आयशर बोर्ड ने सिद्धार्थ लाल को एमडी के रूप में फिर से नियुक्त किया; वेतन पैकेज का संशोधन चल रहा है

नई दिल्ली, 23 अगस्त: आयशर मोटर्स ने सोमवार को कहा कि उसने सर्वसम्मति से कंपनी के शेयरधारकों के एक सप्ताह बाद सिद्धार्थ लाल को उनके पारिश्रमिक पैकेज में बदलाव के साथ 1 मई, 2021 से कंपनी के प्रबंध निदेशक के रूप में फिर से नियुक्त करने का फैसला किया है। प्रस्ताव को खारिज कर दिया। कंपनी ने कहा कि निदेशक मंडल ने सोमवार को 17 अगस्त, 2021 को हुई 39वीं एजीएम के परिणाम पर चर्चा की। लाल को प्रबंध निदेशक के रूप में फिर से नियुक्त करने और पारिश्रमिक प्रस्ताव से संबंधित मामले पर व्यापक रूप से चर्चा की गई और बोर्ड ने सर्वसम्मति से निर्णय लिया। आयशर मोटर्स ने एक बयान में कहा, 1 मई, 2021 से उन्हें प्रबंध निदेशक के रूप में फिर से नियुक्त करने के लिए।

बोर्ड अब पोस्टल बैलेट के जरिए मंजूरी के लिए शेयरधारकों के पास वापस जाएगा। पिछले हफ्ते, कंपनी के शेयरधारकों ने प्रबंध निदेशक के रूप में लाल की फिर से नियुक्ति को खारिज कर दिया था। शेयरधारकों ने प्रस्ताव के खिलाफ मुख्य रूप से लाल के पारिश्रमिक पैकेज में प्रस्तावित वृद्धि के कारण मतदान किया था।

“कंपनी की नामांकन और पारिश्रमिक समिति (NRC) ने प्रमुख प्रबंधकीय व्यक्तियों के लिए पारिश्रमिक की सिफारिश करने से पहले संस्थागत निवेशकों सहित विभिन्न हितधारकों के इनपुट सहित सभी कारकों पर विचार किया है। निवेशकों के साथ प्राथमिक चिंता सिद्धार्थ की प्रबंध निदेशक के रूप में पुनर्नियुक्ति या प्रस्तावित मुआवजे की नहीं थी; यह सक्षम प्रावधान के बारे में स्पष्टता की कमी थी जिसने संभावित रूप से मुनाफे के 3 प्रतिशत तक पारिश्रमिक के भुगतान की अनुमति दी थी, “आयशर मोटर्स के अध्यक्ष एस सांडिल्या ने कहा। पिछले चार वर्षों में, कंपनी की 3 प्रतिशत की समान सीमा रही है, लेकिन वास्तव में उन्होंने उस राशि का केवल एक अंश का भुगतान किया है, उन्होंने कहा।

सांडिल्या ने कहा, “वित्त वर्ष 2021 के दौरान वास्तविक पारिश्रमिक लाभ का 1.04 प्रतिशत था, पिछले वर्षों में कम प्रतिशत था।” पिछले वर्षों में प्रबंध निदेशक को भुगतान किए गए वास्तविक पारिश्रमिक की पृष्ठभूमि को देखते हुए, बोर्ड ने अब एक संशोधित को मंजूरी दी है कंपनी ने कहा कि प्रबंध निदेशक के लिए पारिश्रमिक संरचना, अधिकतम 1.5 प्रतिशत लाभ की सीमा के साथ।

पारिश्रमिक का विशिष्ट विवरण डाक मतपत्र के माध्यम से साझा किया जा रहा है। “वित्त वर्ष 2021 में पारिश्रमिक वृद्धि वर्ष के लिए सभी कंपनी कर्मचारियों को दी गई औसत 9.7 प्रतिशत वृद्धि के अनुरूप है। आयशर मोटर्स के स्वतंत्र निदेशक और नामांकन और पारिश्रमिक समिति के अध्यक्ष मानवी सिन्हा ने कहा, मध्य, जो केंद्रीय प्रवृत्ति का एक उपाय है, कर्मचारियों के प्रवेश और निकास से प्रभावित होता है।

उन्होंने कहा कि FY2021 के दौरान, 267 कर्मचारी कंपनी में शामिल हुए, जिनमें से 77 प्रतिशत को औसत वेतन से कम पर काम पर रखा गया और 284 कर्मचारी कंपनी से बाहर हो गए, जिनमें से 66 प्रतिशत औसत वेतन से अधिक प्राप्त कर रहे थे। “इसके कारण, वित्त वर्ष २०११ में आयशर मोटर्स में वेतन में ९.७ प्रतिशत की औसत वृद्धि होने के बावजूद, मंझला सिर्फ १ प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है। बोर्ड सिद्धार्थ की प्रबंध निदेशक के रूप में नियुक्ति और उनके प्रस्तावित मुआवजे का पूरा समर्थन करता है, और हमें विश्वास है कि हमारे शेयरधारक भी इन प्रस्तावों का समर्थन करेंगे।”

कंपनी के विकास में लाल द्वारा निभाई गई भूमिका के बारे में विस्तार से बताते हुए, सैंडिल्य ने कहा कि वह पिछले दो दशकों में आयशर मोटर्स के विकास की कहानी के निर्माता रहे हैं। “जब उन्होंने 2000 में रॉयल एनफील्ड के सीईओ के रूप में पदभार संभाला, तो डिवीजन को बड़ा नुकसान हो रहा था और बंद होने की उम्मीद थी। सिद्धार्थ ने रॉयल एनफील्ड को भारत में एक दुर्जेय प्रीमियम मोटरसाइकिल ब्रांड में बदल दिया है, जो लीजर राइडिंग सेगमेंट में अग्रणी है।”

रॉयल एनफील्ड, आयशर मोटर्स का एक हिस्सा, ने भारत में 250cc बाजार में तेजी से प्रीमियम बढ़ाया, और पिछले एक दशक से इसमें 90 प्रतिशत से अधिक बाजार हिस्सेदारी बनाए रखी है, जिसके परिणामस्वरूप पूर्व के दौरान EML के लिए EBITDA मार्जिन 30 प्रतिशत से अधिक हो गया है। महामारी शिखर, सैंडिल्या ने नोट किया। इसके बाद, लाल भारत से उभरने वाला पहला वैश्विक प्रीमियम उपभोक्ता ब्रांड बनने की कंपनी की महत्वाकांक्षा को व्यक्तिगत रूप से चलाने के लिए 2015 में यूके चले गए; वहां वह सीधे उत्पाद विकास और अंतर्राष्ट्रीय विस्तार की देखरेख कर रहे थे, उन्होंने कहा।

“आगे बढ़ते हुए, सिद्धार्थ और उनकी टीम ने ईएमएल में भविष्य के लिए रोमांचक और मजबूत योजनाएं तैयार की हैं। रॉयल एनफील्ड, पहले से ही मिडिलवेट मोटरसाइकिल (250cc-750cc) में वैश्विक नेता है, इस सेगमेंट को विश्व स्तर पर कई गुना बढ़ाने और भारत से उभरने वाला पहला वैश्विक उपभोक्ता ब्रांड बनने की राह पर है। इसके अलावा, सिद्धार्थ की अध्यक्षता में, वीई कमर्शियल व्हीकल्स भारत के वाणिज्यिक वाहन क्षेत्र के आधुनिकीकरण और परिवर्तन का नेतृत्व करके नई ऊंचाइयों को प्राप्त करने के लिए पूरी तरह तैयार हैं।” मोटरसाइकिल व्यवसाय के अलावा, आयशर मोटर्स का स्वीडन के एबी के साथ एक संयुक्त उद्यम है। वोल्वो वीई कमर्शियल व्हीकल्स लिमिटेड (वीईसीवी)।

इस महीने की शुरुआत में कंपनी की 39वीं एजीएम के दौरान 73 फीसदी वोट लाल की फिर से प्रबंध निदेशक के रूप में नियुक्ति के पक्ष में थे, बाकी 27 फीसदी इसके खिलाफ थे। एक विशेष प्रस्ताव के रूप में, प्रस्ताव को पारित करने के लिए डाले गए 75 प्रतिशत मतों के समर्थन की आवश्यकता थी। कुल 21,74,67,139 मतों में से 15,88,49,543 (73.04 प्रतिशत) मत पुनर्नियुक्ति के पक्ष में थे जबकि 5,86,17,596 (26.95 प्रतिशत) मतों ने प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया।

कंपनी के सार्वजनिक संस्थागत शेयरधारकों ने विशेष रूप से इस कदम का विरोध किया।

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