बजट 2023: ट्रेड यूनियनों ने वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण से आगामी केंद्रीय बजट में उपाय करने का आग्रह किया है ताकि अर्थव्यवस्था को पुनर्जीवित किया जा सके। उन्हें लिखे पत्र में, 10 प्रमुख यूनियनों ने मनरेगा के लिए बजट आवंटन बढ़ाने और योजना के दायरे में श्रमिकों को सरकारी कर्मचारियों का दर्जा देने और उन्हें न्यूनतम मजदूरी देने की मांग की है। उन्होंने उनसे कॉर्पोरेट्स पर टैक्स बढ़ाने और वेल्थ टैक्स लागू करने के लिए भी कहा है।
26 नवंबर को वित्त मंत्री को लिखे पत्र में यूनियनों, अर्थात् INTUC, AITUC, हिंदुस्तान मजदूर सभा, स्व-नियोजित महिला संघ (SEWA), CITU और लेबर प्रोग्रेसिव फेडरेशन (LPF) ने भी सरकार से मांग की है। सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों को बेचने की योजना को छोड़ दें, बिजली संशोधन विधेयक 2022 को ठंडे बस्ते में डाल दें और आम लोगों पर जीएसटी का बोझ कम करें, खासकर ईंधन और आवश्यक वस्तुओं पर।
यूनियनों का सोमवार को वित्त मंत्री के साथ बजट पूर्व परामर्श में भाग लेने का कार्यक्रम है। हालाँकि, ट्रेड यूनियनों ने एक पत्र के माध्यम से सीतारमण को सूचित किया कि यदि यह भौतिक मोड में आयोजित नहीं की जाती है, तो वे बैठक का बहिष्कार करेंगे। उन्होंने बैठक के दौरान प्रत्येक संघ को अपना प्रतिनिधित्व देने के लिए अधिकतम 3 मिनट देने को “सस्ता मजाक” करार दिया।
ऊपर उद्धृत पत्र में उनके द्वारा रखे गए मुद्दों को सोमवार की बैठक के दौरान उठाया जाना निर्धारित है।
इस बीच, उन्होंने वित्त मंत्री से राष्ट्रीय मुद्रीकरण पाइपलाइन, नई शिक्षा नीति और बिजली (संशोधन) विधेयक, 2022 जैसी निजीकरण की सभी नीतियों को रद्द करने का भी आग्रह किया है, क्योंकि ये उन सेवाओं की कीमतों में वृद्धि करने के लिए बाध्य हैं जो वे प्रदान करते हैं और आगे ईंधन मुद्रास्फीति।
यूनियनों ने पत्र में कहा, “कोयला उपभोक्ताओं को अधिक कीमतों पर भी अडानी कोयला खरीदने के लिए मजबूर करना, क्रोनी कैपिटलिज्म की पराकाष्ठा है। इन सभी नीतियों को खत्म करो।”
उन्होंने सरकारी कोष से अंशदान कर एनपीएस के स्थान पर पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने की भी मांग की है।
“पीएम श्रम योगी मानधन योजना जैसी योजनाएँ, जो कम वेतन वाले असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को न्यूनतम 20 वर्षों के लिए योगदान देती हैं, को ‘सामाजिक सुरक्षा’ के रूप में देखा जा रहा है। कृपया ऐसी योजनाओं को बंद करें, जिनके योगदान का आप बाजार निवेश के लिए उपयोग कर रहे हैं।”
बेरोजगारी के मुद्दे को उठाते हुए उन्होंने कहा कि “यह मुद्दा खतरनाक रूप लेता जा रहा है। लेकिन सरकार के साथ-साथ सरकार के अधीन प्रतिष्ठानों द्वारा इसे एक अवसर के रूप में इस्तेमाल किया जा रहा है। पदों को खाली रखना, अनुबंध के तहत श्रमिकों को नियोजित करना, निश्चित अवधि का रोजगार , या उनकी सेवाओं को पूरी तरह से समाप्त करना, एक नया सामान्य होता जा रहा है। हालांकि नियोक्ताओं ने उनके साथ आपकी बातचीत में ‘रोजगार सृजन प्रोत्साहन’ की मांग की है, वे किसी प्रोत्साहन के बजाय जनशक्ति को कम करने के लिए स्वचालन को प्राथमिकता देते हैं।
यूनियनों ने यह कहते हुए अग्निपथ योजना की भी आलोचना की है कि “यह न केवल हमारे देश की रक्षा सेवाओं में सेवा करने के इच्छुक युवाओं को सामाजिक सुरक्षा से वंचित करता है बल्कि हमारी राष्ट्रीय सुरक्षा को भी कमजोर करता है। बहुप्रचारित ‘रोजगार मेले’ सिर्फ एक चश्मदीद हैं” .
“जनरल इंश्योरेंस कंपनियों के कर्मचारी पिछले एलटीएस की अवधि से भी अधिक देरी से अपने एलटीएस के लिए लंबे समय से आंदोलन कर रहे हैं और जब उन्हें एलआईसी कर्मचारियों के साथ वेतन वृद्धि समानता का आश्वासन दिया गया था, तब उन्हें निराश किया गया था। इसके अलावा, वे इससे दुखी हैं। KPI, उनकी यूनियनों के साथ किसी भी द्विपक्षीय परामर्श के बिना। इसे ठीक करने की आवश्यकता है। एक गाने के लिए बेचे गए अन्य सभी सार्वजनिक उपक्रमों के कर्मचारियों को उनकी पहले की सेवा शर्तों को अचानक समाप्त कर दिया गया है। (एयर इंडिया, पवन हंस आदि), “संघों ने पत्र में वित्त मंत्री को आगे सूचित किया।
बहुप्रचारित एलआईसी आईपीओ, उन्होंने कहा, बीमाकृत आम लोगों के हितों के खिलाफ भी है, एलआईसी विरोधी होने के अलावा, एलआईसी शेयरों की बिक्री के साथ, प्राथमिकता बीमित लोगों को बोनस के बजाय शेयरधारकों को लाभांश का भुगतान करना होगा, जैसा अब तक किया जा रहा था।
“अंतिम लेकिन कम से कम नहीं, किसानों को एमएसपी की गारंटी दें, जिनसे वादा किया गया था, जब कृषि कानूनों को वापस लिया गया था। इससे युवाओं की संख्या में भी कमी आएगी।”
शहरी केंद्रों की ओर पलायन कर रहे हैं, क्योंकि एमएसपी के बिना खेती अलाभकारी हो जाती है। स्वामीनाथन समिति की सिफारिशों (C2+50) के अनुसार सभी फसलों को कवर करने वाली MSP खरीद सुनिश्चित की जानी चाहिए,” उन्होंने पत्र में आगे सीतारमण से आग्रह किया।
