ईपीएफओ औपचारिक कर्मचारियों के लिए 15,000 रुपये से अधिक मूल वेतन पाने के लिए नई पेंशन योजना पर विचार कर रहा है
सेवानिवृत्ति निधि निकाय ईपीएफओ संगठित क्षेत्र के उन श्रमिकों के लिए एक नया पेंशन उत्पाद लाने पर विचार कर रहा है, जिन्हें प्रति माह 15,000 रुपये से अधिक का मूल वेतन मिल रहा है और वे कर्मचारी पेंशन योजना 1995 (ईपीएस-95) के तहत अनिवार्य रूप से कवर नहीं हैं। वर्तमान में, संगठित क्षेत्र के वे सभी कर्मचारी जिनका मूल वेतन (मूल वेतन और महंगाई भत्ता) सेवा में शामिल होने के समय प्रति माह 15,000 रुपये तक है, अनिवार्य रूप से EPS-95 के तहत कवर किए जाते हैं।
“कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के सदस्यों के बीच उच्च योगदान पर उच्च पेंशन की मांग की गई है। इस प्रकार, उन लोगों के लिए एक नया पेंशन उत्पाद या योजना लाने के लिए सक्रिय रूप से विचार किया जा रहा है, जिनका मासिक मूल वेतन अधिक है 15,000 रुपये से अधिक, “विकास के लिए एक सूत्र ने पीटीआई को बताया।
सूत्र के अनुसार, इस नए पेंशन उत्पाद पर प्रस्ताव 11 और 12 मार्च को गुवाहाटी में ईपीएफओ के शीर्ष निर्णय लेने वाले निकाय केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) की बैठक में चर्चा के लिए आ सकता है। बैठक के दौरान, नवंबर 2021 में पेंशन संबंधी मुद्दों पर सीबीटी द्वारा गठित एक उप-समिति भी अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करेगी।
सूत्र ने बताया कि ऐसे ईपीएफओ ग्राहक हैं जिन्हें 15,000 रुपये से अधिक मासिक मूल वेतन मिल रहा है, जिन्हें कम योगदान करने के लिए मजबूर किया जाता है (ईपीएस -95 में प्रति माह 15,000 रुपये के 8.33 प्रतिशत की दर से) और इस तरह उन्हें कम पेंशन मिलती है।
ईपीएफओ ने 2014 में मासिक पेंशन योग्य मूल वेतन को 15,000 रुपये तक सीमित करने के लिए योजना में संशोधन किया था। 15,000 रुपये की सीमा केवल सेवा में शामिल होने के समय ही लागू होती है। औपचारिक क्षेत्र में मूल्य वृद्धि और वेतन संशोधन को देखते हुए इसे 1 सितंबर 2014 से 6,500 रुपये से ऊपर संशोधित किया गया था।
बाद में, मासिक मूल वेतन की सीमा को बढ़ाकर 25,000 रुपये करने की मांग और विचार-विमर्श किया गया, लेकिन प्रस्ताव को मंजूरी नहीं दी गई। उद्योग के अनुमानों के अनुसार, पेंशन योग्य वेतन बढ़ाने से औपचारिक क्षेत्र के 50 लाख और कर्मचारी ईपीएस-95 के दायरे में आ सकते थे।
“कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत कवरेज के लिए वेतन सीमा 15,000 रुपये प्रति माह से बढ़ाकर 25,000 रुपये प्रति माह करने का प्रस्ताव कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा प्रस्तुत किया गया है। में कोई निर्णय नहीं इस संबंध में लिया गया है, “पूर्व श्रम मंत्री बंडारू दत्तात्रेय ने दिसंबर 2016 में लोकसभा में एक लिखित उत्तर में कहा था।
सूत्र ने कहा कि उन लोगों के लिए एक नए पेंशन उत्पाद की आवश्यकता है जो या तो कम योगदान करने के लिए मजबूर हैं या जो इस योजना की सदस्यता नहीं ले सके क्योंकि सेवा में शामिल होने के समय उनकी मासिक मूल मजदूरी 15,000 रुपये से अधिक थी।
सूत्र ने कहा कि ईपीएफओ द्वारा तत्काल भविष्य में पेंशन योग्य वेतन सीमा में वृद्धि करने के लिए कोई कदम नहीं उठाया गया है और उस परिदृश्य में, निकाय को उन औपचारिक क्षेत्र के कर्मचारियों को कवरेज देने के बारे में सोचना होगा जो उच्च वेतन के कारण ईपीएस-95 से बाहर हैं। मूल वेतन।
पेंशन योग्य वेतन सीमा का मामला भी उच्चतम न्यायालय में विचाराधीन है। 2014 में, केरल उच्च न्यायालय ने कर्मचारियों को उनके द्वारा लिए गए वास्तविक मूल वेतन के आधार पर EPS-95 में योगदान करने की अनुमति दी।
अप्रैल 2019 में, शीर्ष अदालत ने केरल उच्च न्यायालय के फैसले के खिलाफ EPFO द्वारा दायर एक विशेष अनुमति याचिका को खारिज कर दिया था। जनवरी 2021 में शीर्ष अदालत ने ईपीएफओ द्वारा दायर समीक्षा याचिकाओं में बर्खास्तगी के आदेश को वापस ले लिया।
फरवरी, 2021 में, शीर्ष अदालत ने केरल, दिल्ली और राजस्थान के उच्च न्यायालयों को उनके फैसलों को लागू न करने पर केंद्र और ईपीएफओ के खिलाफ अवमानना कार्यवाही शुरू करने से रोक दिया।
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