वॉशिंगटन: एक सर्वेक्षण का जवाब देने वाले वायु सेना और अंतरिक्ष बल के आधे से अधिक कर्मियों ने कहा कि उन्होंने पिछले दो वर्षों में किसी न किसी प्रकार के मानसिक या शारीरिक शोषण का अनुभव किया है, जिसमें एक रिपोर्ट के अनुसार कार्यस्थल पर बदमाशी और उत्पीड़न से लेकर बलात्कार या हत्या तक शामिल हैं। मंगलवार को जारी किया गया,
सर्वेक्षण में प्रतिक्रिया देने वाले लगभग 68,000 सक्रिय ड्यूटी कर्मियों, रिजर्व और नागरिकों में से, लगभग दो-तिहाई महिलाओं और 48% पुरुषों ने उन घटनाओं का वर्णन किया जिसे वायु सेना ने पारस्परिक हिंसा कहा था। अधिकांश ने कहा कि उन्होंने कभी भी कमांडरों या कानून प्रवर्तन को इसकी सूचना नहीं दी, और उनमें से कई ने माना कि इसके बारे में कुछ भी नहीं किया जाएगा।
यह रिपोर्ट रक्षा विभाग और सेवा समीक्षाओं की श्रृंखला में नवीनतम है जो सेना में हिंसा और उत्पीड़न की समस्याओं को रेखांकित करती है। हालांकि राष्ट्र में नागरिक हिंसा के साथ सेवा सदस्यों के बीच दरों की तुलना करना मुश्किल है, वरिष्ठ सैन्य नेताओं का कहना है कि सैनिकों को उच्च जांच के लिए रखा जाता है।
वायु सेना के सभी सैन्य और असैन्य कर्मियों में से केवल 10% ने ही सर्वेक्षण का जवाब दिया, इसलिए कुल हिंसा की वास्तविक मात्रा को नहीं दर्शाता है। चूंकि आश्रितों का सर्वेक्षण नहीं किया गया था, इसलिए उस प्रकार के घरेलू शोषण को शामिल नहीं किया जाएगा।
वायु सेना के सचिव फ्रैंक केंडल ने कहा कि हिंसा की रिपोर्ट करने वालों का प्रतिशत अधिक हो सकता है क्योंकि जिन लोगों ने किसी घटना का अनुभव किया था, उनके सर्वेक्षण को भरने की अधिक संभावना थी।
लेकिन, उन्होंने आगे कहा, कि अगर इतना सब कुछ है, तो यह बहुत अधिक है, और यह एक ऐसी समस्या है जिसे वायु सेना को संबोधित करना चाहिए।
उन्होंने कहा कि संख्या इतनी बड़ी है कि हमें इसे अविश्वसनीय रूप से गंभीरता से लेने और इस पर कार्रवाई करने की आवश्यकता है।
कांग्रेस के सदस्यों ने हिंसा, विशेष रूप से यौन हमलों की रोकथाम और अभियोजन को पर्याप्त रूप से संबोधित करने में सेना की विफलता के बारे में लगातार शिकायत की है। वायु सेना की समीक्षा पिछले साल सेना एसपीसी की हत्या सहित कई हिंसक मौतों के बाद शुरू की गई थी। वैनेसा गुइलन, जो टेक्सास के फोर्ट हूड में लगभग दो महीने से लापता थी, उसके अवशेष पिछले जून के अंत में पाए गए थे।
पत्रकारों से बात करते हुए, वायु सेना के नेताओं ने कहा कि उन्होंने 81 हानिकारक व्यवहारों की पहचान की, जिनमें भद्दे चुटकुले और अपमान से लेकर जासूसी, पीछा करना और अधिक हिंसक शारीरिक हमले शामिल हैं। और उन्होंने कहा कि कार्यस्थल पर बदमाशी सबसे आम शिकायत थी।
ब्रिगेडियर जनरल अप्रैल वोगेल ने कहा कि जिन घटनाओं को कम हिंसक माना जाएगा, भावनात्मक शोषण को शामिल किया गया था क्योंकि यह साबित होता है कि जब निचले स्तर के व्यवहार जो अनुपयुक्त होते हैं उन्हें पनपने दिया जाता है, यह एक ऐसा वातावरण बनाता है जहां बदतर, अधिक गंभीर प्रकार के व्यवहार हो सकते हैं।
रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि अधिकांश पीड़ित उन्हें मिले समर्थन या सहायता से संतुष्ट नहीं थे, कमांडरों का मानना था कि उनके पास किसी भी घटना का जवाब देने के लिए संसाधन और प्रशिक्षण था। वायु सेना के नेताओं ने कहा कि यह डिस्कनेक्ट, एक अंतर्निहित नेतृत्व समस्या का सुझाव देता है, जहां कमान के लोग उन मुद्दों को नहीं समझ रहे हैं या पहचान नहीं रहे हैं जिन्हें संबोधित करने की आवश्यकता है।
2020 में स्थापित पारस्परिक हिंसा टास्क फोर्स ने निष्कर्ष निकाला कि पीड़ितों के लिए उनके घरेलू ठिकानों पर समर्थन बेहतर समन्वित और कम भ्रमित करने वाला होना चाहिए। और इसने पीड़ितों के लिए सहायता प्राप्त करना आसान बनाने और घटनाओं की बढ़ती रिपोर्टिंग को प्रोत्साहित करने के तरीकों की सिफारिश की।
समीक्षा में यह भी कहा गया है कि कार्मिक अधिक जवाबदेही, अधिक स्वीकार्य नेतृत्व और बढ़े हुए प्रशिक्षण और शिक्षा चाहते हैं। वायुसेना ने पीड़ितों के लिए कानूनी सेवाओं का विस्तार करने के लिए एक पायलट कार्यक्रम भी शुरू किया है।
वायु सेना ने मंगलवार को अपने लिंग और नस्लीय असमानता की समीक्षाओं से अतिरिक्त निष्कर्ष भी जारी किए, जिसमें निष्कर्ष निकाला गया कि अश्वेत और अन्य अल्पसंख्यक महिलाओं को नेतृत्व और अधिकारी पदों पर विशेष रूप से वरिष्ठ स्तरों पर बहुत कम प्रतिनिधित्व दिया जाता है, और उन्हें कम बार पदोन्नत किया जाता है।
समीक्षा में पाया गया कि जबकि महिलाओं ने सेवा में लाभ कमाया था और कुछ पदोन्नति श्रेणियों में अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व किया गया था, उनमें अक्सर सफेद महिलाएं शामिल थीं। विशेष रूप से, इसने कहा कि अश्वेत महिला अधिकारियों को दूसरों की तुलना में कम दरों पर पदोन्नत किया गया था, जिसमें कम कमांड अनुभव वाले अधिकारियों की तुलना में कम बार शामिल थे।
एक उदाहरण के रूप में, अल्पसंख्यक महिलाएं सक्रिय ड्यूटी पायलटों का 1% से भी कम हिस्सा बनाती हैं। रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि अल्पसंख्यक महिला अधिकारियों के नस्लवाद और पूर्वाग्रह पर सबसे नकारात्मक विचार थे, और उन्हें भरोसा नहीं था कि उनके कमांडर अपमानजनक व्यवहार या टिप्पणियों को संबोधित करेंगे।
वायु सेना के निष्कर्ष सेवा में लिंग और नस्लीय पूर्वाग्रह पर ध्यान केंद्रित करने वाली रिपोर्टों की एक श्रृंखला में नवीनतम हैं।
पिछले दिसंबर में जारी पहली रिपोर्ट ने ब्लैक सर्विस सदस्यों के लिए असमानताओं को देखा। यह निष्कर्ष निकाला कि ब्लैक सर्विस के सदस्यों की जांच, गिरफ्तार, अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना करने और कदाचार के लिए छुट्टी मिलने की संभावना अधिक थी।
दूसरी रिपोर्ट में महिलाएं, एशियाई, अमेरिकी भारतीय/अलास्का मूल निवासी, मूल निवासी हवाई/अन्य प्रशांत द्वीप वासी और हिस्पैनिक/लातीनी कर्मी सक्रिय ड्यूटी में, नेशनल गार्ड, रिजर्व और नागरिक कार्यबल शामिल थे। यह पाया गया कि वायु सेना और अंतरिक्ष बल में लगभग एक तिहाई महिला सेवा सदस्यों का कहना है कि उन्होंने यौन उत्पीड़न का अनुभव किया है और कई सेक्सिज्म के खातों और गर्भावस्था और मातृत्व अवकाश से जुड़े कलंक का वर्णन कर सकते हैं।
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