बेटर डॉट कॉम के सीईओ ने 3,000 कर्मचारियों को फिर से निकाला, 3 महीने में दूसरा सामूहिक छंटनी

भारतीय-अमेरिकी सीईओ विशाल गर्ग द्वारा संचालित डिजिटल मॉर्गेज कंपनी बेटर डॉट कॉम ने दिसंबर में जूम कॉल पर 900 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के कुछ ही महीने बाद अमेरिका और भारत में लगभग 3,000 कर्मचारियों को निकाल दिया। इन कर्मचारियों को बुधवार को पेरोल ऐप में उनके विच्छेद चेक प्राप्त हुए, जो गलती से जल्दी शुरू हो गए थे। कंपनी बुधवार को छंटनी की घोषणा करने वाली थी।

कर्मचारियों ने लिंक्डइन पर ले-ऑफ प्रक्रिया के कष्टदायक अनुभवों को साझा करने के लिए एक महिला के साथ कहा कि उसका कंप्यूटर काम के बीच में ही बंद हो गया। सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म बेटर डॉट कॉम के पूर्व कर्मचारियों के पोस्ट और उनकी विनाशकारी कहानियों से आच्छादित है।

“मुझे हमारे पेरोल सिस्टम के माध्यम से पता नहीं चला, मेरा बैंक खाता एक विच्छेद चेक दिखा रहा है, या एचआर से एक फोन कॉल है। अमांडा बुलार्ड ने लिंक्डइन पर लिखा, “मेरे एक क्लाइंट को जवाब देते हुए मेरा कंप्यूटर मेरे बीच में ही बंद हो गया।”

एक अन्य कर्मचारी अपने जन्मदिन के तुरंत बाद बर्खास्त किए जाने से निराश था। “मैं सिर्फ 26 साल का हो गया और मैंने कभी नहीं सोचा था कि मेरे जन्मदिन का उपहार होगा। लेकिन जैसा कि मैंने आज सुबह अपनी टीम के प्रतिनिधि से कहा: “यह जीवन की यात्रा का हिस्सा है। बाधाएं हमें तोड़ती नहीं हैं, वे हमें मजबूत बनाती हैं। यह बाधाएं हैं जो हमें महानता की राह पर ले जाती हैं, ”हिरेन गिहवाला ने लिखा।

उन्होंने अब एक स्प्रेडशीट शुरू की है जिसमें कनेक्शन बनाने और नौकरी खोजने के लिए रखे गए कर्मचारियों के सभी विवरण शामिल हैं।

कंपनी स्पष्ट रूप से अपने साथ के कार्यदिवस ऐप पर तारीख बदलना भूल गई और कर्मचारियों ने कथित तौर पर 8 मार्च (यूएस समय) को सुबह 12 बजे ऐप में विच्छेद जांच दिखाई। कर्मचारियों के अनुसार, विच्छेद चेक कंपनी से बिना किसी अतिरिक्त संचार के पहुंचे। विच्छेद पैकेज कथित तौर पर 60 से 80 दिनों का वेतन है।

बेटर डॉट कॉम ने कथित तौर पर 8 मार्च के लिए छंटनी की योजना बनाई थी, लेकिन उस तारीख को 9 मार्च कर दिया, जब शुरुआती तारीख की खबर लीक हुई थी।

जिन 3,000 कर्मचारियों की छंटनी की गई, उनमें कियाना ब्राउन, एक अकेली माँ थी, जो अपने दम पर एक अलग शहर में चली गई, कंपनी में अपने कौशल को आगे बढ़ाने के लिए बंधक ज्ञान की तैयारी और अध्ययन में घंटों बिताए। वह अपने परिवार की इकलौती कमाने वाली है।

“मैं किसी और चीज से ज्यादा दिल टूटा हुआ हूं। मैं इस अवसर के लिए एक अकेले मां के रूप में एक नए शहर में चली गई। मेरे कौशल को आगे बढ़ाने के लिए बंधक ज्ञान की तैयारी और अध्ययन में अनगिनत घंटे बिताए जैसे कि मुझे कोई फर्क नहीं पड़ता। मैं समझता हूं कि छंटनी होती है। मुझे समझ में नहीं आता कि कंपनी ने इस खबर को कैसे संप्रेषित किया,” ब्राउन ने लिखा।

जैसा कि TechCrunch द्वारा रिपोर्ट किया गया है, बेटर डॉट कॉम अपने लगभग 50 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी करता है, एक कर्मचारी ने गर्भवती कर्मचारियों को निकाल दिए जाने की बाधाओं को नोटिस करने का काम लिया।

एरिक ब्लैटबर्ग ने एक पोस्ट साझा किया जहां एक कर्मचारी ने सीईओ विशाल गर्ग और सीएफओ केविन रयान से बिजनेस कम्युनिकेशन प्लेटफॉर्म स्लैक पर महिला दिवस पर सभी गर्भवती महिलाओं को विस्तारित चिकित्सा लाभ प्रदान करने का आग्रह किया।

विवादास्पद जूम कॉल के बाद एक महीने के लंबे ब्रेक के बाद भारतीय मूल के गर्ग सीईओ के रूप में अपने पद पर लौट आए, जहां उन्होंने अपनी कंपनी के 9 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी की। 43 वर्षीय ने तब पद छोड़ दिया था और छंटनी से निपटने के अपने तरीके के लिए माफी मांगी थी।

2016 में स्थापित और न्यूयॉर्क में मुख्यालय, बेटर डॉट कॉम अपने ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से घर के मालिकों को बंधक और बीमा उत्पाद प्रदान करता है।

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