नागरिक उड्डयन महानिदेशालय (DGCA) ने 'नागरिक उड्डयन क्षेत्र में लैंगिक समानता' को संबोधित करते हुए एक सलाहकार परिपत्र जारी किया है। यह पहल उद्योग के भीतर लैंगिक समानता के माहौल को बढ़ावा देने में विमानन हितधारकों का मार्गदर्शन करने के लिए बनाई गई है। परिपत्र भारतीय संविधान में निहित लैंगिक समानता के सिद्धांत पर प्रकाश डालता है और विमानन में समान अवसरों को बढ़ावा देने के लिए अंतर्राष्ट्रीय नागरिक उड्डयन संगठन (ICAO) की प्रतिबद्धता के साथ प्रतिध्वनित होता है।
यह परिपत्र भारत के संविधान में निहित लैंगिक समानता के सिद्धांत और विमानन में लैंगिक समानता प्राप्त करने के लिए समान अवसरों को बढ़ावा देने के अंतर्राष्ट्रीय नागरिक विमानन संगठन के दृष्टिकोण के अनुरूप जारी किया गया है। परिपत्र का उद्देश्य भारत में विमानन उद्योग में 2025 तक विभिन्न पदों पर महिलाओं की संख्या को वांछनीय 25 प्रतिशत तक बढ़ाना है।
डीजीसीए की सिफारिशें
डीजीसीए की सलाह में विमानन क्षेत्र के हितधारकों से अपने कार्यबल में महिलाओं का प्रतिनिधित्व बढ़ाने की दिशा में सक्रिय रूप से काम करने का आग्रह किया गया है। इसने महिलाओं के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए नेतृत्व और सलाह कार्यक्रमों की शुरुआत करने की सिफारिश की, जिसका उद्देश्य उद्योग में भविष्य की महिला नेताओं को तैयार करना है। इसके अतिरिक्त, सलाह में संगठनों के भीतर मौजूद रूढ़िवादिता और लैंगिक पूर्वाग्रहों से निपटने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है। महिला कर्मचारियों को और अधिक समर्थन देने के लिए, परिपत्र में ऐसी नीतियों को लागू करने का सुझाव दिया गया है जो एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देती हैं। इसने हितधारकों के लिए अपनी मौजूदा नीतियों और प्रथाओं को बेहतर बनाने के लिए विभिन्न कार्रवाई योग्य कदमों की रूपरेखा तैयार की, जिससे एक अधिक न्यायसंगत और समावेशी कार्यस्थल सुनिश्चित हो सके।
परामर्श में कई प्रमुख उपायों की रूपरेखा दी गई है जिन्हें हितधारकों को लिंग-समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए लागू करना चाहिए। इन उपायों में यौन उत्पीड़न के प्रति शून्य-सहिष्णुता की नीति अपनाना और सभी कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और सम्मानजनक कार्यस्थल सुनिश्चित करना शामिल है। इसके अतिरिक्त, संगठनों को स्पष्ट विविधता उद्देश्य निर्धारित करने और इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के उद्देश्य से मानव संसाधन नीतियां विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
डीजीसीए ने व्यापक लैंगिक समानता की वकालत की
परिपत्र में महिला कर्मचारियों की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों में विविधता लाने के महत्व पर भी जोर दिया गया है, जिससे उन्हें विमानन क्षेत्र के विभिन्न पहलुओं में अनुभव प्राप्त करने का मौका मिले, महिला रोल मॉडल की उपलब्धियों को उजागर करना और उनकी सफलताओं का जश्न मनाना उद्योग में अन्य महिलाओं को प्रेरित करने और प्रोत्साहित करने के लिए एक और अनुशंसित रणनीति है। इसके अलावा, सलाह में कार्यस्थल की संस्कृति को समावेशी और न्यायसंगत बनाने के लिए अतिरिक्त सहायक उपायों का सुझाव दिया गया है, जो सभी स्तरों पर लैंगिक समानता को बढ़ावा देता है।
(एएनआई इनपुट्स के साथ)
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