पुरानी पेंशन की मांग बढ़ने पर केंद्र एनपीएस को और आकर्षक बनाने के लिए पैनल का गठन करेगा

नयी दिल्ली: कुछ गैर-बीजेपी शासित राज्यों द्वारा पुरानी पेंशन योजना को वापस लेने का निर्णय लेने के साथ, केंद्र ने शुक्रवार को वित्त सचिव के तहत एक समिति गठित करने का फैसला किया, ताकि नई पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में सुधार किया जा सके, ताकि राजकोषीय स्थिति को बनाए रखते हुए कर्मचारियों की चिंताओं का ध्यान रखा जा सके। विवेक। लोकसभा में विचार और पारित करने के लिए वित्त विधेयक 2023 को पेश करते हुए, वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने कहा कि एनपीएस के लिए नया दृष्टिकोण केंद्र और राज्य दोनों सरकारों द्वारा अपनाने के लिए तैयार किया जाएगा।

उन्होंने कहा, “मैं पेंशन के मुद्दे पर गौर करने और आम नागरिकों की सुरक्षा के लिए राजकोषीय विवेक बनाए रखते हुए कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने वाला दृष्टिकोण विकसित करने के लिए वित्त सचिव के तहत एक समिति गठित करने का प्रस्ताव करती हूं।”

“दृष्टिकोण केंद्र सरकार और राज्य सरकारों दोनों द्वारा अपनाने के लिए डिज़ाइन किया जाएगा।” यह निर्णय कई गैर-बीजेपी राज्यों द्वारा डीए से जुड़ी पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को फिर से शुरू करने के निर्णय की पृष्ठभूमि में आया है और कुछ अन्य राज्यों में कर्मचारी संगठन भी इसकी मांग उठा रहे हैं।

राजस्थान, छत्तीसगढ़, झारखंड, पंजाब और हिमाचल प्रदेश की राज्य सरकारों ने पुरानी पेंशन योजना को फिर से लागू करने के अपने फैसले के बारे में केंद्र को सूचित किया है और एनपीएस के तहत संचित कोष की वापसी का अनुरोध किया है। इस हफ्ते की शुरुआत में ओपीएस की बहाली के लिए आंदोलन कर रहे महाराष्ट्र सरकार के कर्मचारियों ने अपने प्रतिनिधियों और मुख्यमंत्री एकनाथ शिंदे के बीच बैठक के बाद एक हफ्ते की हड़ताल वापस ले ली।

इस महीने की शुरुआत में, केंद्र सरकार ने संसद को सूचित किया कि वह 1 जनवरी, 2004 के बाद भर्ती हुए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के संबंध में ओपीएस को बहाल करने के किसी भी प्रस्ताव पर विचार नहीं कर रही है। घोषणा पर बोलते हुए, सूचना और प्रसारण मंत्री अनुराग ठाकुर ने कहा कि समिति इस पर विचार करेगी। एनपीएस-ओपीएस मुद्दे पर विभिन्न सुझावों पर। ठाकुर ने कहा कि यह सही कदम है जो कर्मचारियों के लाभ के साथ-साथ राजकोषीय विवेक को भी ध्यान में रखेगा। ओपीएस के तहत, सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों को मासिक पेंशन के रूप में उनके अंतिम आहरित वेतन का 50 प्रतिशत प्राप्त होता है। डीए दरों में बढ़ोतरी के साथ राशि बढ़ती रहती है। ओपीएस राजकोषीय रूप से टिकाऊ नहीं है क्योंकि यह अंशदायी नहीं है और सरकारी खजाने पर बोझ बढ़ता रहता है।

नेशनल पेंशन सिस्टम और अटल पेंशन योजना के तहत प्रबंधन के तहत कुल संपत्ति 4 मार्च, 2023 तक 8.81 लाख करोड़ रुपये थी। एनपीएस को 1 जनवरी या उसके बाद केंद्र सरकार में शामिल होने वाले सशस्त्र बलों को छोड़कर सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू किया गया है। 2004. अधिकांश राज्य/केंद्र शासित प्रदेशों की सरकारों ने भी अपने नए कर्मचारियों के एनपीएस को अधिसूचित कर दिया है।

पीएफआरडीए (पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण) के अनुसार, तमिलनाडु और पश्चिम बंगाल को छोड़कर 26 राज्य सरकारों ने अपने कर्मचारियों के लिए एनपीएस को अधिसूचित और कार्यान्वित किया है। एनपीएस को 1 मई, 2009 से प्रत्येक भारतीय नागरिक को स्वैच्छिक आधार पर उपलब्ध कराया गया है। इसके अलावा, 1 जून, 2015 को अटल पेंशन योजना शुरू की गई, जिसने सामाजिक सुरक्षा योजनाओं को बहुत जरूरी प्रोत्साहन दिया है।

पेंशन बाजार को विनियमित और विकसित करने के लिए, सरकार ने 2003 में PFRDA बनाया। इसे शुरू में विशेष रूप से सरकारी कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किया गया था, लेकिन बाद में इसकी सेवाओं को सभी भारतीय नागरिकों और अनिवासी भारतीयों को शामिल करने के लिए विस्तारित किया गया, जिसमें स्व-नियोजित व्यक्ति भी शामिल थे। पीएफआरडीए संगठित पेंशन फंड को बढ़ावा देता है, विकसित करता है और नियंत्रित करता है; अर्थात् राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) स्थायी आधार पर लोगों की वृद्धावस्था आय आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए।