वित्त मंत्रालय 2024-25 वित्तीय वर्ष का बजट पेश करने की तैयारी कर रहा है, वहीं राष्ट्रीय जनतांत्रिक गठबंधन (एनडीए) सरकार केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण सुधार पर विचार कर रही है। टाइम्स ऑफ इंडिया की एक रिपोर्ट के अनुसार, सरकार राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत अंतिम आहरित वेतन का 50% पेंशन के रूप में दे सकती है।
कर्मचारियों की चिंताओं का समाधान
इस प्रस्तावित कदम का उद्देश्य केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बीच पेंशन लाभों के बारे में लंबे समय से चली आ रही चिंताओं को दूर करना है। एनपीएस 25-30 वर्षों के लिए निवेश करने वालों के लिए आकर्षक रिटर्न की पेशकश के बावजूद, विशेष रूप से 2004 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए, 50% पेंशन का आश्वासन एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में देखा जाता है।
पैनल के निष्कर्ष
वित्त सचिव टीवी सोमनाथन की अगुआई में एक पैनल ने सुनिश्चित रिटर्न प्रदान करने के प्रभाव का मूल्यांकन किया है। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण की घोषणा के बाद गठित इस समिति ने वैश्विक प्रथाओं और आंध्र प्रदेश सरकार द्वारा लागू किए गए समायोजनों की समीक्षा की। रिपोर्ट में 50% पेंशन गारंटी देने के लिए बढ़ते सरकारी समर्थन का संकेत दिया गया है, जिसमें सरकार किसी भी कमी को पूरा करेगी।
पेंशन प्रणाली पर प्रभाव
सोमनाथन पैनल की सिफारिशें केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए पेंशन प्रणाली के बारे में चल रही चिंताओं के बीच आई हैं। वर्तमान में, सरकारी पेंशन प्रणाली एक समर्पित सेवानिवृत्ति निधि के बिना संचालित होती है, एक अंतर जिसे एनडीए सरकार आगामी बजट में संबोधित करने की उम्मीद कर रही है।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के बारे में
एनपीएस एक स्वैच्छिक, दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति बचत योजना है जिसका उद्देश्य सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है। पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) द्वारा विनियमित, यह एक परिभाषित योगदान के आधार पर संचालित होता है। ग्राहक नियमित रूप से अपने सेवानिवृत्ति खातों में योगदान करते हैं, जिन्हें PFRDA द्वारा नियुक्त पेंशन फंड मैनेजरों द्वारा इक्विटी, कॉर्पोरेट बॉन्ड, सरकारी प्रतिभूतियों और वैकल्पिक परिसंपत्तियों में निवेश किया जाता है।
एनपीएस आयकर अधिनियम की धारा 80सी के तहत कर लाभ भी प्रदान करता है, साथ ही धारा 80सीसीडी(1बी) के तहत अतिरिक्त कटौती भी प्रदान करता है।
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