नई दिल्ली: अमेज़ॅन ने अपने प्रत्यक्ष कर्मचारियों की संख्या में लगभग 1 लाख की कमी की है, जो इसके इतिहास में सबसे बड़ी क्रमिक गिरावट है, मुख्य रूप से इसके पूर्ति केंद्रों और वितरण नेटवर्क पर। ई-कॉमर्स दिग्गज अभी भी 15 लाख से अधिक लोगों को रोजगार देता है, जो तकनीक की दुनिया में सबसे ज्यादा है। अमेज़ॅन के मुख्य वित्तीय अधिकारी ब्रायन ओलसाव्स्की के अनुसार, अपने मुख्यालय और अन्य सुविधाओं को आगे बढ़ाने में अपने काम पर और अधिक सतर्क होने की योजना है।
“मुझे लगता है कि लोगों के लिए पीछे हटना और उनकी भर्ती योजनाओं पर सवाल उठाना सही है। हम ऐसा भी कर रहे हैं। मुझे नहीं लगता कि आप हमें उसी गति से काम पर रखते हुए देखेंगे जो हमने पिछले साल की थी, या पिछले कुछ वर्षों में, “उन्होंने कंपनी के तिमाही परिणाम घोषित करने के बाद संवाददाताओं से कहा। (यह भी पढ़ें: वित्तीय वर्ष 2021-22 के लिए आईटीआर फाइलिंग: क्या आईटीआर फाइलिंग, 31 जुलाई को बैंक अवकाश है? जानिए इसका क्या मतलब है)
विश्लेषकों के साथ कॉल पर, ओल्साव्स्की ने कहा कि कंपनी ने Q1 में 14,000 कर्मचारियों को जोड़ा। (यह भी पढ़ें: श्रीलंका आर्थिक संकट: जुलाई 2022 में देश की मुद्रास्फीति 60% से अधिक बढ़ी)
उन्होंने बताया, “इससे पहले, हमने अपने नेट हेडकाउंट में 27,000 की कमी की थी। इसलिए हम इस तथ्य के बारे में बहुत पारदर्शी हैं कि हमने ओमाइक्रोन वेरिएंट के कवरेज के लिए Q1 में बहुत से लोगों को काम पर रखा था।”
सौभाग्य से, वह संस्करण कम हो गया, और कंपनी को एक उच्च हेडकाउंट स्थिति के साथ छोड़ दिया गया।
“हमने – जो कि हमारे काम पर रखने के स्तर और सामान्य एट्रिशन को समायोजित करके नीचे आ गया है, और बहुत सुंदर है – अप्रैल के अंत या मई के शुरुआती भाग तक काफी हद तक हल हो गया था। इसलिए यह तिमाही-दर-तिमाही कमी पर हावी है हेडकाउंट में, “उन्होंने कहा।
अमेज़ॅन ने कहा कि अभी, यह कार्यबल में एक स्थिरीकरण देखता है।
“पिछले साल की दूसरी छमाही में यह एक बहुत ही कठिन श्रम अवधि थी, और यह कहीं से भी जल्दी नहीं आई। इसलिए हम निश्चित रूप से उस पर मेहनती हैं और सुनिश्चित कर रहे हैं कि हमारे पास एक अच्छा कार्यस्थल और एक ऐसा वातावरण है जो कर्मचारियों को आकर्षित करें,” ओलसाव्स्की ने कहा। अमेज़ॅन “बहुत लक्षित” तरीके से हेडकाउंट जोड़ना जारी रखेगा।
