2 जुलाई को इंडिगो की 55 प्रतिशत घरेलू उड़ानों में देरी हुई क्योंकि केबिन क्रू के सदस्यों ने बीमार छुट्टी ली थी। हालांकि, उद्योग के सूत्रों का कहना है कि वे जाहिर तौर पर एयर इंडिया भर्ती अभियान के लिए गए थे। इस बारे में पूछे जाने पर एविएशन रेगुलेटर डीजीसीए के प्रमुख अरुण कुमार ने पीटीआई-भाषा से कहा, ”हम इस पर गौर कर रहे हैं.” उद्योग के सूत्रों ने कहा कि एयर इंडिया के भर्ती अभियान का चरण -2 शनिवार (2 जुलाई) को आयोजित किया गया था और बीमार छुट्टी लेने वाले इंडिगो के अधिकांश केबिन क्रू सदस्य इसके लिए गए थे।
भारत की सबसे बड़ी एयरलाइन इंडिगो, वर्तमान में लगभग 1,600 उड़ानें – घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय – दैनिक संचालित करती है। इंडिगो और एयर इंडिया ने मामले पर बयान के लिए पीटीआई के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।
नागरिक उड्डयन मंत्रालय की वेबसाइट के मुताबिक शनिवार (2 जुलाई) को इंडिगो की 45.2 फीसदी घरेलू उड़ानें समय पर संचालित हुईं। इसकी तुलना में शनिवार (2 जुलाई) को एयर इंडिया, स्पाइसजेट, विस्तारा, गो फर्स्ट और एयरएशिया इंडिया का ऑन-टाइम प्रदर्शन क्रमश: 77.1 फीसदी, 80.4 फीसदी, 86.3 फीसदी, 88 फीसदी और 92.3 फीसदी रहा। .
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इंडिगो के सीईओ रोंजॉय दत्ता ने 8 अप्रैल को कर्मचारियों को एक ईमेल के जरिए बताया था कि वेतन बढ़ाना एक कठिन और कठिन मुद्दा है, लेकिन एयरलाइन अपनी लाभप्रदता और प्रतिस्पर्धी माहौल के आधार पर वेतन की लगातार समीक्षा और समायोजन करेगी।
इंडिगो ने 4 अप्रैल को कुछ पायलटों को निलंबित कर दिया था, जो कोविड -19 महामारी के चरम के दौरान लागू किए गए वेतन कटौती के विरोध में अगले दिन हड़ताल करने की योजना बना रहे थे।
पिछले साल 8 अक्टूबर को एयरलाइन के लिए सफलतापूर्वक बोली जीतने के बाद, टाटा समूह ने 27 जनवरी को एयर इंडिया का नियंत्रण अपने हाथ में ले लिया। एयर इंडिया की योजना नए विमान खरीदने और अपनी सेवाओं में सुधार करने की है, और इसने हाल ही में नए केबिन क्रू सदस्यों के लिए एक भर्ती अभियान शुरू किया है।
एयर इंडिया टाटा समूह के “सक्षम नेतृत्व” के तहत खुद को “स्पष्ट रूप से पुनर्गठित” कर रही है और अंतरराष्ट्रीय यात्री बाजार हिस्सेदारी हासिल करने के लिए नए विमानों में निवेश करना चाहती है, विमान निर्माता एयरबस के मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी क्रिश्चियन शेरर ने 19 जून को दोहा में कहा था। . महामारी के चरम के दौरान, इंडिगो ने अपने पायलटों के वेतन में 30 प्रतिशत तक की कटौती की थी।
इस साल 1 अप्रैल को एयरलाइन ने पायलटों के वेतन में 8 फीसदी की बढ़ोतरी करने के अपने फैसले की घोषणा की थी। इसमें कहा गया है कि कोई व्यवधान नहीं होने की स्थिति में नवंबर से 6.5 प्रतिशत की एक और बढ़ोतरी लागू की जाएगी। हालांकि, पायलटों का एक वर्ग असंतुष्ट रहा और उसने हड़ताल आयोजित करने का फैसला किया।
(पीटीआई से इनपुट्स के साथ)
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