मुंबई: बॉम्बे हाई कोर्ट ने हाल ही में बरकरार रखा अयोग्यता लगभग 3,000 में से उम्मीदवार जिन्होंने सार्वजनिक रोजगार प्राप्त करने की प्रक्रिया में किसी भी अनुचित साधन को रोकने की आवश्यकता पर बल देते हुए जिला पुलिस ड्राइवर के पद के लिए आवेदन किया था। अदालत ने लगभग 200 अभ्यर्थियों द्वारा दायर याचिकाओं को खारिज कर दिया, जिन्हें भर्ती नियमों का उल्लंघन करते हुए एक ही पद के लिए विभिन्न जिलों में कई आवेदन जमा करने के कारण चयन प्रक्रिया से हटा दिया गया था।
नवंबर 2019 में एक विज्ञापन के जवाब में जिला पुलिस कांस्टेबल ड्राइवर के पद के लिए आवेदन करने वाले 1.17 लाख लोगों में से 2,897 (2.5% से कम) ने अलग-अलग ईमेल आईडी का उपयोग करके विभिन्न जिलों में एक ही पद के लिए कई आवेदन जमा किए और कुछ मामलों में , संशोधित व्यक्तिगत विवरण। न्यायमूर्ति एएस चंदूरकर और न्यायमूर्ति जितेंद्र जैन की एचसी खंडपीठ ने कहा कि 97.5% उम्मीदवार जिन्होंने नियमों को सही ढंग से समझा और उनका पालन किया, उन्हें अल्पसंख्यक के आचरण का पक्ष लेकर दंडित नहीं किया जाना चाहिए, खासकर जब से भर्ती पुलिस बल में रिक्तियों के लिए है .
अयोग्य उम्मीदवारों को सुप्रीम कोर्ट में अपील करने की अनुमति देने के लिए अदालत ने अपने बर्खास्तगी आदेश पर चार सप्ताह की रोक लगा दी। एचसी ने इस बात पर जोर दिया कि भर्ती नियमों में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि एक पद के लिए आवेदन जिलों में कई पुलिस इकाइयों में जमा नहीं किए जा सकते हैं, और ऐसा करने पर अयोग्यता हो जाएगी। “हम इस तथ्य के प्रति सचेत हैं कि भारी बेरोजगारी के कारण, एक उम्मीदवार अपने जीवन यापन के लिए रोजगार पाने के लिए हर संभव प्रयास करेगा, लेकिन ऐसा करने के प्रयास में कोई भी रोजगार पाने के लिए अनुचित साधन नहीं अपना सकता है, फिर जब जिस पद के लिए विज्ञापन दिया जाए जारी किया गया मामला पुलिस बल से संबंधित है जो एक अनुशासित बल है, ”न्यायमूर्ति जैन द्वारा लिखे गए फैसले में कहा गया।
एचसी ने पाया कि दो बार आवेदन करने वाले कुछ उम्मीदवारों ने अपने पिता का नाम अलग-अलग लिखा था या अलग-अलग मोबाइल नंबर दिए थे, जिससे कई आवेदन जमा करने के उनके इरादे पर संदेह पैदा हुआ। राज्य ने आरोप लगाया कि ये उम्मीदवार चयन प्रक्रिया में “धोखाधड़ी” कर रहे थे। महाराष्ट्र प्रशासनिक न्यायाधिकरण, एक अर्ध-न्यायिक निकाय जो राज्य सेवा मामलों को संभालता है, ने पिछले मार्च में अयोग्यता में हस्तक्षेप करने का कोई कारण नहीं देखा, जिसमें कहा गया था कि भर्ती नोटिस उम्मीदवारों को एक ही पद के लिए एक से अधिक पुलिस इकाई (जिला) में आवेदन करने से रोकता है। अयोग्य उम्मीदवारों, जिनमें से 125 को पद के लिए चुना गया था, ने एचसी में अपील की, यह दावा करते हुए कि खंड अस्पष्ट था और इसकी व्याख्या की मांग की। हालाँकि, उच्च न्यायालय ने खंड को स्पष्ट पाया और नोट किया कि भले ही 'पुलिस इकाई' शब्द ने उन्हें भ्रमित कर दिया हो, नियमों ने उन्हें अपने संदेह ईमेल करने की अनुमति दी, एक उपाय जिसका उन्होंने उपयोग नहीं किया।
नवंबर 2019 में एक विज्ञापन के जवाब में जिला पुलिस कांस्टेबल ड्राइवर के पद के लिए आवेदन करने वाले 1.17 लाख लोगों में से 2,897 (2.5% से कम) ने अलग-अलग ईमेल आईडी का उपयोग करके विभिन्न जिलों में एक ही पद के लिए कई आवेदन जमा किए और कुछ मामलों में , संशोधित व्यक्तिगत विवरण। न्यायमूर्ति एएस चंदूरकर और न्यायमूर्ति जितेंद्र जैन की एचसी खंडपीठ ने कहा कि 97.5% उम्मीदवार जिन्होंने नियमों को सही ढंग से समझा और उनका पालन किया, उन्हें अल्पसंख्यक के आचरण का पक्ष लेकर दंडित नहीं किया जाना चाहिए, खासकर जब से भर्ती पुलिस बल में रिक्तियों के लिए है .
अयोग्य उम्मीदवारों को सुप्रीम कोर्ट में अपील करने की अनुमति देने के लिए अदालत ने अपने बर्खास्तगी आदेश पर चार सप्ताह की रोक लगा दी। एचसी ने इस बात पर जोर दिया कि भर्ती नियमों में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि एक पद के लिए आवेदन जिलों में कई पुलिस इकाइयों में जमा नहीं किए जा सकते हैं, और ऐसा करने पर अयोग्यता हो जाएगी। “हम इस तथ्य के प्रति सचेत हैं कि भारी बेरोजगारी के कारण, एक उम्मीदवार अपने जीवन यापन के लिए रोजगार पाने के लिए हर संभव प्रयास करेगा, लेकिन ऐसा करने के प्रयास में कोई भी रोजगार पाने के लिए अनुचित साधन नहीं अपना सकता है, फिर जब जिस पद के लिए विज्ञापन दिया जाए जारी किया गया मामला पुलिस बल से संबंधित है जो एक अनुशासित बल है, ”न्यायमूर्ति जैन द्वारा लिखे गए फैसले में कहा गया।
एचसी ने पाया कि दो बार आवेदन करने वाले कुछ उम्मीदवारों ने अपने पिता का नाम अलग-अलग लिखा था या अलग-अलग मोबाइल नंबर दिए थे, जिससे कई आवेदन जमा करने के उनके इरादे पर संदेह पैदा हुआ। राज्य ने आरोप लगाया कि ये उम्मीदवार चयन प्रक्रिया में “धोखाधड़ी” कर रहे थे। महाराष्ट्र प्रशासनिक न्यायाधिकरण, एक अर्ध-न्यायिक निकाय जो राज्य सेवा मामलों को संभालता है, ने पिछले मार्च में अयोग्यता में हस्तक्षेप करने का कोई कारण नहीं देखा, जिसमें कहा गया था कि भर्ती नोटिस उम्मीदवारों को एक ही पद के लिए एक से अधिक पुलिस इकाई (जिला) में आवेदन करने से रोकता है। अयोग्य उम्मीदवारों, जिनमें से 125 को पद के लिए चुना गया था, ने एचसी में अपील की, यह दावा करते हुए कि खंड अस्पष्ट था और इसकी व्याख्या की मांग की। हालाँकि, उच्च न्यायालय ने खंड को स्पष्ट पाया और नोट किया कि भले ही 'पुलिस इकाई' शब्द ने उन्हें भ्रमित कर दिया हो, नियमों ने उन्हें अपने संदेह ईमेल करने की अनुमति दी, एक उपाय जिसका उन्होंने उपयोग नहीं किया।
