L’strategyq सलाहकार और Bizemag मीडिया का ग्लोबल एचआर वर्चुअल समिट 2022, “द न्यू नॉर्मल में बेहतर कर्मचारी जुड़ाव के लिए एचआर में व्यवधान” का उद्देश्य प्रासंगिक पर अपने दृष्टिकोण, राय और विचारों को साझा करने के लिए दुनिया भर के एचआर नेताओं को एक साथ लाना है। ऐसे विषय जो नेताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए एक स्वस्थ कार्यस्थल बनाने और उसका पोषण करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
व्यक्तिगत एचआर स्पीकर श्रृंखला और कुछ पैनल चर्चाएं सत्रों के दौरान आयोजित की जाएंगी, जिसमें पेशेवर नेता और एचआर परिवर्तन निर्माता व्यावसायिक रणनीतियों और सर्वोत्तम एचआर नीतियों के बारे में एकजुट, कनेक्ट और संवाद करेंगे, जिन्हें उन्होंने अपने संगठनों को लंबे समय तक हासिल करने में मदद करने के लिए लागू किया है- अवधि वृद्धि।
ग्लोबल एचआर वर्चुअल समिट 2022 उद्योग के महानतम एचआर विचारकों का एक जमावड़ा होगा, जो अपने अनुभव साझा करेंगे और अपने व्यापक ज्ञान के साथ दर्शकों का मार्गदर्शन करेंगे, जो जानकार उपस्थित लोगों के लिए जबरदस्त मूल्य जोड़ेंगे।
घटना के विषयों में शामिल हैं:
कर्मचारी सगाई के लिए अभिनव प्रमुख रणनीतियाँ
नेताओं के लिए एक व्यावसायिक रणनीति तैयार करना – एचआर को फिर से बदलना
कोविड 19 के दौरान मानव संसाधन में व्यवधान – केस स्टडी
नए सामान्य में कार्यबल की मानसिक भलाई
लोग प्रबंधन – विश्वास और लचीलापन का पुनर्निर्माण करें
लोग विश्लेषिकी | एचआर एनालिटिक्स
मानव संसाधन विकास मंत्री नीति, व्यवहार और रणनीति – स्थिरता और चपलता का निर्माण
प्रतिभा विश्लेषण और अधिग्रहण के लिए मानव संसाधन में एआई
मानव संसाधन शिखर सम्मेलन 12 जनवरी से शुरू होगा और 25 फरवरी को समाप्त होगा। घटनाओं की यह श्रृंखला इस बात पर ध्यान देगी कि नए उद्यमी अपने उद्यमों के लिए दीर्घकालिक सफलता रणनीतियों के रूप में गतिशीलता और लचीलेपन को कैसे बना सकते हैं और स्वीकार कर सकते हैं। यह यह भी देखेगा कि व्यवसाय के मालिक कर्मचारियों और ग्राहकों के साथ संबंधों को बेहतर बनाने के लिए एक स्वस्थ कार्यस्थल कैसे बना सकते हैं, साथ ही साथ बड़े ग्राहक आधार तक पहुंचने के लिए मार्केटिंग रणनीति भी बना सकते हैं।
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