नई दिल्ली: एक रिपोर्ट के अनुसार, भले ही भारत का लक्ष्य सेमीकंडक्टर विनिर्माण केंद्र बनना है, लेकिन उद्योग को 2026 तक विभिन्न क्षेत्रों में दस लाख नौकरियों की मांग उत्पन्न करने का अनुमान है।
मांग में चिप सेमीकंडक्टर फैब्रिकेशन जैसी श्रेणियां शामिल हैं, जिसका लक्ष्य 300,000 नौकरियां पैदा करना है, जबकि एटीएमपी (असेंबली, टेस्टिंग, मार्किंग और पैकेजिंग) से लगभग 200,000 भूमिकाएं पैदा होने की उम्मीद है।
इसके अलावा, चिप डिजाइन, सॉफ्टवेयर विकास, सिस्टम सर्किट और विनिर्माण आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन भी खुले रहने की उम्मीद है।
एनएलबी सर्विसेज की रिपोर्ट में कहा गया है कि 2026 तक एक मजबूत सेमीकंडक्टर प्रतिभा पाइपलाइन बनाने के लिए, भारत को इंजीनियरों, ऑपरेटरों, तकनीशियनों और गुणवत्ता नियंत्रण, खरीद और सामग्री इंजीनियरिंग में विशेषज्ञों जैसे कुशल कार्यबल की आवश्यकता है।
एनएलबी सर्विसेज के सीईओ सचिन अलुग ने कहा, “भारत एक मजबूत सेमीकंडक्टर पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देने के लिए विश्व स्तरीय प्रतिभा को विकसित करने के महत्व को पहचानता है, यह समझते हुए कि उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा इस प्रयास का आधार है।”
उन्होंने कहा कि प्रतिभा पाइपलाइन बनाने के लिए रीस्किलिंग और अपस्किलिंग महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, हर साल 500,000 प्रतिभाओं के कौशल उन्नयन की भी आवश्यकता है।
वित्त वर्ष 2023 में भारत के सेमीकंडक्टर बाजार का आकार $29.84 बिलियन था। 13.55 प्रतिशत की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर (सीएजीआर) के साथ वित्त वर्ष 2031 तक इसके 79.20 बिलियन डॉलर तक पहुंचने का अनुमान है। जबकि सरकार ने सेमीकंडक्टर उद्योग को बढ़ावा देने के लिए विभिन्न पहल की और एक महत्वपूर्ण बजट आवंटित किया, निजी कंपनियों ने भी इस क्षेत्र के निर्माण में निवेश करने में रुचि दिखाई।
रिपोर्ट में कहा गया है कि कार्यबल विकास कार्यक्रम और कौशल प्रशिक्षण प्रतिभा की कमी को दूर करने में महत्वपूर्ण साबित होंगे। अलुग ने कहा, इसमें इंटर्नशिप के माध्यम से छात्रों के लिए वास्तविक व्यावहारिक प्रशिक्षण शामिल है।
अलुग ने कहा, “कुल मिलाकर, अगले 2-3 वर्षों में, हमें कौशल और पुन: कौशल में निवेश 25 प्रतिशत बढ़ने की उम्मीद है।”
