केंद्र ने 'एकीकृत पेंशन योजना' को मंजूरी दी | यूपीएस की मुख्य विशेषताएं यहां दी गई हैं

एकीकृत पेंशन योजनालाखों कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले एक महत्वपूर्ण निर्णय में, भारतीय जनता पार्टी (भाजपा) के नेतृत्व वाली केंद्र सरकार ने आज (24 अगस्त) एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दे दी, जो सुनिश्चित पेंशन और सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन प्रदान करती है।

केंद्रीय मंत्रिमंडल की बैठक के बाद मीडिया को जानकारी देते हुए सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) से केंद्र सरकार के लगभग 23 लाख कर्मचारियों को लाभ होगा।

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में कैबिनेट की बैठक हुई। कर्मचारियों के पास राष्ट्रीय पेंशन योजना या यूपीएस जारी रखने का विकल्प होगा।

उन्होंने कहा, “आज केंद्रीय मंत्रिमंडल ने सरकारी कर्मचारियों के लिए सुनिश्चित पेंशन प्रदान करने वाली एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दे दी है। 50 प्रतिशत सुनिश्चित पेंशन इस योजना का पहला स्तंभ है, दूसरा स्तंभ सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन होगी। एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) से केंद्र सरकार के लगभग 23 लाख कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। कर्मचारियों के पास एनपीएस और यूपीएस के बीच चयन करने का विकल्प होगा।”

एकीकृत पेंशन योजना की मुख्य विशेषताएं

1. सुनिश्चित पेंशन

• 25 वर्ष की न्यूनतम अर्हक सेवा के लिए सेवानिवृत्ति से पूर्व अंतिम 12 महीनों के दौरान प्राप्त औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत।
• न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा तक कम सेवा अवधि के लिए आनुपातिक।

2. सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन

• कर्मचारी की मृत्यु से ठीक पहले की पेंशन का 60 प्रतिशत।

3. सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन

• न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति पर 10,000 रुपये प्रति माह मिलेंगे।

4. मुद्रास्फीति सूचकांक

• सुनिश्चित पेंशन, सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन और सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन।
• कार्यरत कर्मचारियों के मामले में औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई-आईडब्ल्यू) पर आधारित महंगाई राहत।

5. ग्रेच्युटी के अतिरिक्त सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान।

• प्रत्येक पूर्ण छः माह की सेवा के लिए सेवानिवृत्ति की तिथि को मासिक पारिश्रमिक (वेतन + महंगाई भत्ता) का 1/10वां भाग।
• इस भुगतान से सुनिश्चित पेंशन की मात्रा कम नहीं होगी।

यूपीएस की अन्य प्रमुख विशेषताएं

1. यूपीएस के प्रावधान एनपीएस के पूर्व सेवानिवृत्त कर्मचारियों (जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं) पर लागू होंगे।
2. पिछली अवधि के बकाया का भुगतान पीपीएफ दरों पर ब्याज सहित किया जाएगा।
3. यूपीएस कर्मचारियों के लिए एक विकल्प के रूप में उपलब्ध होगा। मौजूदा और भावी कर्मचारियों के पास एनपीएस या यूपीएस में शामिल होने का विकल्प होगा। एक बार चुना गया विकल्प अंतिम होगा।
4. कर्मचारियों का अंशदान नहीं बढ़ेगा। यूपीएस लागू करने के लिए सरकार अतिरिक्त अंशदान देगी।
5. सरकारी अंशदान 14 प्रतिशत से बढ़ाकर 18.5 प्रतिशत किया गया

यूपीएस का कार्यान्वयन

1. यूपीएस 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी होगा
2. सहायता तंत्र और आवश्यक कानूनी, विनियामक और लेखांकन परिवर्तन तैयार किए जाएंगे।
3. यूपीएस का क्रियान्वयन केन्द्र सरकार द्वारा किया जा रहा है, जिससे 23 लाख केन्द्र सरकार के कर्मचारी लाभान्वित होंगे।
4. राज्य सरकारों द्वारा अपनाने के लिए भी यही संरचना तैयार की गई है।
5. यदि राज्य सरकारें भी इसे अपना लें तो इससे 90 लाख से अधिक सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिल सकता है जो वर्तमान में एनपीएस पर हैं।