मुंबई: बंबई उच्च न्यायालय मंगलवार को बीएमसी को इसे खत्म करने से रोक दिया सेवा एक का चिकित्सक पर अनुबंधभाभा अस्पताल में, बांद्रा (डब्ल्यू), जिसे अस्वीकार कर दिया गया था प्रसूति अवकाश.
न्यायमूर्ति आरिफ डॉक्टर और न्यायमूर्ति सोमशेखर सुंदरेशन की अवकाशकालीन पीठ ने बीएमसी की ओर से बयान दर्ज किया कि जब तक डॉ. सेमंती बोस (33) की याचिका पर नियमित पीठ द्वारा सुनवाई नहीं हो जाती, तब तक याचिकाकर्ता की सेवाओं को समाप्त करने के संबंध में कोई भी जल्दबाजी में कदम नहीं उठाया जाएगा।
डॉ बोस, ए एमबीबीएस और एमएस इन प्रसूति एवं स्त्री रोगबीएमसी द्वारा संचालित और प्रबंधित अस्पताल में शिक्षक (ग्रेड II) – जूनियर सलाहकार के रूप में काम करती है। उसकी याचिका में कहा गया है कि उसे एक ऐसे पद पर नियुक्त किया गया था जो अस्थायी आधार पर भरा जाता है, जिसमें समाप्ति पर रोजगार के स्वत: नवीनीकरण का प्रावधान है। जब तक अन्यथा न हो, छह महीने।
उन्हें 1 दिसंबर, 2023 को नियुक्त किया गया था। 21 मार्च को उन्होंने अस्पताल के उपाधीक्षक को 15 अप्रैल से 6 महीने के लिए मातृत्व अवकाश के लिए लिखा क्योंकि उनकी अपेक्षित डिलीवरी की तारीख 25 अप्रैल थी। डीएस ने उनके आवेदन पर एक समर्थन दिया कि वह जा सकती हैं चूंकि वह संविदा के आधार पर काम कर रही है इसलिए वह बिना वेतन के मातृत्व अवकाश पर है। उसने मातृत्व अवकाश के अपने अनुरोध पर पुनर्विचार करने के लिए डीएस को लिखा। 3 अप्रैल को डीएस ने बताया कि वह किसी भी मातृत्व लाभ की हकदार नहीं होंगी. उन्होंने उसके नियुक्ति पत्र के एक खंड पर भरोसा किया कि वह केवल 7.5 दिनों की आकस्मिक छुट्टी की हकदार है।
डॉक्टर की याचिका में कहा गया है कि वह मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 के तहत मातृत्व अवकाश की हकदार थी। साथ ही, संविदा कर्मचारियों के मातृत्व लाभ के अधिकार की पुष्टि एचसी और सुप्रीम कोर्ट ने की है।
उनके वकील स्वराज जाधव ने अक्टूबर 2018 के एचसी फैसले का हवाला दिया जिसमें कहा गया था कि भले ही एक महिला अनुबंध के आधार पर कार्यरत हो, वह मातृत्व लाभ की हकदार है। बीएमसी के वकील ने कहा कि याचिकाकर्ता को 6 महीने के अनुबंध पर नियुक्त किया गया था और वह 6 महीने का मातृत्व अवकाश चाहती है जो नहीं दिया जा सकता।
डॉक्टर की याचिका में अस्पताल को तत्काल बकाया राशि जारी करने और मासिक वेतन का भुगतान जारी रखने का निर्देश देने की भी मांग की गई है। जाधव ने कहा कि वह अपने वेतन की हकदार हैं और उन्होंने आग्रह किया कि इसे जारी किया जाए। न्यायाधीशों ने निर्देश दिया, “हम यह स्पष्ट करते हैं कि याचिकाकर्ता के सभी अधिकार, यदि कानून के अनुसार देय हैं, तो याचिकाकर्ता को दिए जाएंगे और इस याचिका के लंबित रहने से इसमें कोई बाधा नहीं आएगी।” उन्होंने अगली सुनवाई 12 जून को तय की।
न्यायमूर्ति आरिफ डॉक्टर और न्यायमूर्ति सोमशेखर सुंदरेशन की अवकाशकालीन पीठ ने बीएमसी की ओर से बयान दर्ज किया कि जब तक डॉ. सेमंती बोस (33) की याचिका पर नियमित पीठ द्वारा सुनवाई नहीं हो जाती, तब तक याचिकाकर्ता की सेवाओं को समाप्त करने के संबंध में कोई भी जल्दबाजी में कदम नहीं उठाया जाएगा।
डॉ बोस, ए एमबीबीएस और एमएस इन प्रसूति एवं स्त्री रोगबीएमसी द्वारा संचालित और प्रबंधित अस्पताल में शिक्षक (ग्रेड II) – जूनियर सलाहकार के रूप में काम करती है। उसकी याचिका में कहा गया है कि उसे एक ऐसे पद पर नियुक्त किया गया था जो अस्थायी आधार पर भरा जाता है, जिसमें समाप्ति पर रोजगार के स्वत: नवीनीकरण का प्रावधान है। जब तक अन्यथा न हो, छह महीने।
उन्हें 1 दिसंबर, 2023 को नियुक्त किया गया था। 21 मार्च को उन्होंने अस्पताल के उपाधीक्षक को 15 अप्रैल से 6 महीने के लिए मातृत्व अवकाश के लिए लिखा क्योंकि उनकी अपेक्षित डिलीवरी की तारीख 25 अप्रैल थी। डीएस ने उनके आवेदन पर एक समर्थन दिया कि वह जा सकती हैं चूंकि वह संविदा के आधार पर काम कर रही है इसलिए वह बिना वेतन के मातृत्व अवकाश पर है। उसने मातृत्व अवकाश के अपने अनुरोध पर पुनर्विचार करने के लिए डीएस को लिखा। 3 अप्रैल को डीएस ने बताया कि वह किसी भी मातृत्व लाभ की हकदार नहीं होंगी. उन्होंने उसके नियुक्ति पत्र के एक खंड पर भरोसा किया कि वह केवल 7.5 दिनों की आकस्मिक छुट्टी की हकदार है।
डॉक्टर की याचिका में कहा गया है कि वह मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 के तहत मातृत्व अवकाश की हकदार थी। साथ ही, संविदा कर्मचारियों के मातृत्व लाभ के अधिकार की पुष्टि एचसी और सुप्रीम कोर्ट ने की है।
उनके वकील स्वराज जाधव ने अक्टूबर 2018 के एचसी फैसले का हवाला दिया जिसमें कहा गया था कि भले ही एक महिला अनुबंध के आधार पर कार्यरत हो, वह मातृत्व लाभ की हकदार है। बीएमसी के वकील ने कहा कि याचिकाकर्ता को 6 महीने के अनुबंध पर नियुक्त किया गया था और वह 6 महीने का मातृत्व अवकाश चाहती है जो नहीं दिया जा सकता।
डॉक्टर की याचिका में अस्पताल को तत्काल बकाया राशि जारी करने और मासिक वेतन का भुगतान जारी रखने का निर्देश देने की भी मांग की गई है। जाधव ने कहा कि वह अपने वेतन की हकदार हैं और उन्होंने आग्रह किया कि इसे जारी किया जाए। न्यायाधीशों ने निर्देश दिया, “हम यह स्पष्ट करते हैं कि याचिकाकर्ता के सभी अधिकार, यदि कानून के अनुसार देय हैं, तो याचिकाकर्ता को दिए जाएंगे और इस याचिका के लंबित रहने से इसमें कोई बाधा नहीं आएगी।” उन्होंने अगली सुनवाई 12 जून को तय की।
