नई दिल्ली: H-1B वीजा प्रक्रिया गुरुवार, 20 मार्च से शुरू होने वाले बड़े बदलाव देखेगी। विदेशी श्रम एक्सेस गेटवे (FLAG) पुराने अनुप्रयोगों को हटा देगा, जबकि अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) एक नई प्रणाली को रोल आउट करेगी। ये परिवर्तन अमेरिका में रोजगार की तलाश में कुशल विदेशी श्रमिकों के लिए प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
एच -1 बी वीजा अमेरिका में नौकरियों की मांग करने वाले कुशल विदेशी श्रमिकों के लिए एक महत्वपूर्ण मार्ग है। डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासन के दौरान शुरू की गई नई प्रणाली का उद्देश्य प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और कुशल बनाना है। इन परिवर्तनों के हिस्से के रूप में, पांच साल से अधिक पुराने किसी भी रिकॉर्ड को हटा दिया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि 22 मार्च, 2020 को किसी मामले को अंतिम रूप दिया गया था, तो इसे इस वर्ष उसी तारीख को हटा दिया जाएगा। नियोक्ताओं को 19 मार्च तक पांच साल से अधिक पुराने किसी भी रिकॉर्ड को डाउनलोड करने की सलाह दी गई है।
एच -1 बी वीजा विलोपन: श्रमिकों के लिए इसका क्या मतलब है
फाइनेंशियल टाइम्स के अनुसार, 20 मार्च से, एच -1 बी सहित सभी अस्थायी श्रम स्थिति अनुप्रयोगों को ध्वज प्रणाली से हटा दिया जाएगा। उनके स्थान पर, USCIS एक नई आवेदन प्रक्रिया पेश करेगा, जो सभी आवेदकों के लिए अधिक निष्पक्ष और समान होने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पहले, कई नियोक्ता एक ही व्यक्ति के लिए आवेदन प्रस्तुत कर सकते थे, जिससे उनके चयन की संभावना बढ़ सकती है। नई प्रणाली का उद्देश्य यह सुनिश्चित करके खेल के मैदान को समतल करना है कि प्रत्येक आवेदक के पास एक समान अवसर है, भले ही कितने नियोक्ता अपनी ओर से लागू हों।
अद्यतन प्रणाली अब अनुप्रयोगों के बजाय व्यक्तियों का चयन करेगी, एक ही व्यक्ति के लिए डुप्लिकेट प्रविष्टियों को रोकती है। यह परिवर्तन उस लाभ को हटा देता है जो पहले बड़ी कंपनियों के पास था, जहां वे एक उम्मीदवार के लिए कई आवेदन प्रस्तुत कर सकते थे।
इसके अतिरिक्त, पंजीकरण शुल्क में 10 डॉलर से 215 डॉलर प्रति प्रविष्टि से तेज वृद्धि देखी जाएगी। एक अन्य प्रमुख अपडेट यह है कि आवेदकों को अब ऑनलाइन पंजीकरण करना होगा। पूर्ण H-1B याचिका प्रस्तुत करने से पहले नियोक्ताओं को इस पंजीकरण को पूरा करने की आवश्यकता होती है, जिससे USCIS प्रक्रिया को गति देने में मदद करता है।
नई प्रणाली का उद्देश्य अनुप्रयोग प्रसंस्करण को अधिक कुशल बनाते हुए कर्मचारियों के लिए एक निष्पक्ष चयन प्रक्रिया सुनिश्चित करना है। हालांकि, यह नियोक्ताओं के लिए भी लागत बढ़ाएगा और उन्हें अधिक चयनात्मक होने की आवश्यकता होगी, जिनके बारे में वे प्रायोजक चुनते हैं।
