नई दिल्ली: नेटफ्लिक्स ने कहा है कि जो कर्मचारी कंपनी के शो से आहत हैं, उनका जाने का स्वागत है। नेटफ्लिक्स ने गुरुवार को पोस्ट किए गए एक अपडेटेड कंपनी कल्चर मेमो में स्वीकार किया कि कर्मचारियों से उन शो पर काम करने की उम्मीद की जा सकती है जो उनके व्यक्तिगत सिद्धांतों के खिलाफ जाते हैं। नेटफ्लिक्स ने कहा कि यह कर्मचारियों को सलाह देते हुए रचनाकारों की कलात्मक स्वतंत्रता का समर्थन करेगा कि यदि वे इसके विविध, कभी-कभी आक्रामक शो को अपनाने के लिए संघर्ष करते हैं, तो यह उनके लिए आदर्श वातावरण नहीं हो सकता है।
नेटफ्लिक्स का संशोधित मेमो, शीर्षक ‘नेटफ्लिक्स कल्चर – सीकिंग एक्सीलेंस’ में कहा गया है, “हम टीवी शो और फिल्मों की एक विस्तृत विविधता प्रदान करते हैं, जिनमें से कुछ उत्तेजक हो सकते हैं।”
“नेटफ्लिक्स कुछ कलाकारों या दृष्टिकोणों को प्रतिबंधित करने के बजाय, हम उन रचनाकारों की कलात्मक अभिव्यक्ति को प्रोत्साहित करते हैं जिनके साथ हम काम करना चुनते हैं; हम विविध दर्शकों और रुचियों के लिए कार्यक्रम करते हैं; और हम दर्शकों को यह तय करने की अनुमति देते हैं कि उनके लिए क्या उपयुक्त है।”
“नेटफ्लिक्स के कर्मचारियों के रूप में, हम कहानियों की एक विविध श्रेणी प्रदान करने की धारणा में विश्वास करते हैं, भले ही कुछ फिल्में हमारे अपने व्यक्तिगत विचारों के विपरीत चलती हैं।”
“आपकी स्थिति के आधार पर, आपको उन शीर्षकों पर काम करने की आवश्यकता हो सकती है जो आपको लगता है कि हानिकारक हैं। अगर आपको हमारी सामग्री विविधता का समर्थन करने में परेशानी होती है तो नेटफ्लिक्स आपके लिए सही जगह नहीं हो सकती है।”
वैराइटी के अनुसार, नए दिशानिर्देश डेव चैपल के सिटकॉम द क्लोजर पर हालिया प्रतिक्रिया के जवाब में प्रतीत होते हैं। नेटफ्लिक्स के कर्मचारियों ने होमोफोबिक और ट्रांसफोबिक होने की आलोचना के बावजूद कॉमेडियन की विशेष सेवा को बनाए रखने के कंपनी के फैसले के विरोध में वाकआउट किया।
वैराइटी के अनुसार, नेटफ्लिक्स के एक कर्मचारी को कंपनी के बाहर किसी के साथ डेव चैपल स्पेशल के बारे में निजी जानकारी साझा करने के लिए निकाल दिया गया था।
नेटफ्लिक्स ने जाहिर तौर पर पांच साल में पहली बार अपना मेमो बदला है। यह स्ट्रीमिंग दिग्गज द्वारा एक दशक से अधिक समय में ग्राहकों में अपनी पहली हानि का अनुभव करने के बाद आता है।
