अमेज़न ने गुरुवार को कहा कि वह भारत में हाई-स्कूल के छात्रों के लिए अपने ऑनलाइन शिक्षा मंच को बंद कर देगा। कंपनी ने अपने लॉन्च के दो साल से भी कम समय में एडटेक प्लेटफॉर्म, अमेज़न एकेडमी के बंद होने का कोई कारण नहीं बताया।
जनवरी 2021 में COVID-19 महामारी के दौरान ऑनलाइन शिक्षा में तेजी के बीच लॉन्च किया गया, Amazon अकादमी मंच ने JEE सहित प्रतियोगी परीक्षाओं के लिए कोचिंग की पेशकश की, जो पूरे भारत के शीर्ष इंजीनियरिंग कॉलेजों में प्रवेश की अनुमति देता है।
अमेज़न के एक प्रवक्ता ने कहा, “एक आकलन के बाद, हमने अमेज़न अकादमी को बंद करने का निर्णय लिया है … हम वर्तमान ग्राहकों की देखभाल के लिए इस कार्यक्रम को चरणबद्ध तरीके से समाप्त कर रहे हैं।”
हालांकि, अमेज़ॅन अकादमी के ग्राहकों के पास अक्टूबर 2024 तक एक वर्ष की विस्तारित अवधि के लिए पूर्ण पाठ्यक्रम सामग्री तक पहुंच होगी। यह वर्तमान शैक्षणिक बैच में नामांकित लोगों को पूरी फीस भी वापस कर देगा।
“अमेज़ॅन में, हम बड़ा सोचते हैं, प्रयोग करते हैं और ग्राहकों को प्रसन्न करने के लिए नए विचारों में निवेश करते हैं। हम ग्राहक मूल्य प्रदान करने के लिए अपने उत्पादों और सेवाओं की प्रगति और क्षमता का लगातार मूल्यांकन करते हैं, और हम नियमित रूप से उन आकलनों के आधार पर समायोजन करते हैं,” अमेज़ॅन के प्रवक्ता ने कहा।
समापन ऐसे समय में हुआ है जब कई एडटेक कंपनियां COVID-19-प्रेरित लॉकडाउन के बाद पूरे भारत में फिर से खुलने वाले स्कूलों और कोचिंग सेंटरों के दबाव में हैं। पिछले महीने, उद्योग के नेता बायजू ने कहा था कि यह 2,500 कर्मचारियों की छंटनी करेगा क्योंकि यह लाभदायक बनने के लिए जोर दे रहा है।
अन्य खिलाड़ियों अनएकेडमी, टॉपर, व्हाइटहैट जूनियर और वेदांतु ने भी इस साल की शुरुआत में छंटनी की घोषणा की थी।
कंपनी द्वारा ऑनलाइन प्लेटफॉर्म को बंद करने का कदम अमेजन इंडिया द्वारा बुधवार को बेंगलुरु में उप मुख्य श्रम आयुक्त के समक्ष पेश होने के लिए बुलाए जाने के एक दिन बाद आया है, कंपनी द्वारा कथित रूप से जबरन नौकरी से निकाले जाने के मामले में।
अमेज़ॅन ने पिछले हफ्ते “असामान्य और अनिश्चित व्यापक आर्थिक वातावरण” के बीच कंपनी में कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी और अपने कर्मचारियों की संख्या में 10,000 या 3 प्रतिशत की कटौती करने की योजना बनाई।
इसके सीईओ एंडी जेसी ने भी कहा है कि अमेज़ॅन 2023 में नौकरियों में कटौती करना जारी रखेगा क्योंकि यह व्यावसायिक परिस्थितियों को समायोजित करता है और 2023 की शुरुआत में प्रभावित कर्मचारियों और संगठनों के साथ फैसले साझा किए जाएंगे।
उन्होंने यह भी कहा, “कंपनी भर के नेता अपनी टीमों के साथ काम कर रहे हैं और अपने कार्यबल के स्तर को देखते हुए, निवेश जो वे भविष्य में करना चाहते हैं, और प्राथमिकता दे रहे हैं कि ग्राहकों और हमारे व्यवसायों के दीर्घकालिक स्वास्थ्य के लिए क्या मायने रखता है … इस साल की समीक्षा इस तथ्य के कारण अधिक कठिन है कि अर्थव्यवस्था एक चुनौतीपूर्ण स्थान पर बनी हुई है और हमने पिछले कई वर्षों में तेजी से काम पर रखा है।”
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