Amazon, Intel, अन्य वैश्विक दिग्गज ai बूम के बीच विशाल कार्यबल को स्लैश करने के लिए

अमेज़ॅन, मॉर्गन स्टेनली और गोल्डमैन सैक्स सहित कई प्रमुख वैश्विक कंपनियां, 2025 में बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती की योजना बना रही हैं क्योंकि वे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) युग में लागत को कम करने और कार्यों को कम करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

एआई और वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं का उदय इन छंटनी के पीछे प्रमुख कारण हैं। रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़ॅन, दुनिया की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनियों में से एक, लगभग 14,000 प्रबंधकीय भूमिकाओं को खत्म करने की योजना बना रही है।

कंपनी का लक्ष्य इस कदम के माध्यम से सालाना लगभग 3 बिलियन डॉलर बचाने का है। सीईओ एंडी जस्सी ने 2025 की पहली तिमाही तक प्रबंधकों के लिए व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के अनुपात को 15 प्रतिशत तक बढ़ाने के लिए एक लक्ष्य निर्धारित किया है।

यह निर्णय अमेज़ॅन की हाल की पांच दिवसीय वर्कवेक में बदलाव का अनुसरण करता है, जो कुछ कर्मचारियों का मानना ​​है कि स्वैच्छिक इस्तीफे को प्रोत्साहित करने का एक तरीका है। खबरों के अनुसार, निवेश बैंकिंग दिग्गज मॉर्गन स्टेनली को मार्च में बाद में लगभग 2,000 कर्मचारियों को बंद करने की उम्मीद है – इसके कार्यबल में 3 प्रतिशत की कमी।

इन कटौती से वित्तीय सलाहकारों को बाहर कर दिया जाएगा। फर्म के पास 2024 में 80,000 से अधिक कर्मचारी थे और अब वह अपने संचालन के पुनर्गठन की तलाश में है। रिपोर्ट में कहा गया है कि गोल्डमैन सैक्स नौकरी में कटौती की तैयारी कर रहे हैं, जिसमें वार्षिक प्रदर्शन की समीक्षा के बाद अपने कार्यबल को 3-5 प्रतिशत तक कम करने की योजना है।

खबरों के अनुसार, चिपमेकर मेजर इंटेल को भी अपने आने वाले सीईओ, लिप-बो टैन के तहत एक प्रमुख पुनर्गठन से गुजरने की उम्मीद है। 2024 में $ 19 बिलियन की हार का सामना करने वाली कंपनी, एक व्यापक एआई रणनीति ओवरहाल के हिस्से के रूप में छंटनी पर विचार कर रही है।

टैन ने पहले ही “मुश्किल विकल्पों” पर संकेत दिया है, यह संकेत देते हुए कि मध्य प्रबंधन भूमिकाएं प्रभावित हो सकती हैं। बैंक ऑफ अमेरिका ने हाल ही में लगभग 150 जूनियर बैंकर पदों को समाप्त कर दिया, हालांकि अधिकांश प्रभावित कर्मचारियों को निवेश बैंकिंग के बाहर भूमिकाओं की पेशकश की गई है।

इसके अतिरिक्त, कार्यदिवस कथित तौर पर लगभग 1,700 कर्मचारियों को प्रभावित करते हुए, अपने कार्यबल का 8.5 प्रतिशत कटौती करने की योजना बना रहा है। वैश्विक आर्थिक स्थितियों के आसपास अनिश्चितता के साथ, अधिक फर्म आने वाले महीनों में सूट का पालन कर सकते हैं।