एनपीएस वात्सल्य को माता-पिता और अभिभावकों को अपने बच्चों की सेवानिवृत्ति बचत यात्रा को शुरू करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। (प्रतिनिधि छवि)
एनपीएस वात्सल्य भारत के केंद्रीय बजट 2024 में शुरू की गई एक नई पेंशन योजना है।
नई कर व्यवस्था के तहत नई पेंशन योजना (एनपीएस) को और अधिक आकर्षक बनाने के लिए वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने नियोक्ता के योगदान पर कर कटौती को 10 प्रतिशत से बढ़ाकर 14 प्रतिशत करने का प्रस्ताव किया।
मंत्री ने 'एनपीएस-वात्सल्य' शुरू करने का भी प्रस्ताव रखा, जो नाबालिगों के लिए माता-पिता और अभिभावकों द्वारा अंशदान की योजना है।
एनपीएस-वात्सल्य क्या है?
एनपीएस वात्सल्य भारत के केंद्रीय बजट 2024 में शुरू की गई एक नई पेंशन योजना है। इसे माता-पिता और अभिभावकों को अपने बच्चे की सेवानिवृत्ति बचत यात्रा को जल्दी शुरू करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
वयस्कता की आयु प्राप्त करने पर, योजना को आसानी से सामान्य एनपीएस खाते में परिवर्तित किया जा सकता है।
हालांकि इस योजना की घोषणा हो चुकी है, लेकिन पात्रता मानदंड, अंशदान सीमा, निवेश विकल्प और कर लाभ जैसे विशिष्ट विवरण अभी तक सामने नहीं आए हैं। हालांकि, विशेषज्ञों का मानना है कि यह योजना जिम्मेदार वित्तीय नियोजन को बढ़ावा देगी और सेवानिवृत्ति सुरक्षा सुनिश्चित करेगी।
मैक्स लाइफ पेंशन फंड मैनेजमेंट के सीईओ रणबीर सिंह धारीवाल ने कहा, “एनपीएस वात्सल्य सेवानिवृत्ति बचत को बढ़ावा देने और दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा को बढ़ावा देने की दिशा में एक सराहनीय कदम है। माता-पिता और अभिभावकों को अपने नाबालिग बच्चे का एनपीएस खाता खोलने की अनुमति देकर, यह पहल कम उम्र से ही जिम्मेदार वित्तीय प्रबंधन की नींव रखती है। वयस्क होने पर जब ये खाते नियमित एनपीएस योजनाओं में बदल जाते हैं, तो वे वयस्कता में बचत की आदतों को सुचारू रूप से जारी रखने में मदद करते हैं।”
एचडीएफसी पेंशन के सीईओ श्रीराम अय्यर ने कहा, “एनपीएस वात्सल्य एक उल्लेखनीय नवाचार है। यह माता-पिता या अभिभावकों को जन्म से ही बच्चे की पेंशन में योगदान करने की अनुमति देता है, जिससे चक्रवृद्धि रिटर्न के माध्यम से भविष्य की सेवानिवृत्ति बचत के लिए एक मजबूत आधार सुनिश्चित होता है।”
बजट 2024 एनपीएस घोषणाएं
अपने 2024-25 के बजट भाषण में सीतारमण ने कहा कि सामाजिक सुरक्षा लाभों में सुधार के लिए, एनपीएस के लिए नियोक्ताओं द्वारा व्यय की कटौती को कर्मचारी के वेतन के 10 प्रतिशत से बढ़ाकर 14 प्रतिशत करने का प्रस्ताव है।
इसी प्रकार, नई कर व्यवस्था को चुनने वाले निजी क्षेत्र, सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों और उपक्रमों के कर्मचारियों की आय से वेतन के 14 प्रतिशत तक के इस व्यय की कटौती का प्रावधान करने का प्रस्ताव है।
प्रावधान की व्याख्या करते हुए बीडीओ इंडिया पार्टनर (वैश्विक नियोक्ता सेवाएं, कर एवं विनियामक सेवाएं) प्रीति शर्मा ने कहा कि निजी क्षेत्र और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों और उपक्रमों में काम करने वाले और एनटीआर का विकल्प चुनने वाले कर्मचारियों के लिए एनपीएस में नियोक्ता के योगदान के लिए मूल वेतन के 4 प्रतिशत की अतिरिक्त कटौती प्रदान की जाती है।
उदाहरण देते हुए उन्होंने कहा कि 1,00,000 रुपये प्रति माह मूल वेतन और महंगाई भत्ता वाला कोई भी व्यक्ति अब एनपीएस में नियोक्ता के योगदान के लिए 4,000 रुपये प्रति माह/48,000 रुपये प्रति वर्ष की अतिरिक्त कटौती का दावा करने और 14,976 रुपये का वार्षिक कर बचाने का पात्र हो सकता है।
ईवाई इंडिया, टैक्स पार्टनर और नेशनल लीडर (पीपुल्स एडवाइजरी सर्विसेज) सोनू अय्यर ने कहा कि कर कटौती बढ़ाने का प्रस्ताव एनपीएस को और अधिक लोकप्रिय बनाएगा।
