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टिम कुक के CEO बनने के बाद Apple को अपने जीवन की योजना बनाना शुरू कर देना चाहिए,
Apple का नेतृत्व टिम कुक द्वारा एक दशक से अधिक समय से किया जा रहा है, लेकिन कंपनी अब एक नए प्रमुख के साथ भविष्य के लिए योजना बनाने के लिए तैयार हो सकती है।
कई वर्षों तक टिम कुक के नेतृत्व में Apple ने बड़ी प्रगति की है, लेकिन कंपनी को भविष्य के लिए योजना बनानी होगी और इस सप्ताह एक नई रिपोर्ट कुक के संभावित उत्तराधिकारी के बारे में बात करती है जो अगले कुछ वर्षों में हो सकता है। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट उन लोगों पर करीब से नज़र डालती है जो कुक की जगह ले सकते हैं लेकिन इस योजना में दो नाम प्रमुखता से दिख रहे हैं।
टिम कुक के बाद का जीवन: Apple पहले से ही योजना क्यों बना रहा है?
टिम कुक 2011 से 13 साल से अधिक समय तक एप्पल के सीईओ रहे हैं और इस साल वह 64 साल के हो गए हैं, जिसका मतलब है कि कंपनी को युवा अधिकारियों पर नजर रखनी होगी जो ब्रांड को नए युग में ले जा सकें। इसे ध्यान में रखते हुए, रिपोर्ट एप्पल के सीओओ जेफ़ विलियम्स पर नज़र डालती है, जिन्हें कुक की जगह इस पद पर नियुक्त किया जा सकता है।
हालाँकि, विलियम्स इस वर्ष 61 वर्ष के हो गए हैं, जिसका अर्थ है कि वह कुक से केवल तीन वर्ष छोटे हैं, और एप्पल द्वारा अल्पकालिक नियुक्ति को ध्यान में रखते हुए नए युग की शुरुआत करने की संभावना नहीं है। तो, यह हमें कुक के उत्तराधिकारी के अगले और सबसे संभावित दावेदार के पास लाता है, जो कि जॉन टर्नस है, जो एप्पल में हार्डवेयर इंजीनियरिंग के वरिष्ठ प्रमुखों में से एक है।
वह 49 साल के हैं, इसलिए इस पद के लिए उनके नाम पर विचार किए जाने का यह एक बड़ा कारण है। वह कंपनी के भीतर बहुत अधिक दिखाई देने लगे हैं और दावा किया जाता है कि कंपनी में उन्हें विशेष रूप से कुक, एडी क्यू और अन्य लोगों द्वारा काफी पसंद किया जाता है, जो कार्यकारी के लिए एक अच्छा संकेत है।
क्या कुक जल्द ही कहीं चला जाएगा?
हालाँकि, रिपोर्ट यह भी बताती है कि कुक अगले तीन वर्षों तक रह सकते हैं, जिसका अर्थ है कि टर्नस या किसी अन्य व्यक्ति को एप्पल के प्रमुख के रूप में बदलने के लिए तैयार किया जा रहा है, उसके पास गुणों को सीखने और कंपनी को करीब से देखने के लिए पर्याप्त समय है। जो पहले संभव नहीं था.
प्रत्येक व्यवसाय को भविष्य के लिए योजना बनानी होती है और भले ही कुक कुछ और वर्षों तक रुकते हैं, Apple को कम से कम भूमिका के लिए सही लोगों को शॉर्टलिस्ट करके परिवर्तन प्रक्रिया शुरू करनी होगी। जब कुक ने स्टीव जॉब्स से पदभार संभाला था, तब उनके पास भरने के लिए बड़े पद थे, और अगले Apple कार्यकारी को कुक के बाद के युग से अपने विंग में अधिक सफलता के साथ नेतृत्व करने की जिम्मेदारी सौंपी जाएगी।
