नई दिल्ली: ड्रग निर्माता डॉ। रेड्डी की प्रयोगशालाएं कथित तौर पर अपने कार्यबल की लागत को लगभग 25 प्रतिशत तक कम कर रही हैं, और मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, सालाना 1 करोड़ रुपये से ऊपर की कमाई करने वाले कर्मचारियों को भी ले जा रही हैं।
कंपनी ने कथित तौर पर अपने अनुसंधान और विकास प्रभाग के भीतर 50-55 आयु वर्ग के कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की पेशकश की है।
रिपोर्टों में कहा गया है कि विभिन्न विभागों में कई उच्च-नमकीन कर्मचारियों को पहले ही इस्तीफा देने के लिए कहा जा चुका है।
परिचालन क्षमता को बढ़ावा देने के लिए कंपनी के चल रहे प्रयासों के बीच यह कदम आता है।
आईएएनएस ने डॉ। रेड्डी के उसी पर संपर्क किया और अभी तक प्रतिक्रिया प्राप्त नहीं की गई थी।
हाल ही में किए गए नए उपक्रमों में संभावित अंडरपरफॉर्मेंस के कारण महत्वपूर्ण डाउनसाइज़िंग पहल की संभावना है। इसमें नेस्ले और डिजिटल थेरेप्यूटिक्स के साथ एक संयुक्त उद्यम के माध्यम से न्यूट्रास्यूटिकल्स में विस्तार शामिल है, नए उत्पाद लॉन्च के साथ मिलकर।
इसके अलावा, थेरेप्यूटिक्स डिवीजन का एक संभावित शटडाउन और न्यूट्रास्यूटिकल्स आर्म के भीतर एक संभावित डाउनसाइज़िंग की उम्मीद है। रिपोर्ट में कहा गया है कि इस कदम से लगभग 300-400 कर्मचारियों को प्रभावित करने की संभावना है।
विशेष रूप से, कार्यबल लागत में 25 प्रतिशत की कमी से लगभग 1,300 करोड़ रुपये की वार्षिक बचत हो सकती है।
Q3 FY25 में, डॉ। रेड्डी ने 1,367 करोड़ रुपये का समेकित कर्मचारी लाभ लाभ प्राप्त किया – Q3 FY24 में रिपोर्ट किए गए 1,276 करोड़ रुपये से 7 प्रतिशत की वृद्धि।
FY23-24 में, कंपनी ने 6,281 व्यक्तियों को काम पर रखा और प्रशिक्षण और विकास में 39.2 करोड़ रुपये का निवेश किया, जिसमें कुल कर्मचारी लाभ खर्च 5,030 करोड़ रुपये तक पहुंच गया। FY24 में औसत कर्मचारी पारिश्रमिक में 7 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
विश्व स्तर पर छंटनी बढ़ रही है, संभवतः आर्थिक अनिश्चितता और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उपयोग के कारण।
बॉम्बे शेविंग कंपनी के सीईओ शंतानु देशपांडे के अनुसार 40 के दशक में कर्मचारियों को सबसे अधिक जोखिम का सामना करना पड़ रहा है। यह इसलिए है क्योंकि वे आमतौर पर उच्चतम वेतन अर्जित करते हैं।
यह कॉर्पोरेट दुनिया में एक बढ़ती चिंता बन गई है, उन्होंने हाल ही में एक इंस्टाग्राम पोस्ट में नोट किया।
“जब एक बड़े पैमाने पर छंटनी होने वाली होती है, तो उनके 40 के दशक में सबसे कमजोर होते हैं क्योंकि वे सबसे अधिक भुगतान किए जाते हैं,” देशपांडे ने कहा।
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