नयी दिल्ली: दुनिया की सबसे बड़ी कोयला खदान कंपनी कोल इंडिया लिमिटेड ने रविवार को कर्मचारियों के वेतन संशोधन के लिए किए गए उच्च प्रावधानों पर अपने मार्च तिमाही के शुद्ध लाभ में 17.7 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की। जनवरी-मार्च में 5,527.62 करोड़ रुपये या 8.98 रुपये प्रति शेयर के समेकित शुद्ध लाभ की तुलना एक साल पहले इसी अवधि में 6,715 करोड़ रुपये या 10.86 रुपये प्रति शेयर की कमाई के साथ की गई है।
2022-23 की चौथी तिमाही (अप्रैल 2022 से मार्च 2023) में लाभ में गिरावट कोयला उत्पादन और उपयोगकर्ताओं को प्रेषण के बावजूद थी। (यह भी पढ़ें: Google I/O इवेंट 2023: शीर्ष 5 लॉन्च होने की उम्मीद)
कंपनी ने कहा कि गैर-अधिकारियों के लिए वेतन 1 जुलाई, 2021 से संशोधन के लिए देय है, और यूनियनों के साथ वेतन समझौते को अंतिम रूप देने के लिए तिमाही में 5,870.16 करोड़ रुपये का प्रावधान किया गया है। (यह भी पढ़ें: रतन टाटा, मुकेश अंबानी और अन्य अरबपतियों की एआई-जेनरेटेड तस्वीरें जिम में वर्कआउट करते हुए वायरल – देखें कि वे कैसे दिखते हैं)
इसकी तुलना जनवरी-मार्च 2022 में 475.28 करोड़ रुपये के प्रावधान से की गई है। पूरे 2022-23 वित्तीय वर्ष के लिए, कोल इंडिया ने पिछले 2021-22 वित्तीय वर्ष में प्रदान किए गए 1,080.97 करोड़ रुपये के मुकाबले 8,152.75 करोड़ रुपये का प्रावधान किया था।
31 मार्च को समाप्त तिमाही में कोयले का उत्पादन 7 प्रतिशत बढ़कर 224.16 मिलियन टन हो गया।
कंपनी के निदेशक मंडल ने वित्तीय वर्ष के लिए 4 रुपये प्रति शेयर अंतिम लाभांश घोषित किया। फर्म ने पहले 15 रुपये प्रति शेयर और 5.25 रुपये प्रति शेयर अंतरिम लाभांश घोषित किया था।
बिक्री एक साल पहले के 29,985.45 करोड़ रुपये से बढ़कर चौथी तिमाही में 35,161.44 करोड़ रुपये हो गई। वेतन संशोधन के लिए कोल इंडिया कर्मचारी संघों के साथ बातचीत कर रही है। श्रमिक वेतन में 47 प्रतिशत वृद्धि की मांग कर रहे हैं जबकि कोल इंडिया ने 3 प्रतिशत वृद्धि की पेशकश की है।
मार्च को समाप्त हुए 12 महीनों में इसका वेतन बिल 49,409 करोड़ रुपये था, जो पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 22 प्रतिशत अधिक था। कंपनी, जो उच्च उत्पादन लागत का सामना कर रही है, अपने राजस्व का एक तिहाई से अधिक वेतन पर खर्च करती है।
