एयर इंडिया ने विस्तारा के साथ विलय से पहले गैर-उड़ान स्थायी कर्मचारियों के लिए वीआरएस और वीएसएस योजना शुरू की

एयर इंडिया-विस्तारा विलय: सूत्रों ने बताया कि एयर इंडिया ने विस्तारा के साथ विलय से पहले अपने गैर-उड़ान स्थायी कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) के साथ-साथ स्वैच्छिक पृथक्करण योजना (वीएसएस) भी पेश की है। ढाई साल पहले निजीकरण के बाद से यह तीसरी बार है जब एयर इंडिया ने अपने स्थायी कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना की पेशकश की है। टाटा समूह ने जनवरी 2022 में एयर इंडिया की बागडोर संभाली थी।

वीआरएस और वीएसएस के लिए कौन पात्र है?

वीआरएस योजना उन कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, जिन्होंने कंपनी में पांच वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, जबकि वीएसएस उन कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, जिन्होंने एयरलाइन में पांच वर्ष से कम सेवा पूरी की है।

एयर इंडिया ने इन घटनाक्रमों की पुष्टि की, लेकिन दोनों योजनाओं के बारे में कोई विशेष जानकारी नहीं दी। एयरलाइन ने बुधवार को इन योजनाओं की घोषणा की, जिसमें कर्मचारियों को वीआरएस/वीएसएस के लिए आवेदन करने के लिए एक महीने का समय दिया गया।

दोनों योजनाएं 17 जुलाई को शुरू की गईं। संबंधित कर्मचारियों को वीआरएस/वीएसएस के लिए आवेदन करने के लिए एक महीने का समय दिया गया था।

विलय से 600 से अधिक कर्मचारी प्रभावित होंगे

एयर इंडिया और विस्तारा के लगभग 600 गैर-उड़ान कर्मचारियों के दोनों एयरलाइनों के मेगा-विलय से प्रभावित होने की उम्मीद है और प्रभावित कर्मचारियों को एयर इंडिया समूह और अन्य टाटा कंपनियों के भीतर नौकरी के अवसर प्रदान करने का प्रयास किया जाएगा। टाटा समूह के स्वामित्व वाली एयर इंडिया और विस्तारा में कुल मिलाकर 23,000 से अधिक लोग कार्यरत हैं।

विस्तारा द्वारा भी जल्द ही ऐसी ही योजनाओं की घोषणा किए जाने की उम्मीद है। फिटमेंट प्रक्रिया पूरी करने और भूमिकाएं सौंपने के बाद, कुछ छंटनी अपरिहार्य है। एक सूत्र ने संकेत दिया कि एयर इंडिया कुछ अनावश्यक कर्मचारियों को एयर इंडिया समूह या अन्य टाटा समूह की कंपनियों में समायोजित करने की कोशिश कर रहा है।

विस्तारा सिंगापुर एयरलाइंस और टाटा समूह के बीच एक संयुक्त उद्यम है। विलय पूरा होने के बाद, सिंगापुर एयरलाइंस के पास एयर इंडिया में 25.1 प्रतिशत हिस्सेदारी होगी।

फिटमेंट अभ्यास, जिसमें दोनों एयरलाइनों के कर्मचारियों की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों का मूल्यांकन शामिल है, विलय की तैयारी में पिछले कुछ महीनों से चल रहा है। इस प्रक्रिया में किसी व्यक्ति के पिछले अनुभव, प्रदर्शन और अन्य कारकों पर विचार किया जाता है। अपने एयरलाइन व्यवसाय को मजबूत करने के हिस्से के रूप में, टाटा समूह एयर इंडिया एक्सप्रेस और AIX कनेक्ट (पूर्व में एयरएशिया इंडिया) का भी विलय कर रहा है।

(पीटीआई इनपुट्स के साथ)

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