अमेज़ॅन अब अपने कर्मचारियों को ‘पे टू क्विट’ बोनस प्रदान करता है, लेकिन एक पकड़ है

एमेजॉन के संस्थापक जेफ बेजोस ने शनिवार को कर्मचारियों के लिए एक न्यूजलेटर जारी किया। जहां उन्होंने कंपनी के कई उप-ब्रांडों के नवीनतम अपडेट, विकास और उपलब्धियों के बारे में बात की, वहीं पूर्व सीईओ ने कंपनी के ‘पे टू क्विट’ बोनस के बारे में भी बात की।

न्यूज़लेटर में, जेफ बेजोस ने बोनस के बारे में बताया और कहा कि पूर्णकालिक गोदाम कर्मचारी जो छोड़ने का फैसला करते हैं, उन्हें $2000-$5000 तक छोड़ने का बोनस मिलेगा। पकड़ यह है कि, एक बार कर्मचारी बोनस लेने का फैसला कर लेता है, तो वे फिर से अमेज़न के लिए काम नहीं कर सकते।

पहले वर्ष की पेशकश की जाती है, यह $ 2,000 के लिए है। फिर यह सालाना एक हजार डॉलर तक बढ़ जाता है जब तक कि यह 5,000 डॉलर तक नहीं पहुंच जाता, उन्होंने कहा।

प्रस्ताव पर शीर्षक है, बेजोस ने कहा, “कृपया इस प्रस्ताव को न लें।” उन्होंने आगे लिखा कि वह चाहते हैं कि उनके कर्मचारी बने रहें। बेजोस ने कहा कि लक्ष्य लोगों को एक पल लेने और यह सोचने के लिए प्रोत्साहित करना है कि वे वास्तव में क्या चाहते हैं। “लंबे समय में, एक कर्मचारी जहां कहीं रहना नहीं चाहता वह कर्मचारी या कंपनी के लिए स्वस्थ नहीं है।”

जेफ बेजोस ने कहा कि इस विचार का आविष्कार Zappos ने किया था, जो एक ऑनलाइन फुटवियर और क्लोदिंग कंपनी है जिसे Amazon ने 2019 में खरीदा था।

एमेजॉन पिछले कुछ समय से अपने कर्मचारियों को बाजार स्तर से नीचे भुगतान करने को लेकर चर्चा में है। कई मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी के 50 से अधिक उपाध्यक्षों ने वेतन कारणों का हवाला देते हुए 2021 में कंपनी छोड़ दी है।

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