बैज, बहादुरी और आत्मा: न्यू मंत्र ड्राइविंग मैनचेस्टर यूनाइटेड का पुनरुद्धार

मैनचेस्टर यूनाइटेड की समर ट्रांसफर विंडो ने प्रशंसकों के बीच बहुत सारे उत्साह पैदा किए हैं, जैसे कि ब्रायन मबेउमो, बेंजामिन ईको और मथस कुन्हा ने पिच पर इरादे से संकेत दिया है। लेकिन पर्दे के पीछे, क्लब भी कर्मचारियों और खिलाड़ियों के बीच एक विजेता संस्कृति को बहाल करने के लिए काम कर रहा है।

एथलेटिक के अनुसार, मुख्य कार्यकारी अधिकारी उमर बेराडा, निर्देशकों के साथ जेसन विलकॉक्स और मार्क आर्मस्ट्रांग के साथ, और प्रबंधक रूबेन अमोरिमआर्सेनल के खिलाफ यूनाइटेड के प्रीमियर लीग के सलामी बल्लेबाज से ठीक छह दिन पहले स्टाफ को संबोधित किया गया था।

बेरराडा ने तीन मुख्य मूल्यों को रेखांकित किया, जिसका मानना है कि उन्हें सफलता की खोज में क्लब का मार्गदर्शन करना चाहिए: “बैज, बहादुरी और आत्मा।” उन्होंने चुनौतीपूर्ण अवधि के दौरान लचीलापन की आवश्यकता पर जोर दिया, सभी से आग्रह किया कि वे बैज को बाकी सब से ऊपर रखें। इस बिंदु को स्पष्ट करने के लिए, उन्होंने संदर्भित किया कि सर मैट बुस्बी और जिमी मर्फी ने म्यूनिख हवाई आपदा के बाद क्लब को फिर से बनाने में कैसे मदद की।

कर्मचारियों से मिश्रित प्रतिक्रियाएं

बैठक में एक इंटरैक्टिव व्यायाम शामिल था, जहां उपस्थित लोगों ने एक क्यूआर कोड को स्कैन किया और गुमनाम रूप से सवालों के जवाब दिया कि वे इन सिद्धांतों पर कैसे पहुंचा सकते हैं। कुछ उत्तर अखंडता और सहयोग जैसे पारंपरिक फील-गुड मूल्यों की ओर झुक गए।

अन्य, हालांकि, संगठन के भीतर कुंठाओं को प्रतिबिंबित करते हैं। “स्टॉप बीइंग सस्तेकसेट्स” और “हमें नेतृत्व में बहुत कम भरोसा है” जैसी टिप्पणियां प्रस्तुत की गईं, जो एक हल्के-फुल्के लेकिन बेराडा से प्रतिक्रिया बता रही थीं।

सेस्को और ब्रूनो प्रशंसा अर्जित करते हैं

खिलाड़ी के मोर्चे पर, नए हस्ताक्षर बेंजामिन सेस्को न्यूकैसल यूनाइटेड से अधिक आकर्षक प्रस्ताव प्राप्त करने के बावजूद यूनाइटेड को चुनने के लिए आंतरिक रूप से प्रशंसा की गई थी – एक दावा कि मैगपियों ने इनकार कर दिया है।

क्लब के प्रति उनकी प्रतिबद्धता के लिए कैप्टन ब्रूनो फर्नांडीस की भी सराहना की गई थी। पुर्तगाली मिडफील्डर ने कथित तौर पर सऊदी प्रो लीग में एक बड़े-बड़े कदम को ठुकरा दिया, इसके बजाय ओल्ड ट्रैफर्ड में बने रहने और अमोरिम के तहत दस्ते का नेतृत्व करना जारी रखा।

जबकि यूनाइटेड का ट्रांसफर व्यवसाय हेडलाइन अधिनियम रहा है, इन आंतरिक पहलों से पता चलता है कि क्लब का नेतृत्व समान रूप से अपनी पहचान और सामंजस्य के पुनर्निर्माण पर केंद्रित है-दोनों महत्वपूर्ण हैं यदि वे इस सीजन में ऑन-पिच परिणामों में ऑफ-पिच आदर्शों का अनुवाद करना चाहते हैं।

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