टीसीएस बनाम इंफोसिस बनाम विप्रो बनाम एचसीएल टेक: कर्मचारी शक्ति, संघर्षण की एक पूर्ण तुलना

टीसीएस बनाम इंफोसिस बनाम विप्रो बनाम एचसीएल टेक कर्मचारी गणना: “आर्थिक अनिश्चितता” के कारण आईटी क्षेत्र पिछले साल से छंटनी का सहारा ले रहा है और इसके परिणामस्वरूप मार्च 2023 की तिमाही में टीसीएस, इंफोसिस, विप्रो और एचसीएल टेक जैसी कंपनियों के कर्मचारियों की संख्या भी कम हो गई है। , तिमाही के दौरान, प्रमुख आईटी कंपनियों की नौकरी छोड़ने की दर भी कम हुई है। यहां कर्मचारियों की संख्या और नौकरी छोड़ने की पूरी तुलना है:

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज

कुल कर्मचारी हेडकाउंट: 31 मार्च, 2023 तक टीसीएस का कुल कार्यबल 6,14,795 था। यह सितंबर 2022 तिमाही में दर्ज 6,16,171 कर्मचारियों से कम है। कार्यबल विविध बना हुआ है, जिसमें 150 राष्ट्रीयताएँ शामिल हैं और महिलाओं का आधार 35.7 प्रतिशत है।

संघर्षण: कंपनी की आईटी सेवा छोड़ने की दर नीचे की ओर बनी हुई है और एलटीएम (पिछले-बारह महीने) के आधार पर 20.1 प्रतिशत थी। दिसंबर 2022 को समाप्त पिछली तिमाही में, नौकरी छोड़ने की दर 21.3 प्रतिशत थी, जो सितंबर 2022 को समाप्त तिमाही के 21.5 प्रतिशत से मामूली कम थी।

नियुक्तियाँ: TCS ने जनवरी-मार्च 2023 के दौरान सिर्फ 821 कर्मचारियों और वर्ष के लिए 22,600 का शुद्ध जोड़ा।

विप्रो

कुल कर्मचारी हेडकाउंट: 31 मार्च, 2023 तक कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या 2,56,921 थी।

संघर्षण: मार्च 2023 की तिमाही के दौरान विप्रो की स्वैच्छिक निकासी पिछली तिमाही से 330 बीपीएस कम हो गई, जो तिमाही वार्षिक आधार पर 14.1 प्रतिशत और पिछले बारह महीने के आधार पर 19.2 प्रतिशत थी।

नियुक्तियाँ: विप्रो के अध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सौरभ गोविल ने कहा कि पिछली तिमाही में लगभग 5,000 कर्मचारी जोड़े गए, जिनमें मुख्य रूप से इंजीनियर थे। इसके सीईओ और प्रबंध निदेशक थियरी डेलापोर्टे ने कहा, ‘हम नियुक्तियां जारी रखेंगे (कंपनी की जरूरत के आधार पर)। साथ ही, संघर्षण कम हो रहा है, हमें इसे भी ध्यान में रखना होगा।”

इंफोसिस

कुल संख्या: 31 मार्च, 2023 तक कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या 3,43,234 थी, जो पिछली तिमाही के 3,46,845 कर्मचारियों की तुलना में 3,611 कम है।

संघर्षण: इंफोसिस की स्वैच्छिक नौकरी छोड़ना (एलटीएम-आईटी सेवाएं) पिछले बारह महीनों के आधार पर 20.9 प्रतिशत रही, जो गिरावट की प्रवृत्ति को दर्शाता है। यह Q1FY23 में 28.4 प्रतिशत पर पहुंच गया था, जो बाद में Q2FY23 में 27.1 प्रतिशत पर आ गया।

नियुक्तियाँ: कंपनी ने FY23 (Q4 FY23) की चौथी तिमाही में 1,627 कर्मचारियों को जोड़ा, जो पिछली तिमाही की तुलना में कम था।

एचसीएल टेक

कुल संख्या: 31 मार्च, 2023 तक कंपनी की कुल कर्मचारियों की संख्या 2,25,944 थी। यह पिछले साल की इसी तिमाही में नियुक्त किए गए 11,100 कर्मचारियों की तुलना में काफी कम है।

संघर्षण: तिमाही के लिए Q4 एट्रिशन रेट पिछले बारह महीने (LTM) के आधार पर 19.5 प्रतिशत रहा, जो पिछली तिमाही में 21.7 प्रतिशत और पिछले साल की समान तिमाही में 21.9 प्रतिशत से काफी कम हो गया था।

नियुक्तियाँ: एचसीएल टेक ने वित्तीय वर्ष 2023 के लिए कुल 17,067 कर्मचारियों को जोड़ा, जो वित्त वर्ष 22 में जोड़े गए 39,900 कर्मचारियों से लगभग 57.3 प्रतिशत कम है। FY23 के लिए कुल फ्रेशर 26,734 पर आया। पूरे वर्ष FY23 के लिए शुद्ध कर्मचारी जोड़ FY22 में 39,900 की तुलना में 17,067 था।

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