नयी दिल्ली: टाटा के स्वामित्व वाली एयर इंडिया ने सोमवार (8 मई) को अपने कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 31 मई तक बढ़ा दी। पिछले साल जनवरी में एयरलाइन का नियंत्रण लेने के बाद समूह द्वारा यह इस तरह की तीसरी पेशकश है।
एयरलाइन के अनुसार, स्थायी सामान्य कैडर अधिकारी जो 40 वर्ष या उससे अधिक आयु तक पहुँच चुके हैं, इस प्रस्ताव के लिए पात्र हैं।
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“यह 17 मार्च की संगठनात्मक घोषणा के संदर्भ में है। इस संबंध में, कृपया ध्यान दें कि उपरोक्त संगठनात्मक घोषणा के अनुसार सभी पात्र कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 31 मई 2023 तक बढ़ा दी गई है। हालांकि, आवेदन की स्वीकृति और रिलीज की तारीख प्रबंधन के विवेक के अधीन रहेगी,” एयर इंडिया के एक संचार ने कहा। “किसी भी प्रश्न या चिंता के मामले में, कृपया स्पष्टीकरण के लिए एचआर प्रतिनिधियों तक पहुंचें,” यह जोड़ा।
एयर इंडिया का स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति प्रस्ताव
मार्च में एयरलाइन ने अपने गैर-उड़ान कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की पेशकश की, जो पिछले साल जनवरी में घाटे में चल रही एयरलाइन का नियंत्रण लेने के बाद टाटा समूह द्वारा इस तरह की दूसरी पेशकश थी।
नवीनतम प्रस्ताव स्थायी सामान्य संवर्ग के अधिकारियों के लिए खुला होगा, जो 40 वर्ष या उससे अधिक की आयु तक पहुँच चुके हैं और जिन्होंने लगातार कम से कम पाँच वर्षों तक एयरलाइन की सेवा की है। साथ ही, प्रशासनिक और अकुशल श्रेणियों के कर्मचारी जिन्होंने कम से कम पांच वर्षों तक लगातार सेवा की है, पात्र हैं।
कुल लगभग 2,100 कर्मचारी नवीनतम स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति प्रस्ताव का लाभ उठाने के पात्र होंगे। वर्तमान में, एयरलाइन के पास उड़ान और गैर-उड़ान कर्मचारियों सहित लगभग 11,000 कर्मचारियों की संख्या है। इस बीच, कर्मचारियों ने मांग की है कि सभी स्थायी कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का अतिरिक्त भत्ता उपलब्ध कराया जाए।
जून 2022 में, एयर इंडिया ने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति प्रस्ताव के पहले चरण की शुरुआत की। फिर, फ्लाइंग और नॉन-फ्लाइंग स्टाफ दोनों को कवर किया गया। उस समय, लगभग 4,200 कर्मचारी पात्र थे और उनमें से लगभग 1,500 लोगों ने इस प्रस्ताव को चुना।
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