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युनाइटेड स्टेट्स ऑफ़ अमेरिका, यूएसए)
अमेज़न के कर्मचारी अभी ऑफिस से तीन दिन काम कर सकते हैं
Amazon.com के लिए कर्मचारियों को अगले साल से प्रति सप्ताह पांच दिन कंपनी कार्यालयों में काम पर लौटने की आवश्यकता होगी, जो पहले तीन दिन के आदेश को सख्त कर देगा।
अमेज़ॅन में हाइब्रिड कामकाज के अच्छे पुराने दिन धीरे-धीरे ख़त्म हो रहे हैं। कंपनी को अगले साल से कर्मचारियों को प्रति सप्ताह पांच दिन कंपनी कार्यालयों में काम पर लौटने की आवश्यकता होगी, जो पहले तीन दिन के आदेश को सख्त कर देगी।
सीईओ एंडी जेसी ने सोमवार को अपनी वेबसाइट पर कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में लिखा, “आविष्कार, सहयोग और जुड़े रहने के लिए” परिवर्तन आवश्यक है। उन्होंने कहा कि तीन दिवसीय जनादेश के अनुभव ने कार्यालय के काम के “लाभों के बारे में हमारे विश्वास को मजबूत किया”।
महामारी के बाद से कंपनियां कई कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति दे रही हैं, जिससे सैन फ्रांसिस्को और सिएटल जैसे कई शहरों में कार्यालय लगभग खाली हो गए हैं। हालाँकि, कुछ तकनीकी कंपनियाँ कर्मचारियों को प्रति सप्ताह दो या तीन दिन अपने कार्यालय लौटने का आदेश देने लगी हैं।
अमेज़ॅन ने अपने कई प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में सख्त रुख अपनाया है क्योंकि COVID-19 एक दैनिक खतरा बन गया है। कर्मचारियों ने रॉयटर्स को बताया है कि कैसे अमेज़ॅन ने उन्हें कुछ मामलों में, दूर के कार्यालयों में रिपोर्ट करने या अपनी नौकरी बनाए रखने के लिए सिएटल जाने के लिए कहा है।
और कुछ कर्मचारी जो मौजूदा तीन-दिवसीय आदेश के अनुपालन से लगातार बाहर थे, उन्हें बताया गया कि वे “स्वेच्छा से इस्तीफा दे रहे हैं,” और उन्हें अमेज़ॅन के सिस्टम से बाहर कर दिया गया। अमेज़ॅन के एक प्रवक्ता ने यह कहने के लिए तुरंत प्रतिक्रिया नहीं दी कि क्या नया जनादेश इतना सख्त होगा, न ही सोमवार को रॉयटर्स के साथ साझा किए गए एक कर्मचारी प्रश्नोत्तर ने यह स्पष्ट किया।
यह आदेश कर्मचारियों के एक मुखर समूह के बीच बेहद अलोकप्रिय रहा है, जिन्होंने कहा है कि घर से काम करना प्रभावी है और आने-जाने में समय और धन की बचत होती है। पिछले साल मई में, अमेज़ॅन के सिएटल मुख्यालय के कर्मचारियों ने ई-कॉमर्स दिग्गज की जलवायु नीति में बदलाव, छंटनी और कार्यालय में वापसी के आदेश का विरोध करते हुए वॉकआउट किया था।
एक संगठनात्मक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में, अमेज़ॅन 2025 की पहली तिमाही के अंत तक प्रबंधकों के लिए व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के अनुपात को कम से कम 15% तक बढ़ाना चाह रहा है। प्रश्नोत्तर में, अमेज़ॅन ने कहा कि कुछ “कुछ संगठन ऐसी भूमिकाओं की पहचान कर सकते हैं जो कि नहीं हैं अतिरिक्त विवरण दिए बिना” अब और आवश्यक है”।
प्रश्नोत्तरी के अनुसार, अमेज़ॅन उस पूर्व कार्यक्रम को भी समाप्त कर रहा है जो श्रमिकों को प्रति वर्ष चार महीने के लिए कहीं से भी काम करने का विकल्प देता था।
