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वेबफ़्लो सीईओ लिंडा टोंग ने एजेंटिक वेब और एआई शिफ्ट के लिए पुनर्गठन में छंटनी की घोषणा की, कर्मचारियों को विच्छेद, लाभ का समर्थन मिलता है, और कंपनी के लैपटॉप रख सकते हैं
वेबफ्लो स्टाफ का कहना है कि तालाबंदी के बाद उन्हें कोई छंटनी की पुष्टि नहीं मिली
“क्या मेरे पास अभी भी नौकरी है?” मार्केटिंग फर्म वेबफ़्लो के एक कर्मचारी ने एक सुबह 7 बजे से अपना लैपटॉप एक्सेस नहीं कर पाने के बाद अपने मैनेजर से पूछा।
उन्होंने अपने मैनेजर को लिखा, “आज सुबह 7 बजे से मेरा वेबफ़्लो लैपटॉप बंद है। अफवाह है कि हमें नौकरी से निकाल दिया गया है, लेकिन मेरे पास पुष्टि करने के लिए कोई ईमेल या कोई संदेश नहीं है।”
उन्होंने आगे सवाल किया कि क्या लिंडा लोगों को पहले बताए बिना फिर से नौकरी से निकाल देगी, खासकर विदेशी देशों में बंद वर्क परमिट वाले कर्मचारियों को, जहां नौकरी खोने का मतलब उनके पूरे परिवार को स्थानांतरित करना हो सकता है।
इसके तुरंत बाद, वेबफ्लो के सीईओ लिंडा टोंग ने “एजेंटिक वेब के लिए वेबफ्लो का विकास” शीर्षक से एक शानदार ब्लॉग पोस्ट किया।
ब्लॉग में निहित है, “तो हाँ, मार्क डब्ल्यू., ऐसा लगता है जैसे आप और कई अन्य लोगों को नौकरी से निकाल दिया गया है।”
लिंडा ने पुष्टि की कि कंपनी ने वेबफ़्लो की टीम और ऑपरेटिंग मॉडल के पुनर्गठन का कठिन निर्णय लिया है। उन्होंने कहा, “परिणामस्वरूप, हमारे वेबफ्लो टीम के कई साथी आज कंपनी छोड़ रहे हैं।”
लिंडा ने ब्लॉग पोस्ट में बताया, “एक कंपनी और एक उद्योग के रूप में हम एक निर्णायक मोड़ पर हैं।” “एआई नियमों को फिर से लिख रहा है कि मार्केटिंग टीमें डिजिटल अनुभवों का निर्माण, परीक्षण और अनुकूलन कैसे करती हैं।”
ब्रेकिंग: वेबफ्लो की छंटनी जिस तरह से उन्होंने इसे संभाला वह पागलपन भरा है
एक कर्मचारी ने 3 घंटे पहले लिंक्डइन पर सीईओ को टैग किया था: “मैं आज सुबह 7 बजे से अपने वेबफ्लो लैपटॉप से बाहर हूं। अफवाह है कि हमें नौकरी से निकाल दिया गया है, लेकिन मेरे पास किसी भी पुष्टि के लिए कोई ईमेल या कोई संदेश नहीं है। मेरा… pic.twitter.com/hKtmjWvlCm
– आधिकारिक छंटनी (@LayoffAI) 27 मई 2026
लिंडा ने यह भी कहा कि प्रभावित कर्मचारियों को पृथक्करण समर्थन प्राप्त होगा, जिसमें सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए आधार वेतन के एक अतिरिक्त सप्ताह के साथ 16 सप्ताह का विच्छेद, यूएस-आधारित टीम के साथियों को छोड़ने के लिए छह महीने का COBRA कवरेज, निरंतर लाभ और कैरियर संसाधन जहां कानूनी रूप से अनुमति है, और अपनी कंपनी द्वारा जारी लैपटॉप रखने की क्षमता शामिल है।
“वेबफ़्लो छोड़ने वालों के लिए: धन्यवाद। आपने इस कंपनी को आकार देने में मदद की। आपने हमारे प्लेटफ़ॉर्म के महत्वपूर्ण हिस्सों का निर्माण किया, हमारे ग्राहकों की सेवा की, एक-दूसरे का समर्थन किया और वेबफ़्लो को बेहतर बनाया। आपका काम यहां मायने रखता है। मुझे पता है कि धन्यवाद देने से आज का दिन आसान नहीं हो जाता, लेकिन मेरा मतलब यह है,” लिंडा ने कहा।
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