भारत में इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र में 2027 तक 12 मिलियन नौकरियां पैदा होने का अनुमान है

नई दिल्ली: शनिवार को एक रिपोर्ट में कहा गया है कि देश में इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र में 2027 तक 12 मिलियन नौकरियां पैदा होने का अनुमान है – 3 मिलियन प्रत्यक्ष और 9 मिलियन अप्रत्यक्ष भूमिकाएँ। प्रत्यक्ष रोजगार के अवसरों में लगभग 1 मिलियन इंजीनियरों, 2 मिलियन आईटीआई-प्रमाणित पेशेवरों और एआई, एमएल और डेटा विज्ञान जैसे क्षेत्रों में 0.2 मिलियन विशेषज्ञों के लिए रोजगार शामिल होने की संभावना है, जबकि गैर-तकनीकी भूमिकाओं में 9 मिलियन अप्रत्यक्ष नौकरियों का योगदान होने की उम्मीद है। टीमलीज डिग्री अप्रेंटिसशिप की रिपोर्ट के अनुसार, इस क्षेत्र में आर्थिक विकास को बढ़ावा देने की अपार संभावनाएं हैं।

इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग का 2030 तक विनिर्माण उत्पादन में 500 अरब डॉलर हासिल करने का महत्वाकांक्षी लक्ष्य है। इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए, इस क्षेत्र को अगले पांच वर्षों में पांच गुना बढ़ना होगा, जिससे 400 अरब डॉलर के उत्पादन अंतर को पाटना होगा। वर्तमान में, घरेलू उत्पादन 101 बिलियन डॉलर है, जिसमें मोबाइल फोन का योगदान 43 प्रतिशत है, इसके बाद उपभोक्ता और औद्योगिक इलेक्ट्रॉनिक्स का योगदान 12 प्रतिशत और इलेक्ट्रॉनिक घटकों का योगदान 11 प्रतिशत है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि इसके अतिरिक्त, ऑटो इलेक्ट्रॉनिक्स (8 प्रतिशत), एलईडी लाइटिंग (3 प्रतिशत), वियरेबल्स और हियरेबल्स (1 प्रतिशत), और पीसीबीए (1 प्रतिशत) जैसे उभरते क्षेत्र पर्याप्त विकास क्षमता प्रदान करते हैं। टीमलीज डिग्री के मुख्य रणनीति अधिकारी सुमित कुमार ने कहा, “भारत का इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र, जिसका मूल्य 101 अरब डॉलर है, तेजी से खुद को एक वैश्विक इलेक्ट्रॉनिक्स केंद्र के रूप में स्थापित कर रहा है, जो वैश्विक विनिर्माण में 3.3 प्रतिशत और वित्त वर्ष 2023 में भारत के कुल माल निर्यात में 5.3 प्रतिशत का योगदान दे रहा है।” शिक्षुता.

वैश्विक मूल्य श्रृंखलाओं में अपनी मामूली 4 प्रतिशत भागीदारी के बावजूद, इस क्षेत्र में डिजाइन और घटक विनिर्माण को शामिल करने के लिए अंतिम असेंबली से आगे बढ़कर विकास की अपार संभावनाएं हैं। कुमार ने कहा, “जैसे-जैसे अवसर और रोजगार सृजन बढ़ रहा है, एक बहु-आयामी दृष्टिकोण आवश्यक हो जाता है, जिसमें भविष्य के लिए तैयार कार्यबल तैयार करने के लिए प्रशिक्षुता, पुनः कौशल और कौशल उन्नयन पर जोर दिया जाता है।”

इसके अलावा, क्षमता निर्माण महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से यह देखते हुए कि आईटीआई वर्तमान में केवल 51 प्रतिशत नामांकन पर काम कर रहे हैं। रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि नियोक्ता और उद्योग इन-हाउस प्रशिक्षण केंद्र स्थापित करके और कार्य-एकीकृत शिक्षण कार्यक्रम (डब्ल्यूआईएलपी) और डिग्री प्रशिक्षुता के माध्यम से शिक्षाविदों के साथ सहयोग करके इस प्रयास को मजबूत कर सकते हैं।

टीमलीज डिग्री अप्रेंटिसशिप के सीईओ एआर रमेश के अनुसार, भारत के इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है, जो 'मेक इन इंडिया', 'नेशनल इलेक्ट्रॉनिक्स पॉलिसी', पीएलआई योजनाओं और 'डिजिटल इंडिया' जैसी पहलों से प्रेरित है।