नई दिल्ली: दिल्ली उच्च न्यायालय ने मंगलवार को अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान (एम्स) के नर्स संघ को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया कि सुबह से अनिश्चितकालीन हड़ताल पर चल रही उसकी सदस्य नर्सें तुरंत काम पर लौट आएं।
न्यायमूर्ति यशवंत वर्मा ने एम्स द्वारा दायर एक याचिका पर विचार करते हुए कहा कि हड़ताल से गंभीर पूर्वाग्रह पैदा होगा और संस्थान के कामकाज में गंभीर बाधा आएगी।
याचिकाकर्ता के वकील ने अदालत को सूचित किया कि नर्सों के संघ ने 25 अप्रैल को प्रशासन द्वारा जारी एक नोटिस के बाद ड्यूटी पर जाने से इनकार कर दिया और इसके परिणामस्वरूप विभिन्न सर्जरी रद्द कर दी गईं और उत्कृष्टता केंद्र के कामकाज को पंगु बना दिया।
“चूंकि संघ की पूर्वोक्त कार्रवाई गंभीर पूर्वाग्रह का कारण बनेगी और एक चिकित्सा संस्थान के कामकाज को गंभीर रूप से बाधित और प्रभावित करेगी, प्रतिवादी संघ को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया जाता है कि उसके सदस्य और नर्सिंग अधिकारी तुरंत अगले आदेश तक काम पर वापस आ जाएंगे,” उच्च न्यायालय आदेश कहा गया है।
दिल्ली हाईकोर्ट ने एम्स नर्स यूनियन को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया है कि हड़ताल पर रहने वाली नर्सों सहित कर्मचारी ड्यूटी पर शामिल हों। कोर्ट ने मामले को कल सुबह साढ़े दस बजे के लिए सूचीबद्ध किया है। एम्स प्रशासन ने नर्सों की हड़ताल के खिलाफ याचिका दायर की थी।
– एएनआई (@ANI) 26 अप्रैल, 2022
न्यायाधीश ने कहा कि नर्सों के संघ की ओर से कोई भी पेश नहीं हुआ और निर्देश दिया कि याचिका को 27 अप्रैल को सुबह 10.30 बजे आगे के विचार के लिए सूचीबद्ध किया जाए। एम्स नर्स यूनियन ने इससे पहले अपने अध्यक्ष हरीश काजला के निलंबन के कारण मंगलवार सुबह से अनिश्चितकालीन हड़ताल की घोषणा की थी और इसे रद्द करने की मांग की थी।
इसका जवाब देते हुए, एम्स दिल्ली ने अपने कर्मचारियों और संकाय सदस्यों को चेतावनी जारी करते हुए कहा कि कोई भी कर्मचारी “किसी भी कारण से काम बंद नहीं करेगा।”
अपने नोटिस के माध्यम से, प्रतिष्ठित चिकित्सा संस्थान ने अपने परिसर के अंदर लाउडस्पीकर के इस्तेमाल और नारेबाजी पर भी प्रतिबंध लगा दिया। एम्स ने यह चेतावनी उस समय दी है जब एक दिन पहले एम्स दिल्ली के नर्सिंग स्टाफ ने नर्स यूनियन के अध्यक्ष हरीश काजिला के निलंबन के विरोध में अनिश्चितकालीन हड़ताल पर जाने का फैसला किया था।
आंदोलनकारी नर्सों ने मांग की है कि एम्स प्रबंधन काजला का निलंबन तत्काल रद्द करे।
“कर्मचारी या संकाय सदस्य का कोई भी कर्मचारी किसी भी कारण से काम बंद नहीं करेगा या काम को बाधित नहीं करेगा या इस तरह के व्यवधान या समाप्ति को सहायता या सहायता नहीं करेगा। परिसर के भीतर लाउडस्पीकर या नारेबाजी, प्रदर्शन, धरना का कोई उपयोग नहीं, “एम्स, दिल्ली ने अपनी चेतावनी में कहा।
(एजेंसी इनपुट के साथ)
