बजट 2026: आर्थिक सर्वेक्षण में गिग श्रमिकों, ग्रामीण भारत के लिए मजबूत पेंशन जाल का आह्वान किया गया है

नई दिल्ली: आर्थिक सर्वेक्षण 2025-26 में गुरुवार को कहा गया कि भारत के पेंशन पारिस्थितिकी तंत्र के लिए आगे का रास्ता अंशदायी और गैर-अंशदायी दोनों योजनाओं के एक कैलिब्रेटेड विस्तार में निहित है, जिसमें कहा गया है कि राज्य सरकारों, सहकारी समितियों, किसान नेटवर्क और गिग-प्लेटफॉर्म कंपनियों के साथ जुड़ाव अंतिम मील तक पहुंच सुनिश्चित कर सकता है।

पेंशन फंड नियामक विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) ने एक जीवंत पेंशन प्रणाली के लिए आधार तैयार किया है, जो अपने उपयोगकर्ताओं के लिए विकल्पों की एक श्रृंखला की पेशकश करता है और व्यापक जनसंख्या वर्ग को कवर करता है।
सर्वेक्षण के अनुसार, भारत के पेंशन परिदृश्य में बाजार से जुड़ी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस), 2025 में शुरू की गई सरकार समर्थित एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस), और व्यापक कवरेज के लिए कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) और अटल पेंशन योजना (एपीवाई) जैसी अन्य योजनाओं का वर्चस्व है।

बीमा और पेंशन के लिए भारत के नियामक निकाय – भारतीय बीमा नियामक और विकास प्राधिकरण (आईआरडीएआई) और पीएफआरडीए – ने वित्तीय समावेशन को गहरा करने और वंचित वर्गों को सुरक्षा प्रदान करने के लिए उन्नत सुधार किए हैं।

सर्वेक्षण में कहा गया है, “अध्ययन विखंडन को कम करने, पोर्टेबिलिटी बढ़ाने और शासन को सुव्यवस्थित करने के लिए ईपीएफओ, पीएफआरडीए और राज्य-स्तरीय पेंशन निकायों के बीच बेहतर संरेखण की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है।”
एनपीएस में 211.7 लाख ग्राहक थे और 16.1 करोड़ रुपये की संपत्ति का प्रबंधन किया (31 दिसंबर, 2025 तक)। पिछले एक दशक में, एनपीएस ग्राहक 9.5 प्रतिशत की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर (सीएजीआर) से बढ़े हैं, और प्रबंधन के तहत संपत्ति (एयूएम) 37.3 प्रतिशत की सीएजीआर से तेजी से बढ़ी है।

सर्वेक्षण में कहा गया है, “इसी तरह, 2016 में अपनी स्थापना के बाद से, एपीवाई सदस्यता 43.7 प्रतिशत की मजबूत सीएजीआर से बढ़ी है, और एयूएम ने 64.5 प्रतिशत की सीएजीआर पर अनुकरणीय वृद्धि दिखाई है।”
हालाँकि, यह नोट करता है कि जागरूकता में लगातार कमी बनी हुई है, कम आय वाले और ग्रामीण परिवारों में दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति उत्पादों का सीमित जोखिम बना हुआ है।

विशेष रूप से, हाल के प्रयास, जैसे सरलीकृत ऑनबोर्डिंग, एनपीएस लाइट वेरिएंट, एपीवाई आउटरीच अभियान, ई-एनपीएस, डिजिटल केवाईसी, लचीली योगदान संरचनाएं और नाबालिगों, गिग श्रमिकों और किसान समूहों के लिए लक्षित उत्पाद, इन लंबे समय से चले आ रहे कवरेज अंतराल को बंद करने में हुई प्रगति को प्रदर्शित करते हैं। सर्वेक्षण में सुझाव दिया गया है कि एनपीएस, एपीवाई और अन्य योजनाओं में अंतरसंचालनीयता का विस्तार निर्बाध पोर्टेबिलिटी का समर्थन करेगा क्योंकि श्रमिक सेक्टर बदलते हैं या पलायन करते हैं।

इसमें कहा गया है, “निरंतर संस्थागत मजबूती के साथ, भारत एक ऐसी पेंशन प्रणाली विकसित करने के लिए अच्छी स्थिति में है जो समावेशी, भविष्य के लिए तैयार और वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं पर आधारित हो।” सर्वेक्षण में आगे कहा गया है कि ‘गैर-जीवन’ बीमा खंड में संरचनात्मक बदलाव स्पष्ट हैं, जहां स्वास्थ्य बीमा सकल घरेलू उत्पाद का 41 प्रतिशत है।

सभी 26 जीवन बीमाकर्ता, 26 गैर-जीवन बीमाकर्ता, सात स्वास्थ्य बीमाकर्ता और दो विशेष बीमाकर्ता सक्रिय हैं और 83 लाख से अधिक वितरकों के नेटवर्क द्वारा समर्थित हैं।
सर्वेक्षण बताता है कि जीवन बीमा और व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों पर जीएसटी में छूट से पॉलिसीधारकों को काफी राहत मिली है और बीमा सेवाएं अधिक किफायती हो गई हैं।