सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म खरीदने के कुछ ही हफ्तों बाद, उन्होंने डेलावेयर की एक अदालत को बताया कि वह किसी भी कंपनी का सीईओ नहीं बनना चाहते हैं।
गवाही देते हुए, मस्क ने कहा, “मैं ट्विटर पर अपना समय कम करने और समय के साथ ट्विटर चलाने के लिए किसी और को खोजने की उम्मीद करता हूं।” काम लेने के लिए। प्रतिज्ञा के बाद लाखों ट्विटर उपयोगकर्ताओं ने अरबपति द्वारा खुद बनाए गए एक ट्विटर पोल में पद छोड़ने के लिए कहा और इसका पालन करने का वादा किया।
फरवरी में, उन्होंने एक सम्मेलन में बताया कि उन्होंने सैन फ्रांसिस्को स्थित ट्विटर के लिए एक सीईओ खोजने का अनुमान लगाया “शायद इस साल के अंत में।” मस्क की घोषणा के बाद गुरुवार को टेस्ला के शेयरों में लगभग 2% की वृद्धि हुई। इलेक्ट्रिक कार कंपनी के शेयरधारक इस बात को लेकर चिंतित हैं कि उनका कितना ध्यान ट्विटर पर खर्च हो रहा है।
पिछले नवंबर में, उनसे अदालत में सवाल किया गया था कि वह टेस्ला और स्पेसएक्स और ट्विटर सहित अपनी अन्य कंपनियों के बीच अपना समय कैसे बांटते हैं। मस्क को इलेक्ट्रिक कार कंपनी के सीईओ के रूप में संभावित रूप से $ 55 बिलियन मुआवजे की योजना के लिए एक शेयरधारक की चुनौती पर डेलावेयर के चांसरी कोर्ट में परीक्षण में गवाही देनी पड़ी।
मस्क ने कहा कि उनका टेस्ला का सीईओ बनने का कभी इरादा नहीं था, और वह खुद को एक इंजीनियर के रूप में देखना पसंद करते हुए किसी भी अन्य कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारी नहीं बनना चाहते थे। मस्क ने उस समय यह भी कहा था कि उन्हें उम्मीद है कि ट्विटर का संगठनात्मक पुनर्गठन अगले सप्ताह में पूरा हो जाएगा। उन्हें यह बात कहे हुए करीब छह महीने हो चुके हैं।
ट्विटर के शीर्ष पर मस्क का कार्यकाल अराजक रहा है, और उन्होंने कई वादे और घोषणाएं की हैं जिन्हें उन्होंने पीछे छोड़ दिया है या कभी भी उनका पालन नहीं किया है। उन्होंने अपने पहले दिन की शुरुआत कंपनी के शीर्ष अधिकारियों को हटाने के साथ की, इसके बाद इसके लगभग 80% कर्मचारी थे। उन्होंने मंच की सत्यापन प्रणाली को ऊपर उठाया है और गलत सूचना के प्रसार के खिलाफ सामग्री मॉडरेशन और सुरक्षा उपायों को कम किया है।
पिछले साल के अंत में ट्विटर फॉलोअर्स के साथ मजाक करते हुए, मस्क ने एक नए सीईओ के लिए संभावनाओं के बारे में निराशा व्यक्त की, यह कहते हुए कि उस व्यक्ति को “दर्द को बहुत पसंद करना चाहिए” एक कंपनी चलाने के लिए जो “दिवालियापन के लिए तेजी से लेन में रही है।” नौकरी जो वास्तव में ट्विटर को जीवित रख सकती है। कोई उत्तराधिकारी नहीं है, ”मस्क ने उस समय ट्वीट किया था।
