गहरा दुख हुआ: Unacademy ने 350 कर्मचारियों की छंटनी की, CEO गौरव मुंजाल ने कहा; विच्छेद वेतन, प्रस्ताव पर करियर समर्थन

Unacademy के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी गौरव मुंजाल ने आज घोषणा की कि सॉफ्टबैंक समर्थित स्टार्टअप अपने ‘बेहद प्रतिभाशाली’ कार्यबल के 10 प्रतिशत या सभी वर्टिकल के लगभग 350 कर्मचारियों की छंटनी करेगा क्योंकि कंपनी ने ‘या तो स्केल डाउन या बंद’ करने का फैसला किया है। उन्होंने कहा कि प्रभावित होने वाले कर्मचारियों को 48 घंटे के भीतर एचआर से एक विस्तृत संचार प्राप्त होगा।

नई रिपोर्ट्स के मुताबिक मुंजाल ने कर्मचारियों को एक मेल भेजा था जिसमें उन्होंने कहा था कि उन्हें इस खबर को शेयर करते हुए ‘बेहद दुखी’ है. “मैं ईमानदारी से सभी से माफी मांगना चाहता हूं क्योंकि हमने संगठन में कोई छंटनी नहीं करने की प्रतिबद्धता की थी, लेकिन बाजार की चुनौतियों ने हमें अपने फैसलों का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए मजबूर किया है। फंडिंग काफी धीमी हो गई है और हमारे मुख्य व्यवसाय का एक बड़ा हिस्सा ऑफ़लाइन हो गया है,” उन्होंने कहा। मेल में कहा, वह ‘पूरी जिम्मेदारी’ लेता है।

चार महीने पहले मुंजाल ने कर्मचारियों से कहा था कि Unacademy अब और छंटनी नहीं करेगी।

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सीईओ ने यह भी कहा कि प्रभावित कर्मचारियों को आपकी नोटिस अवधि के बराबर विच्छेद वेतन और अतिरिक्त दो महीने का भुगतान मिलेगा। विच्छेद के एक भाग के रूप में दिए जाने वाले अन्य लाभों में त्वरित एक वर्ष की निहित अवधि, एक अतिरिक्त वर्ष के लिए चिकित्सा बीमा कवरेज और समर्पित प्लेसमेंट और करियर समर्थन शामिल होंगे।

यह प्रमुख कंपनियों द्वारा छंटनी की सूचना के बाद आया है। हाल ही में, ट्विटर ने भारत में अपने लगभग 90 प्रतिशत कर्मचारियों को निकाल दिया। कुछ दिन पहले, बायजू के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी बायजू रवींद्रन ने 2,500 नौकरियों में कटौती की घोषणा करते हुए कहा कि यह भूमिका दोहराव से बचने और अतिरेक को कम करने के लिए आवश्यक था। कर्मचारियों को एक संदेश में, रवींद्रन ने कहा कि बायजू को प्रतिकूल मैक्रोइकॉनॉमिक कारकों के कारण स्थिरता और पूंजी-कुशल विकास पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मजबूर किया गया है।

इसी तरह के विकास में, ऑनलाइन कम्युनिटी लर्निंग प्लेटफॉर्म ब्रेनली ने भारत में अपने सभी कर्मचारियों को यह कहते हुए लगभग निकाल दिया कि कंपनी अपनी भुगतान योजनाओं और उत्पादों को विकसित करने पर केंद्रित “कुछ भूमिकाओं को बनाए रखने में सक्षम” नहीं थी।