नई दिल्ली: केंद्रीय मंत्रिमंडल ने एकीकृत पेंशन योजना के तहत सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में सुनिश्चित करने को मंजूरी दे दी है। नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली केंद्र सरकार ने नई पेंशन योजना (एनपीएस) को इस नई योजना से बदलने का फैसला किया है। यह योजना 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगी।
हाल ही में केंद्रीय मंत्रिमंडल की बैठक में इस निर्णय की पुष्टि की गई। मंत्री अश्विनी वैष्णव के अनुसार, एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) पिछले 12 महीनों के औसत मासिक मूल वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन सुनिश्चित करेगी, जिसका उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है।
#घड़ी | केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा, “आज केंद्रीय मंत्रिमंडल ने सुनिश्चित पेंशन प्रदान करने वाले सरकारी कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दे दी है… 50% सुनिश्चित पेंशन योजना का पहला स्तंभ है… दूसरा स्तंभ सुनिश्चित पारिवारिक लाभ होगा… pic.twitter.com/HmYKThrCZV— एएनआई (@ANI) 24 अगस्त, 2024
इस योजना के तहत, महंगाई के प्रभाव को कम करने में मदद के लिए पेंशन में महंगाई भत्ता जोड़ा जाएगा। इसके अलावा, कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त भुगतान मिलेगा। यह भुगतान उनकी सेवा के दौरान अर्जित एक संचित राशि होगी जो उनके मासिक वेतन का एक निश्चित हिस्सा होगा और सेवा के हर छह महीने के साथ बढ़ेगा।
अगर किसी कर्मचारी ने कम से कम 25 साल तक नौकरी की है, तो उसे रिटायरमेंट से पहले के आखिरी 12 महीनों के औसत वेतन का कम से कम 50 प्रतिशत पेंशन मिलेगी। पेंशनभोगी की मृत्यु होने पर उसके परिवार को पेंशन राशि का 60 प्रतिशत मिलेगा। इसके अलावा, अगर कोई 10 साल बाद नौकरी छोड़ता है, तो उसे 10,000 रुपये पेंशन मिलेगी।
23 मिलियन कर्मचारियों को लाभ मिलेगा
इस नई एकीकृत पेंशन योजना से लगभग 2.3 मिलियन केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। कर्मचारियों के पास एनपीएस और यूपीएस के बीच चयन करने का विकल्प होगा। एकीकृत पेंशन योजना में मुद्रास्फीति सूचकांक से जुड़े लाभ भी शामिल होंगे।
