मुंबई: इंडियन बैंक्स एसोसिएशन और यूनियन सभी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के वेतन में 17% की बढ़ोतरी पर सहमति हुई है, जो 12,449 करोड़ रुपये है – एक ऐसा कदम जिससे 3.8 लाख अधिकारियों सहित लगभग नौ लाख कर्मचारियों को लाभ होगा।
पांच साल के लिए वेतन संशोधन नवंबर 2022 से प्रभावी होगा, जिसका अर्थ है कि कर्मचारियों को पिछले 12 महीनों के लिए बकाया मिलेगा। जबकि 2021-22 के लिए वेतन पर्ची व्यय पर आधारित पैकेज एसबीआई सहित सभी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में प्रभावी होगा, कई पुराने पीढ़ी के निजी खिलाड़ियों का वेतन भी संशोधित से जुड़ा हुआ है।
आईबीए ने सरकार से नेगोशिएबल इंस्ट्रूमेंट्स एक्ट के तहत सभी शनिवारों को बैंक अवकाश घोषित करने के लिए भी कहा है, यह मांग बैंकिंग लॉबी समूह ने कई महीने पहले की थी लेकिन केंद्र के पास लंबित है।
नए वेतनमान का निर्माण 31 अक्टूबर, 2022 को मूल वेतन में 8,088 अंक (जुलाई, अगस्त और सितंबर 2021 की तिमाही के लिए लागू औसत सूचकांक बिंदु) के अनुरूप महंगाई भत्ते को विलय करने और उसमें लोडिंग जोड़ने के बाद किया जाएगा। 3%, राशि 1,795 करोड़ रुपये।
आईबीए वार्षिक वितरण का कार्य करेगा वेतन में बढ़ोत्तरी FY22 के लिए स्थापना व्यय के विश्लेषण के आधार पर श्रमिकों और अधिकारियों के बीच अलग-अलग और आनुपातिक रूप से।
यह समझौता, एक बार के उपाय के रूप में, उन पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों को पीएसबी द्वारा पेंशन के साथ मासिक अनुग्रह राशि भी प्रदान करता है जो 31 अक्टूबर, 2022 तक पेंशन प्राप्त कर रहे थे। सेवानिवृत्त लोगों के लिए उक्त अनुग्रह राशि की प्रयोज्यता वर्तमान निपटान अवधि को अभी अंतिम रूप नहीं दिया गया है।
वेतन संशोधन पर अंतिम विस्तृत द्विपक्षीय समझौता/संयुक्त नोट को 180 दिनों के भीतर अंतिम रूप दिया जाएगा। गुरुवार देर रात हस्ताक्षरित समझौता ज्ञापन, 1966 में उद्योग की सामूहिक सौदेबाजी प्रणाली शुरू होने के बाद से बैंक संघ, यूनियनों और अधिकारी संघ के बीच 12वें द्विपक्षीय वेतन वृद्धि समझौते का प्रतीक है।
“कर्मचारियों, कर्मचारियों और अधिकारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले प्रबंधन और यूनियन/एसोसिएशन बैंकिंग उद्योग के सामने आने वाली चुनौतियों के अनुकूल एक मजबूत बैंकिंग प्रणाली की आवश्यकता को पारस्परिक रूप से स्वीकार करते हैं। एमओयू में कहा गया है कि ग्राहकों और विभिन्न हितधारकों की जरूरतों के प्रति उत्पादकता, दक्षता और जवाबदेही को और बेहतर बनाने की साझा प्रतिबद्धता है।
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पांच साल के लिए वेतन संशोधन नवंबर 2022 से प्रभावी होगा, जिसका अर्थ है कि कर्मचारियों को पिछले 12 महीनों के लिए बकाया मिलेगा। जबकि 2021-22 के लिए वेतन पर्ची व्यय पर आधारित पैकेज एसबीआई सहित सभी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में प्रभावी होगा, कई पुराने पीढ़ी के निजी खिलाड़ियों का वेतन भी संशोधित से जुड़ा हुआ है।
आईबीए ने सरकार से नेगोशिएबल इंस्ट्रूमेंट्स एक्ट के तहत सभी शनिवारों को बैंक अवकाश घोषित करने के लिए भी कहा है, यह मांग बैंकिंग लॉबी समूह ने कई महीने पहले की थी लेकिन केंद्र के पास लंबित है।
नए वेतनमान का निर्माण 31 अक्टूबर, 2022 को मूल वेतन में 8,088 अंक (जुलाई, अगस्त और सितंबर 2021 की तिमाही के लिए लागू औसत सूचकांक बिंदु) के अनुरूप महंगाई भत्ते को विलय करने और उसमें लोडिंग जोड़ने के बाद किया जाएगा। 3%, राशि 1,795 करोड़ रुपये।
आईबीए वार्षिक वितरण का कार्य करेगा वेतन में बढ़ोत्तरी FY22 के लिए स्थापना व्यय के विश्लेषण के आधार पर श्रमिकों और अधिकारियों के बीच अलग-अलग और आनुपातिक रूप से।
यह समझौता, एक बार के उपाय के रूप में, उन पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों को पीएसबी द्वारा पेंशन के साथ मासिक अनुग्रह राशि भी प्रदान करता है जो 31 अक्टूबर, 2022 तक पेंशन प्राप्त कर रहे थे। सेवानिवृत्त लोगों के लिए उक्त अनुग्रह राशि की प्रयोज्यता वर्तमान निपटान अवधि को अभी अंतिम रूप नहीं दिया गया है।
वेतन संशोधन पर अंतिम विस्तृत द्विपक्षीय समझौता/संयुक्त नोट को 180 दिनों के भीतर अंतिम रूप दिया जाएगा। गुरुवार देर रात हस्ताक्षरित समझौता ज्ञापन, 1966 में उद्योग की सामूहिक सौदेबाजी प्रणाली शुरू होने के बाद से बैंक संघ, यूनियनों और अधिकारी संघ के बीच 12वें द्विपक्षीय वेतन वृद्धि समझौते का प्रतीक है।
“कर्मचारियों, कर्मचारियों और अधिकारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले प्रबंधन और यूनियन/एसोसिएशन बैंकिंग उद्योग के सामने आने वाली चुनौतियों के अनुकूल एक मजबूत बैंकिंग प्रणाली की आवश्यकता को पारस्परिक रूप से स्वीकार करते हैं। एमओयू में कहा गया है कि ग्राहकों और विभिन्न हितधारकों की जरूरतों के प्रति उत्पादकता, दक्षता और जवाबदेही को और बेहतर बनाने की साझा प्रतिबद्धता है।
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बैंक, यूनियन 17% वेतन वृद्धि पर सहमत
भारतीय बैंक संघ और यूनियनों ने सभी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के लिए 17% वेतन वृद्धि पर सहमति व्यक्त की है, जो कि 12,449 करोड़ रुपये है। इस कदम से 3.8 लाख अधिकारियों समेत करीब नौ लाख कर्मचारियों को फायदा होगा। पिछले 12 महीनों के बकाया के साथ, पांच वर्षों के लिए वेतन संशोधन नवंबर 2022 से प्रभावी होगा। इसके अतिरिक्त, आईबीए ने सरकार से सभी शनिवारों को बैंक अवकाश घोषित करने का अनुरोध किया है। नए वेतनमान का निर्माण महंगाई भत्ते को मिलाकर और 3% लोडिंग जोड़कर किया जाएगा। अंतिम विस्तृत द्विपक्षीय समझौते को 180 दिनों के भीतर अंतिम रूप दिया जाएगा।
भारतीय बैंक संघ और यूनियनों ने सभी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के लिए 17% वेतन वृद्धि पर सहमति व्यक्त की है, जो कि 12,449 करोड़ रुपये है। इस कदम से 3.8 लाख अधिकारियों समेत करीब नौ लाख कर्मचारियों को फायदा होगा। पिछले 12 महीनों के बकाया के साथ, पांच वर्षों के लिए वेतन संशोधन नवंबर 2022 से प्रभावी होगा। इसके अतिरिक्त, आईबीए ने सरकार से सभी शनिवारों को बैंक अवकाश घोषित करने का अनुरोध किया है। नए वेतनमान का निर्माण महंगाई भत्ते को मिलाकर और 3% लोडिंग जोड़कर किया जाएगा। अंतिम विस्तृत द्विपक्षीय समझौते को 180 दिनों के भीतर अंतिम रूप दिया जाएगा।
बैंक, यूनियनें 17% वेतन वृद्धि के लिए सहमत हैं, जिसमें 12,449 करोड़ रुपये का व्यय शामिल है
भारतीय बैंक संघ और बैंक यूनियनों ने सभी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के लिए 17% वेतन वृद्धि पर सहमति व्यक्त की है, जो कि 12,449 करोड़ रुपये है। आईबीए ने केंद्र सरकार से नेगोशिएबल इंस्ट्रूमेंट्स एक्ट के तहत सभी शनिवारों को बैंक अवकाश घोषित करने के लिए भी कहा है। एमओयू 1966 में उद्योग की सामूहिक सौदेबाजी प्रणाली शुरू होने के बाद से बैंक एसोसिएशन, यूनियनों और अधिकारी संघ के बीच 12वें द्विपक्षीय वेतन वृद्धि समझौते का प्रतीक है। वेतन संशोधन 1.11.2022 से पांच साल की अवधि के लिए प्रभावी होगा। कर्मचारियों को पिछले 12 महीनों के लिए उच्च वेतन का बकाया मिलेगा।
भारतीय बैंक संघ और बैंक यूनियनों ने सभी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के लिए 17% वेतन वृद्धि पर सहमति व्यक्त की है, जो कि 12,449 करोड़ रुपये है। आईबीए ने केंद्र सरकार से नेगोशिएबल इंस्ट्रूमेंट्स एक्ट के तहत सभी शनिवारों को बैंक अवकाश घोषित करने के लिए भी कहा है। एमओयू 1966 में उद्योग की सामूहिक सौदेबाजी प्रणाली शुरू होने के बाद से बैंक एसोसिएशन, यूनियनों और अधिकारी संघ के बीच 12वें द्विपक्षीय वेतन वृद्धि समझौते का प्रतीक है। वेतन संशोधन 1.11.2022 से पांच साल की अवधि के लिए प्रभावी होगा। कर्मचारियों को पिछले 12 महीनों के लिए उच्च वेतन का बकाया मिलेगा।
