एआई ने भारतीय जेन जेड को जगाया, दूसरों की तुलना में सीखने में 73% अधिक समय बिताया: लिंक्डइन रिपोर्ट – न्यूज18

लिंक्डइन की एक नई रिपोर्ट में कहा गया है कि दिसंबर 2022 से सितंबर 2023 तक वैश्विक एआई वार्तालापों में 70% की ठोस वृद्धि हुई, जबकि एआई और एआई से संबंधित नौकरी पोस्टिंग के लिए आवेदन वैश्विक स्तर पर 11% और भारत में 5.6% की वृद्धि हुई।

पेशेवर नेटवर्क प्लेटफ़ॉर्म ने अपनी नवीनतम फ्यूचर ऑफ़ वर्क: स्टेट ऑफ़ एआई @ वर्क रिपोर्ट लॉन्च की। इसमें कहा गया है कि एआई-कुशल कार्यबल की मांग है और एआई के बढ़ते महत्व ने कार्यस्थल पर प्रौद्योगिकी को अधिक से अधिक अपनाया है, जिसके परिणामस्वरूप एआई प्रतिभा की आवश्यकता बढ़ गई है।

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रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत में जिन उद्योगों में एआई कौशल वाले व्यक्तियों की सबसे बड़ी मांग देखी जा रही है, उनमें व्यावसायिक सेवाएँ, प्रौद्योगिकी, सूचना और मीडिया और वित्तीय सेवाएँ शामिल हैं।

एआई कार्यबल सीखने में तेजी लाता है।

भारत के जेन जेड कर्मचारी तेजी से आगे बढ़ रहे हैं

दुनिया भर के पेशेवर पहले से ही एआई कौशल में निवेश कर रहे हैं, इस तिमाही में लिंक्डइन लर्निंग पर एआई से संबंधित पाठ्यक्रम देखने वाले सदस्यों में लगभग 80% की वृद्धि हुई है।

भारत में, शिक्षार्थियों के बीच पसंदीदा कौशल पीढ़ियों के हिसाब से अलग-अलग होते हैं

जबकि जेन जेड प्रोग्रामिंग लैंग्वेज, क्लाउड कंप्यूटिंग, डेटा एनालिसिस, मिलेनियल्स जैसे डिजिटल कौशल सीख रहे हैं और जेन एक्स नेतृत्व और प्रबंधन, व्यक्तिगत प्रभावशीलता और व्यक्तिगत विकास जैसे सॉफ्ट कौशल में निवेश कर रहे हैं।

भारत के जेन जेड पेशेवर अपने पुराने समकक्षों की तुलना में एआई कौशल हासिल करने में सबसे अधिक रुचि रखते हैं – जेन एक्स से 1.3 गुना अधिक और बेबी बूमर्स से 2.4 गुना अधिक।

वास्तव में, भारत की जेन जेड अन्य पीढ़ियों की तुलना में लिंक्डइन पर सीखने में 73% अधिक समय बिताती है।

लोगों के कौशल के साथ एआई कौशल को संतुलित करना कैरियर के विकास के लिए महत्वपूर्ण है

एआई द्वारा नियमित कार्यों को संभालने के साथ, पेशेवरों के पास अन्य प्रकार के सार्थक और रचनात्मक कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने का अवसर होता है, जिनके लिए सॉफ्ट स्किल की आवश्यकता होती है जो केवल लोगों के पास होती है।

डेटा से पता चलता है कि एपीएसी में, जिन तकनीकी पेशेवरों ने कठिन कौशल के अलावा एक या अधिक सॉफ्ट कौशल विकसित किया है, उन्हें केवल कठिन कौशल रखने वाले कर्मचारियों की तुलना में 13% अधिक तेजी से पदोन्नति मिलती है। भारत में, एआई और एआई से संबंधित नौकरी पोस्टिंग में सबसे अधिक मांग वाले सॉफ्ट स्किल में संचार, विश्लेषणात्मक कौशल और बिक्री शामिल हैं।

कार्यस्थल पर एआई के एकीकरण से हाइब्रिड नौकरियों के लिए जगह बनेगी

जेनरेटिव एआई में विकास संस्कृतियों, भौगोलिक क्षेत्रों और उद्योगों में बाधाओं को तोड़ने का एक बड़ा अवसर प्रदान करता है। यह हाइब्रिड कार्य सेटिंग्स के दायरे को बढ़ा सकता है – जो आज अधिकांश श्रमिकों के बीच एक अपेक्षा है।

संगठन पहले से ही लचीलेपन की मांग का जवाब दे रहे हैं, भारत में हाइब्रिड जॉब पोस्ट अगस्त 2022 में 13.2% से बढ़कर अगस्त 2023 में 20.1% हो गई हैं।

लिंक्डइन इंडिया के कंट्री मैनेजर, आशुतोष गुप्ता ने कहा, “2024 में आगे बढ़ते हुए, हम एआई के नेतृत्व में कार्यस्थल परिवर्तन देख रहे हैं जो 90 के दशक में इंटरनेट द्वारा प्रेरित विकास के समान है। केवल इस बार, यह केवल नई तकनीक को अपनाने के बारे में नहीं है बल्कि पेशेवरों और व्यवसायों दोनों के लिए हमारी कार्य संस्कृति में गहरा बदलाव लाने के बारे में है।”

“अपस्किलिंग अब सिर्फ एक विकल्प नहीं है; एआई की पूरी क्षमता का दोहन करने के लिए नेतृत्व और समस्या-समाधान जैसे महत्वपूर्ण मानव कौशल विकसित करने पर नए सिरे से ध्यान केंद्रित करना जरूरी है। आगे बढ़ते हुए, व्यवसायों की सफलता सीखने को मूल में रखते हुए एक समावेशी संस्कृति को अपनाने, नवाचार करने और चैंपियन बनने की उनकी क्षमता पर निर्भर करेगी, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि वे काम के भविष्य में सिर्फ भागीदार नहीं बल्कि नेता हैं, ”गुप्ता ने कहा।