एसोसिएशन के ज्ञापन के माध्यम से, टीआईएसएस को के दायरे में लाया गया केंद्रीय शिक्षा मंत्रालय इस वर्ष की शुरुआत में सोसायटी में टाटा ट्रस्ट्स का केवल एक प्रतिनिधि होगा, लेकिन कार्यकारी परिषद में कोई भी नहीं होगा, जो संस्थान का प्रबंधन करेगा। (बॉक्स देखें)
इसे निम्नलिखित रूप से लागू किया गया यूजीसी विनियम उन सभी विश्वविद्यालयों के लिए जिन्हें केंद्र से 50% से अधिक अनुदान मिलता है। जबकि TOI ने TISS के संगठनात्मक ढांचे में बदलाव के बारे में रिपोर्ट की थी, इसका असर अब ही देखने को मिला है, जब टाटा ट्रस्ट द्वारा सीधे वित्तपोषित 115 कर्मचारियों – 55 शिक्षण और 60 गैर-शिक्षण कर्मचारियों – का अनुबंध समाप्त हो गया।
टाटा ट्रस्ट के सूत्रों ने बताया कि ट्रस्ट ने TISS द्वारा चैरिटी सर्टिफिकेट जारी करने पर 5 करोड़ रुपये का शेष अनुदान देने पर सहमति जताई है। सूत्रों ने बताया, “TISS ने अभी तक सर्टिफिकेट नहीं दिया है। इसके बावजूद, टाटा ट्रस्ट ने 5 करोड़ रुपये का शेष भुगतान करने पर सहमति जताई है, जिसके बाद उनकी ओर से कोई प्रतिबद्धता नहीं है। जून 2023 से TISS अब टाटा ट्रस्ट के प्रबंधन के अधीन नहीं है। उनका कोई प्रतिनिधि भी बोर्ड में नहीं है। ट्रस्ट का मानना है कि उसे सामाजिक परियोजनाओं का समर्थन करना चाहिए, जहां उसकी बात सुनी जा सके।”
ट्रस्ट द्वारा शिक्षकों के वेतन के लिए धनराशि जारी करने की प्रतिबद्धता के बाद, रविवार को TISS प्रशासन ने अपने चारों परिसरों के कर्मचारियों को जारी सामूहिक बर्खास्तगी नोटिस वापस ले लिया। हालांकि इन शिक्षकों को वेतन दिया गया था। वेतन कुछ समय के लिए अपने आरक्षित कोष से पैसे निकालने के कारण शुक्रवार को संस्थान को समाप्ति नोटिस जारी करना पड़ा।
2017 में भी शिक्षकों को सामूहिक बर्खास्तगी पत्र दिए गए थे और बाद में उन्हें वापस ले लिया गया था। एक प्रभावित शिक्षक ने कहा, “यह छह महीने में फिर से दोहराया जा सकता है। हम इस समस्या का दीर्घकालिक समाधान चाहते हैं।” “प्रशासन संविदा शिक्षकों को प्रोजेक्ट स्टाफ़ कह रहा है क्योंकि वेतन यूजीसी अनुदान से वित्त पोषित नहीं है। लेकिन शिक्षकों की भर्ती एक उचित प्रक्रिया के माध्यम से की जाती है, उन्हें नियुक्ति पत्र दिए जाते हैं, उन्हें वेतनमान दिया जाता है और भविष्य निधि संख्या दी जाती है। ये शिक्षक NAAC और को उपलब्ध कराए गए डेटा का भी हिस्सा हैं। एनआईआरएफ रैंकिंग। शिक्षक अध्यक्षों के पदों पर हैं, केंद्रों का नेतृत्व कर रहे हैं, और पूर्णकालिक कर्मचारियों जितना ही काम कर रहे हैं। एक बेहतर समाधान यह होगा कि योग्य कर्मचारियों को यूजीसी के रिक्त पदों पर समायोजित किया जाए।”
एक अन्य शिक्षक ने कहा कि वे राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 के अनुरूप संस्थान के कार्यक्रमों को फिर से डिजाइन करने में शामिल थे और शुक्रवार शाम तक प्रवेश प्रक्रिया का भी हिस्सा थे। शिक्षक ने कहा, “ये शिक्षक कर्मचारियों की संख्या का लगभग पाँचवाँ हिस्सा हैं और अगर उनकी निरंतरता पर अनिश्चितता बनी रहती है, तो इसका असर कई कार्यक्रमों पर पड़ेगा और अंततः छात्रों पर भी पड़ेगा।”
टीआईएसएस के एक अधिकारी ने कहा कि वे इन कर्मचारियों के लिए फंड जारी करने के लिए टाटा ट्रस्ट के साथ चर्चा कर रहे हैं। “वे इस मुद्दे को हल करने के लिए संसाधन उपलब्ध कराने के लिए सहमत हो गए हैं। तदनुसार, जारी किए गए नोटिस वापस ले लिए गए हैं, और शिक्षकों को फिर से काम पर आने के लिए कहा गया है। ट्रस्ट द्वारा फंड जारी किए जाने के तुरंत बाद वेतन दिया जाएगा,” अधिकारी ने कहा। “हम सरकार और यूजीसी के नियमों और संस्थान की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए परियोजना और इन कर्मचारियों के लिए स्थायी योजनाओं के लिए टाटा ट्रस्ट के साथ चर्चा करेंगे।”
प्रभावित शिक्षकों ने सोमवार को कुलपति से मिलकर दीर्घकालिक समाधान पर चर्चा करने की योजना बनाई है। वे केंद्रीय शिक्षा मंत्री, कुलपति डीपी सिंह और टाटा ट्रस्ट को पत्र लिखने की भी योजना बना रहे हैं।
