बॉम्बे उच्च न्यायालय ने गंभीर कमी के बीच न्यायिक प्रणाली संकट को संबोधित करने के लिए तकनीकी रूप से योग्य कर्मचारियों की मांग की मुंबई न्यूज – द टाइम्स ऑफ इंडिया

मुंबई: के बारे में एक प्रशासनिक रिपोर्ट बदलने के बाद कर्मचारियों की कमीएक अवमानना ​​याचिका में, पिछले दिसंबर में एक सू मोटू याचिका में, बॉम्बे हाई कोर्ट शुक्रवार को राज्य से कार्रवाई की मांग की और कहा कि केवल नियुक्ति करना संकट से निपटने के लिए अपर्याप्त था – उन्हें आधुनिक न्यायिक आवश्यकताओं को संभालने के लिए तकनीकी रूप से योग्य होने की आवश्यकता है। बेंच ने राज्य को न केवल वर्तमान स्टाफिंग की कमी के लिए बल्कि भविष्य की आवश्यकताओं के लिए भी ध्यान दिया।
रजिस्ट्री ने मूल पक्ष में 453 लोगों और अपीलीय पक्ष पर 792 लोगों की कमी का संकेत दिया, जिससे यह कुल 1,245 कर्मी बन गए। शुक्रवार को न्यायमूर्ति अजय गडकरी और न्यायमूर्ति चंदक की एक डिवीजन बेंच इस तथ्य में फैक्टरिंग थी कि उच्च न्यायालय में बांद्रा ईस्ट में भविष्य में एक नया फ्यूचरिस्टिक कॉम्प्लेक्स होगा और स्टाफ की कमी, जिसे अब गिनना नहीं किया जा सकता है, तब गिनती नहीं की जाएगी।
अतिरिक्त सरकार के याचिका अभय पटकी ने पीठ को सूचित किया कि राज्य नियुक्तियां करने के लिए सभी संभावित कदम उठाएगा। पटकी ने कहा कि सामान्य प्रशासन विभाग और वित्त विभाग के विचार लेने के बाद, उच्च न्यायालय द्वारा राज्य सरकार को उस प्रभाव का प्रस्ताव प्रस्तुत करने के बाद सरकार निश्चित रूप से आवश्यक कर्मचारियों को मंजूरी देगी। उन्होंने कहा कि इस तरह की सभी नियुक्तियों के लिए शर्तें अपने वित्तीय परिव्यय में पदों के वर्ग के सभी मानदंडों और विवरणों को संतुष्ट करने वाले प्रस्ताव के अधीन होंगी, आदि उन्होंने यह भी कहा कि उच्च न्यायालय की रजिस्ट्री के अधिकारियों को सरकार से अधिकारियों के साथ सरकार से चर्चा करनी चाहिए जल्द से जल्द मामले को सुलझाएं। उन्होंने आश्वासन दिया कि प्रस्ताव, जैसा कि प्रस्तुत किया जा सकता है, जल्द से जल्द विचार किया जाएगा और राज्य के अधिकारी कोई भी रुकावट नहीं बनाएंगे।
दिसंबर 2024 में, एक अवमानना ​​याचिका की सुनवाई करते हुए, उच्च न्यायालय की रजिस्ट्री, जब पूछा गया था, 14 दिसंबर, 2024 को एक रिपोर्ट में कहा गया था, प्रत्येक विभाग में मूल पक्ष और अपीलीय पक्ष दोनों में अतिरिक्त कर्मचारियों की आवश्यकता को इंगित करने के लिए। उच्च न्यायालय ने पहले देखा था कि “अपर्याप्त कर्मचारियों के कारण, हमारी अदालतों के कामकाज में बाधा आ जाती है। स्पष्ट रूप से, कई बार फाइलें स्थित या पता नहीं लगाती हैं (जैसा कि रैक और भंडारण सुविधाओं के लिए चाहते हैं – वे आवश्यक रूप से फर्श पर रखे जाते हैं। , इसके अलावा, फर्श पर भी कोई जगह नहीं है और मामलों को अलग करने के लिए मुश्किल है), याचिका के लिए पार्टियों द्वारा हलफनामों/उत्तरों के रूप में दायर किए गए दस्तावेजों को समय पर नहीं, नहीं, रिकॉर्ड के लिए आवश्यकतानुसार, सही और पगड़ी हुई। “
उच्च न्यायालय ने कहा कि पारित किए गए आदेशों को अक्सर डिवीजन बेंच से पहले फाइल से सिले/संलग्न नहीं किया जाता है और इसके आदेश को फाइलों में से एक में रखा जाता है और दूसरे में नहीं। अदालतों के सुचारू कामकाज के लिए मामलों की छंटाई और फ़िल्टरिंग मुश्किल हो जाती है। नतीजतन, यह बोर्ड की तैयारी को प्रभावित करता है और यहां तक ​​कि एक बार तैयार होने के बाद मामलों को अदालत में लाता है। उदाहरण के लिए, यदि मामलों में कई खंड होते हैं, तो उन सभी को अदालत में नहीं लाया जाता है और परिणामस्वरूप, मामलों को आगे नहीं बढ़ाया जा सकता है या, यदि आगे बढ़े, तो समान दस्तावेजों की अतिरिक्त प्रतियों के साथ बोझिल होते हैं। अब, अदालतें डिजिटल होने का दावा करती हैं, लेकिन न केवल कम स्कैनिंग और प्रिंटिंग मशीनें हैं, बल्कि काम करने के लिए जनशक्ति की कमी भी हैं और इसलिए सभी मामलों को हमारे बनाने के लिए अदालत के ई-फाइलिंग सिस्टम पर अपलोड नहीं किया गया है कोर्ट पेपरलेस। उच्च न्यायालय ने देखा कि पहले से ही ओवरबर्डन स्टाफ को अतिरिक्त काम करने की आवश्यकता होती है, जो अपने काम के घंटों को दैनिक आधार पर बढ़ाता है।