केंद्र ने विभागों से कर्मचारियों के कामकाज की समय पर समीक्षा करने को कहा, ताकि अच्छा प्रदर्शन न करने वालों को समय से पहले रिटायर किया जा सके – News18

आखरी अपडेट: 28 जून, 2024, 21:06 IST

अपने निर्देशों का पालन न करने से नाराज केंद्र ने सभी मंत्रालयों से कर्मचारियों के कामकाज की समय पर समीक्षा करने को कहा है, ताकि अच्छा प्रदर्शन न करने वालों को समय से पहले सेवा से सेवानिवृत्त किया जा सके।

कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) ने एक आदेश में संबंधित मंत्रालयों से कहा कि वे अपने प्रशासनिक नियंत्रण के अंतर्गत आने वाले सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (पीएसयू), बैंकों, स्वायत्त संस्थानों और सांविधिक निकायों को कर्मचारियों की समय-समय पर समीक्षा करने का निर्देश दें।

इसमें कहा गया है कि सरकारी कर्मचारियों के प्रदर्शन की समय-समय पर समीक्षा करने के निर्देश जारी किए गए हैं ताकि यह पता लगाया जा सके कि क्या उन्हें “सार्वजनिक हित में सेवा में बनाए रखा जाना चाहिए या समय से पहले सेवा से सेवानिवृत्त किया जाना चाहिए”।

सभी केंद्रीय सरकारी विभागों के सचिवों को जारी आदेश में कहा गया है कि प्रशासनिक मंत्रालयों और विभागों से बार-बार अनुरोध किया गया है कि वे इस संबंध में जारी दिशानिर्देशों का पालन करें और इस संबंध में एक रिपोर्ट डीओपीटी को प्रस्तुत करें।

हालांकि, यह ध्यान में आया है कि विभिन्न मंत्रालय और विभाग उक्त दिशानिर्देशों का पालन नहीं कर रहे हैं, जिसके परिणामस्वरूप मौलिक नियम (एफआर)-56 (जे)/(आई) और केंद्रीय सिविल सेवा नियम 48 या सीसीएस (पेंशन) नियम (अब, सीसीएस (पेंशन) नियम, 2021 के नियम 42 के रूप में संशोधित) के प्रासंगिक प्रावधानों के तहत समीक्षा के लिए सरकारी कर्मचारियों की पहचान करने में देरी हो रही है।

ये नियम सरकारी कर्मचारियों की आवधिक समीक्षा और समयपूर्व सेवानिवृत्ति की नीति निर्धारित करते हैं तथा सरकारी कार्यों के निपटान में दक्षता, मितव्ययिता और गति सुनिश्चित करते हैं।

27 जून के आदेश में कहा गया है, “उपर्युक्त के मद्देनजर, मंत्रालयों/विभागों से अनुरोध है कि वे मौलिक/पेंशन नियमों के प्रासंगिक प्रावधानों के तहत समीक्षा के लिए देय कर्मचारियों की पहचान करने के लिए तत्काल कार्रवाई करें और यह सुनिश्चित करें कि उनके मामले मौजूदा निर्देशों के अनुसार विधिवत गठित समीक्षा समिति के समक्ष विचार के लिए शीघ्रता से प्रस्तुत किए जाएं।”

इसके अलावा, सभी मंत्रालयों, विभागों और संगठनों को इस संबंध में 2020 में जारी डीओपीटी के आदेश में उल्लिखित समयसीमा का “कड़ाई से पालन करने” के लिए कहा गया है, “सरकारी कर्मचारियों और उनके प्रशासनिक नियंत्रण के तहत सार्वजनिक उपक्रमों/बैंकों/स्वायत्त संस्थानों/वैधानिक संगठनों के कर्मचारियों के प्रदर्शन की समीक्षा करने के लिए यह सुनिश्चित करने के लिए कि संदिग्ध निष्ठा वाले या अप्रभावी पाए गए कर्मचारियों को सरकार में बने रहने की अनुमति नहीं दी जाए”, आदेश के अनुसार।

डीओपीटी ने अपने 2020 के आदेश के माध्यम से व्यापक और समेकित दिशानिर्देश जारी किए थे, जिसमें समय से पहले सेवानिवृत्ति के मामलों की पहचान करने में अपनाई जाने वाली प्रक्रियाओं का विवरण दिया गया था।

इसमें कहा गया है कि सभी मंत्रालयों और विभागों को जुलाई 2024 से प्रत्येक माह की 15 तारीख तक एक विशेष प्रारूप में डीओपीटी को रिपोर्ट प्रस्तुत करने को कहा गया है।

कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग ने कहा कि सीसीएस नियमों का उद्देश्य सभी स्तरों पर जिम्मेदार और कुशल प्रशासन विकसित करके प्रशासनिक तंत्र को मजबूत करना तथा सरकारी कार्यों के निपटान में दक्षता, मितव्ययिता और गति प्राप्त करना है।