नई दिल्ली: भारत की शीर्ष आईटी फर्मों में से एक, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), वित्त वर्ष 2026 के दौरान अपने कुल कार्यबल का 2 प्रतिशत से अधिक 12,000 से अधिक कर्मचारियों को बिछाने के लिए तैयार है। यह प्रमुख पुनर्गठन कंपनी के फुर्तीले और बेहतर रूप से फास्ट-इवॉल्विंग टेक लैंडस्केप और बदलते कार्य मॉडल के साथ गठबंधन करने के प्रयास का हिस्सा है।
यह कदम दुनिया भर में विभिन्न भूमिकाओं और क्षेत्रों में कर्मचारियों को प्रभावित करेगा। टीसीएस के सीईओ के क्रेथिवासन ने मनीकंट्रोल को बताया कि यह निर्णय कंपनी के भीतर कर्मचारियों को पुनः प्राप्त करने में कौशल और चुनौतियों की बदलती मांग से प्रेरित था।
टीसीएस के सीईओ के क्रिथिवासन ने बताया कि कंपनी का निर्णय तकनीकी परिदृश्य में प्रमुख बदलावों के जवाब में आता है। जैसा कि एआई की नई तकनीकों के रूप में, व्यवसायों को कैसे संचालित किया जाता है, आगे रहने का मतलब है कि जल्दी से अनुकूल होना। उन्होंने कहा, “हम नई तकनीकों, विशेष रूप से एआई और ऑपरेटिंग मॉडल में बदलाव कर रहे हैं। काम करने के तरीके बदल रहे हैं। हमें भविष्य के लिए तैयार और चुस्त होने की आवश्यकता है। हम एआई को पैमाने पर तैनात कर रहे हैं और कौशल का मूल्यांकन कर रहे हैं जो हमें भविष्य के लिए आवश्यक होंगे,” उन्होंने कहा।
उन्होंने आगे साझा किया कि टीसीएस ने नई भूमिकाओं के लिए अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और उन्हें खत्म करने के लिए काफी प्रयास किया है। उन्होंने कहा, “हमने एसोसिएट्स में बहुत निवेश किया है कि हम उन्हें कैरियर के विकास और तैनाती के अवसरों के साथ कैसे प्रदान कर सकते हैं। फिर भी, हम पाते हैं कि ऐसी भूमिकाएं हैं जहां पुनर्वितरण प्रभावी नहीं है,” उन्होंने कहा।
क्रिथिवासन ने बताया कि कंपनी एआई को पैमाने पर अपना रही है और भविष्य के लिए आवश्यक कौशल का बारीकी से आकलन कर रही है। “हमने सहयोगियों में बहुत निवेश किया है कि हम उन्हें कैरियर के विकास और तैनाती के अवसरों के साथ कैसे प्रदान कर सकते हैं,” उन्होंने कहा। हालांकि, उन्होंने स्वीकार किया कि कुछ भूमिकाओं को प्रभावी ढंग से नहीं किया जा सकता है। उन्होंने कहा, “यह हमारे वैश्विक कार्यबल के लगभग 2 प्रतिशत को प्रभावित करेगा, मुख्य रूप से मध्य और वरिष्ठ स्तरों पर,” उन्होंने मनीकंट्रोल को बताया।
भारत की सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज फर्म टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने अप्रैल -जून 2025 तिमाही में 6,071 कर्मचारियों को जोड़ा, 30 जून तक अपने कुल कार्यबल को 6,13,069 तक पहुंचा दिया। शुद्ध आधार पर, कंपनी के हेडकाउंट ने Q1 FY26 में 5,090 से बढ़कर अपने नियामक फाइलिंग के अनुसार। इस बीच, टीसीएस की आईटी सेवाओं की दर (अंतिम बारह महीने के आधार पर) Q1 FY26 में 13.8 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो पिछली तिमाही में 13.3% और दिसंबर 2024 तिमाही में 13 प्रतिशत थी।
