एक साहसिक, नए युग के लिए बहादुर नेतृत्व

वैश्विक स्वास्थ्य संकट ने नेताओं की सबसे आगे की सोच को भी सवाल बना दिया है कि न केवल वे परिवर्तन को कैसे प्रभावित कर सकते हैं, बल्कि उन मान्यताओं को भी जो वे एक बार पवित्र मानते थे। यह वास्तव में नेतृत्व की प्रकृति को सचेत रूप से विकसित करने का एक बार-में-पीढ़ी का अवसर है, और कुछ ने इसे जब्त कर लिया है और इस प्रक्रिया में एक जगह बना ली है।

20 के दशक को जीतने के लिए व्यवसाय के लिए एक मौलिक रूप से अलग दृष्टिकोण की आवश्यकता होगी, ऐसे समय में जब पावर कर्व उनके खेल के शीर्ष पर और उनके मद्देनजर छोड़े गए लोगों को अलग करता है, और अधिक उच्चारण किया जाता है। इस विकास को चलाने में नेतृत्व की परिवर्तनकारी शक्ति को कम करके नहीं आंका जाना चाहिए, और इसका उद्घाटन संस्करण नए भारत के प्रभावशाली नेता इन नए जमाने के नेताओं पर प्रकाश डाला।

प्रभावशाली और प्रेरक नेता: भारत का संदर्भ

टीम मार्क्समैन द्वारा आयोजित और मुंबई में आयोजित एक भव्य शाम के कार्यक्रम में, चुनिंदा नेताओं के एक समूह को मनाया गया और उन्हें टीमों और संगठनों को सक्षम करने, प्रभावित करने और प्रेरित करने के लिए पहचाना गया, जिससे सामूहिक रूप से परिवर्तन हुआ क्योंकि उन्होंने उद्देश्य को कार्रवाई में अनुवाद किया। अपनी तरह के इस अनूठे मंच ने विभिन्न उद्योगों में संगठनों का नेतृत्व करने वाले प्रेरक नेताओं की सराहना की, जो उद्देश्य को मूर्त रूप देते हैं और भारत को नए सिरे से आकार देने के लिए दृष्टि से भरपूर हैं।

कार्यक्रम से पहले बोलते हुए, सुधाकर अदापा, संस्थापक और सीईओ, कॉमर्ज़िफाई ने कहा, “नेतृत्व की भूमिका आज की तुलना में कभी भी अधिक महत्वपूर्ण नहीं रही है। महान नेता महान ऑर्केस्ट्रेटर की तरह होते हैं, जो किसी भी बिंदु पर आवश्यक सीमा, दिशा और परिवर्तन की डिग्री तय करते हैं, और हम नए भारत के प्रभावशाली नेताओं की भावना को सलाम करते हैं, जिन्होंने उत्कृष्टता के एक निशान को प्रज्वलित किया है। ये अनूठे ट्रेलब्लेज़र न केवल भारत के वर्तमान, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण इसके भविष्य और वैश्विक व्यवस्था में खड़े होने के पथ को फिर से आकार दे रहे हैं।”

जिन नेताओं ने केंद्र में कदम रखा, उनमें इंडिया इंक के कौन हैं और तेजी से बढ़ रहे हैं। इसमें एएस राजगोपाल, सीईओ और एमडी, NxtGen अनंत डाटासेंटर; आदित्य अरोड़ा, सीईओ, टेलीपरफॉर्मेंस इंडिया; डॉ. अरविंद लाल, अध्यक्ष और एमडी, डॉ. लाल पैथलैब्स; असीम चौहान, चांसलर, एमिटी यूनिवर्सिटी; आशीष के श्रीवास्तव, एमडी और सीईओ, पीएनबी मेटलाइफ इंडिया इंश्योरेंस; अतुल चौहान, चांसलर, एमिटी यूनिवर्सिटी; डॉ. बी. लक्ष्मी नारायण, एमडी और सीईओ, साहित्य इंफ्राटेक वेंचर्स इंडिया; भूपिंदर सिंह, संस्थापक और समूह सीईओ, इनक्रेड; सीपी गुरनानी, एमडी और सीईओ, टेक महिंद्रा; दलीप सहगल, सीईओ, नेक्सस मॉल; देबाशीष चक्रवर्ती, CTO और सह-संस्थापक, Perfios Software Solutions; दिनेश अग्रवाल, ज्वाइंट एमडी, हेड- न्यू बिजनेस (इसामिया रीजन), पैनासोनिक लाइफ सॉल्यूशंस इंडिया; दीपाली गोयनका, सीईओ और संयुक्त एमडी, वेलस्पन ग्रुप; फाल्गुनी नायर, संस्थापक और सीईओ, नायका; जी ईश्वर कौशिक, एमडी, एसवीएन श्रीनिवास ग्रुप; जी श्रावणी, एमडी, कोलागटला स्वामी एफएनएस प्राइवेट लिमिटेड; गोविंदराजन वीआर, सीईओ और सह-संस्थापक, परफियोस सॉफ्टवेयर सॉल्यूशंस; हरि मेनन, सीईओ और सह-संस्थापक, बिगबास्केट; हरीश कोहली, अध्यक्ष और एमडी, एसर इंडिया; हर्षबीना जावेरी, वाइस चेयरमैन और एमडी, एनआरबी बियरिंग्स; जिमी मिस्त्री, संस्थापक और सीएमडी, डेला समूह; जुबिन पीटर, एमडी, क्यूथ्री वेंचर्स; जुजर खोराकीवाला, अध्यक्ष और एमडी, बायोस्टैड इंडिया लिमिटेड; कोनेरू सत्यनारायण, संस्थापक और अध्यक्ष, कोनेरू लक्ष्मैया एजुकेशन फाउंडेशन; कोनेरू सत्यनारायण, संस्थापक और अध्यक्ष, कोनेरू लक्ष्मैया एजुकेशन फाउंडेशन; डॉ. मंजुला पूजा श्रॉफ, एमडी और सीईओ, कलोरेक्स ग्रुप; मनोज अदलखा, एसवीपी और सीईओ, अमेरिकन एक्सप्रेस बैंकिंग कॉर्प इंडिया; मार्ज़िन श्रॉफ, एमडी और सीईओ, यूरेका फोर्ब्स; मसाबा गुप्ता, डिज़ाइनर और संस्थापक, हाउस ऑफ़ मसाबा; मयंक कुमार, सह-संस्थापक और एमडी, UpGrad.com; मोलॉय बनर्जी, प्रमुख – दक्षिण एशिया, लिंडे इंडिया; नरेश नाइक, संस्थापक और सीईओ, आईआरईपी क्रेडिट कैपिटल; पंकज अरोड़ा, एमडी और सीईओ, रहेजा क्यूबीई जनरल इंश्योरेंस कंपनी; प्रदीप गुप्ता, सह-संस्थापक और उपाध्यक्ष, आनंद राठी समूह; प्रवीण प्रकाश, आईएएस, मुख्यमंत्री के प्रधान सचिव, आंध्र प्रदेश सरकार; राहुल मीरचंदानी, चेयरमैन और एमडी, एरीज़ एग्रो लिमिटेड; राम मोहन राव अमारा, एमडी और सीईओ, एसबीआई कार्ड्स; रॉबिन रैना, अध्यक्ष और सीईओ, एबिक्सकैश; रोहित ओहरी, चेयरमैन और सीईओ, एफसीबी ग्रुप इंडिया; एस सुनील कुमार, देश अध्यक्ष; हेनकेल इंडिया; सचिन पिल्लई, एमडी और सीईओ, हिंदुजा लीलैंड फाइनेंस लिमिटेड; संजय अरोड़ा, संस्थापक और एमडी, सबअर्बन डायग्नोस्टिक्स; शौना चौहान, सीईओ, पारले एग्रो; श्रीनिवास राव, सीईओ – एशिया पैसिफिक, वेस्टियन ग्लोबल वर्कप्लेस सर्विसेज; सौरव सेन, एमडी और सीईओ, एरिच इंडिया; श्री बालाजी, सीईओ, आईलिंक डिजिटल; सुब्रमण्य कुसनूर, संस्थापक और सीईओ, एक्वाक्राफ्ट प्रोजेक्ट्स; सुनील दत्त, प्रेसिडेंट – डिवाइसेस एंड सेल्स एंड डिस्ट्रीब्यूशन, रिलायंस जियो इन्फोकॉम लिमिटेड; तिरुमल गोविंदराज, एमडी, आरएमजेड कॉर्प; और विजय करिया, चेयरमैन और एमडी, रविन ग्रुप ऑफ कंपनीज।

परिवर्तन को अपनाने में, उद्योग जगत के नेताओं ने दिखाया है कि इन उथल-पुथल भरे समय में भी, वे एक उच्च स्तर की ओर अग्रसर हो सकते हैं, एक ऐसा जो उन्हें अधिक उद्देश्यपूर्ण, अधिक मानवीय और बेहतर जुड़े हुए नेताओं के रूप में देख सकता है, जबकि सभी कभी भी व्यापक संगठनात्मक लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं। . हमारे चारों ओर हो रहे विकास के प्रमाण पर, कई लोगों ने परिवर्तन की इस नई लहर को अपनाया है, और हम सभी अनुभव के लिए समृद्ध होंगे।

यह एक भागीदारी वाली पोस्ट है

सभी नवीनतम समाचार, ब्रेकिंग न्यूज और कोरोनावायरस समाचार यहां पढ़ें