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पेटीएम ने उक्त कर्मचारी को नोटिस अवधि का भुगतान करने पर भी सहमति जताई। (प्रतिनिधि छवि)
बेंगलुरु में क्षेत्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय) ने पेटीएम में कथित बर्खास्तगी प्रथाओं के बारे में कर्मचारी की शिकायत के जवाब में पेटीएम को नोटिस जारी किया।
श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने बुधवार को घोषणा की कि उसने पेटीएम के एक कर्मचारी द्वारा की गई छंटनी से संबंधित शिकायत का सफलतापूर्वक समाधान कर लिया है।
मंत्रालय ने एक बयान में कहा, “पेटीएम के प्रबंधन का प्रतिनिधि बुधवार को बेंगलुरु में क्षेत्रीय श्रम आयुक्त के समक्ष उपस्थित हुआ और ज्वाइनिंग बोनस वापस न लेने तथा कर्मचारी को नोटिस अवधि का भुगतान प्रदान करने पर सहमत हुआ।”
यह समाधान तब हुआ जब बेंगलुरु में क्षेत्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय) ने पेटीएम द्वारा कथित जबरन बर्खास्तगी के बारे में कर्मचारी की शिकायत के जवाब में पेटीएम को नोटिस जारी किया।
इसके बाद, पेटीएम प्रबंधन का एक प्रतिनिधि आयुक्त के समक्ष उपस्थित हुआ और ज्वाइनिंग बोनस वापस न लेने तथा कर्मचारी को नोटिस अवधि का भुगतान करने पर सहमति व्यक्त की।
इसके बाद, सूत्रों ने बताया कि कर्मचारी ने क्षेत्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय), बेंगलुरु की उपस्थिति में पेटीएम द्वारा की गई निकासी की पेशकश को स्वीकार कर लिया, जिसके परिणामस्वरूप दोनों पक्षों की संतुष्टि के अनुसार शिकायत का समाधान हो गया।
उन्होंने कहा, “पेटीएम के प्रबंधन का प्रतिनिधि आज आयुक्त के समक्ष उपस्थित हुआ और ज्वाइनिंग बोनस की वसूली न करने तथा कर्मचारी को नोटिस अवधि का भुगतान करने पर सहमत हुआ।”
कुछ अन्य कर्मचारियों की स्थिति स्पष्ट नहीं है, क्योंकि कुछ अन्य कर्मचारियों ने भी पेटीएम द्वारा जबरन बर्खास्तगी के तरीके पर असंतोष व्यक्त किया था।
इस वर्ष की शुरुआत में, पेटीएम पेमेंट्स बैंक लिमिटेड (पीपीबीएल) नियामकीय जांच के घेरे में आ गया था, क्योंकि आरबीआई ने उसे “महत्वपूर्ण पर्यवेक्षी चिंताओं” और नियमों का पालन न करने के आधार पर मार्च से अपने खातों और डिजिटल वॉलेट में नई जमा राशि स्वीकार करना बंद करने का आदेश दिया था।
इसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों के युक्तिकरण सहित बड़े पैमाने पर पुनर्गठन किया गया।
