मुंबई: समाज में बड़े पैमाने पर बेरोजगारी और सार्वजनिक नौकरियों में युवाओं की आकांक्षा के बीच संघर्ष को ध्यान में रखते हुए, बॉम्बे हाई कोर्ट ने कहा कि अदालतों को लाभ के लिए किए जा रहे किसी भी अनुचित साधन या धोखाधड़ी से बचना चाहिए। सार्वजनिक रोजगार और का समर्थन किया अयोग्यता लगभग 3000 का उम्मीदवार जिला पुलिस चालक पद के लिए. HC ने भर्ती नियमों का उल्लंघन कर एक ही पद के लिए एक से अधिक जिलों में आवेदन करने पर चयन प्रक्रिया से बाहर किए जाने के खिलाफ लगभग 200 उम्मीदवारों द्वारा दायर याचिकाओं को खारिज कर दिया।
इनमें से जिला पुलिस कांस्टेबल ड्राइवर पद के लिए नवंबर 2019 में एक विज्ञापन के बाद 1,17,000 उम्मीदवारों ने आवेदन किया था। 2897, या 2.5 प्रतिशत से कम, ने एक ही पद के लिए कई जिलों में अलग-अलग ईमेल आईडी और कुछ संशोधित विवरणों के साथ कई बार आवेदन किया।
जस्टिस एएस चंदूरकर और जस्टिस जितेंद्र जैन की एचसी डिवीजन बेंच ने कहा कि 97.5 प्रतिशत उम्मीदवार जो “विवेकपूर्ण” थे और नियमों को सही ढंग से समझते थे, उन्हें अब अल्पसंख्यक के आचरण पर प्रीमियम लगाकर दंडित नहीं किया जा सकता है, खासकर जब से भर्ती रिक्तियों के लिए है पुलिस बल में.
लेकिन HC ने अपने बर्खास्तगी आदेश पर चार सप्ताह के लिए रोक लगा दी ताकि अयोग्य व्यक्ति SC के समक्ष अपील कर सके।
एचसी ने कहा कि भर्ती नियम स्पष्ट रूप से यह प्रदान करते हैं अनुप्रयोग एक पद के लिए विभिन्न पुलिस इकाइयों, जिलों में आवेदन नहीं किया जा सकता है, और ऐसा करने पर अयोग्यता हो सकती है।
“हम इस तथ्य के प्रति सचेत हैं कि भारी बेरोजगारी के कारण, एक उम्मीदवार अपने जीवन यापन के लिए रोजगार पाने के लिए हर संभव प्रयास करेगा, लेकिन ऐसा करने के प्रयास में कोई भी रोजगार पाने के लिए अनुचित साधन नहीं अपना सकता है, जब वह पद जिसके लिए हो। न्यायमूर्ति जैन द्वारा लिखे गए फैसले में कहा गया, ''जारी किया गया विज्ञापन पुलिस बल से संबंधित है जो एक अनुशासित बल है।''
एचसी ने कहा कि दो बार आवेदन करने वाले कुछ लोगों ने अपने पिता का नाम अलग-अलग लिखा था और कुछ ने अलग-अलग मोबाइल नंबर दिए थे, जिससे कई आवेदन करने के उनके इरादे पर संदेह पैदा हो गया। राज्य ने आरोप लगाया कि ये उम्मीदवार चयन प्रक्रिया में “धोखाधड़ी” कर रहे थे।
उनकी अयोग्यता को चुनौती देते हुए, महाराष्ट्र प्रशासनिक न्यायाधिकरण (एमएटी) – अर्ध-न्यायिक निकाय जो राज्य सेवा मामलों से निपटता है – ने पिछले मार्च में हस्तक्षेप करने का कोई कारण नहीं देखा। ट्रिब्यूनल ने कहा कि भर्ती नोटिस में एक उम्मीदवार को एक ही पद के लिए एक से अधिक पुलिस इकाइयों – एक जिले – में आवेदन करने से प्रतिबंधित किया गया है।
अयोग्य ठहराए गए लोगों में से 125 को इस पद के लिए चुना गया था, फिर भी वे व्यथित होकर अपील में एचसी चले गए। उन्होंने दावा किया कि यह खंड अस्पष्ट है और इसकी व्याख्या की मांग की। हालाँकि, एचसी ने इस खंड को दिन के समान स्पष्ट पाया और कहा कि भले ही 'पुलिस इकाई' शब्द ने उन्हें भ्रमित कर दिया हो, नियमों ने उन्हें अपने संदेह ईमेल करने की अनुमति दी, एक उपाय जिसका उन्होंने लाभ नहीं उठाया।
इनमें से जिला पुलिस कांस्टेबल ड्राइवर पद के लिए नवंबर 2019 में एक विज्ञापन के बाद 1,17,000 उम्मीदवारों ने आवेदन किया था। 2897, या 2.5 प्रतिशत से कम, ने एक ही पद के लिए कई जिलों में अलग-अलग ईमेल आईडी और कुछ संशोधित विवरणों के साथ कई बार आवेदन किया।
जस्टिस एएस चंदूरकर और जस्टिस जितेंद्र जैन की एचसी डिवीजन बेंच ने कहा कि 97.5 प्रतिशत उम्मीदवार जो “विवेकपूर्ण” थे और नियमों को सही ढंग से समझते थे, उन्हें अब अल्पसंख्यक के आचरण पर प्रीमियम लगाकर दंडित नहीं किया जा सकता है, खासकर जब से भर्ती रिक्तियों के लिए है पुलिस बल में.
लेकिन HC ने अपने बर्खास्तगी आदेश पर चार सप्ताह के लिए रोक लगा दी ताकि अयोग्य व्यक्ति SC के समक्ष अपील कर सके।
एचसी ने कहा कि भर्ती नियम स्पष्ट रूप से यह प्रदान करते हैं अनुप्रयोग एक पद के लिए विभिन्न पुलिस इकाइयों, जिलों में आवेदन नहीं किया जा सकता है, और ऐसा करने पर अयोग्यता हो सकती है।
“हम इस तथ्य के प्रति सचेत हैं कि भारी बेरोजगारी के कारण, एक उम्मीदवार अपने जीवन यापन के लिए रोजगार पाने के लिए हर संभव प्रयास करेगा, लेकिन ऐसा करने के प्रयास में कोई भी रोजगार पाने के लिए अनुचित साधन नहीं अपना सकता है, जब वह पद जिसके लिए हो। न्यायमूर्ति जैन द्वारा लिखे गए फैसले में कहा गया, ''जारी किया गया विज्ञापन पुलिस बल से संबंधित है जो एक अनुशासित बल है।''
एचसी ने कहा कि दो बार आवेदन करने वाले कुछ लोगों ने अपने पिता का नाम अलग-अलग लिखा था और कुछ ने अलग-अलग मोबाइल नंबर दिए थे, जिससे कई आवेदन करने के उनके इरादे पर संदेह पैदा हो गया। राज्य ने आरोप लगाया कि ये उम्मीदवार चयन प्रक्रिया में “धोखाधड़ी” कर रहे थे।
उनकी अयोग्यता को चुनौती देते हुए, महाराष्ट्र प्रशासनिक न्यायाधिकरण (एमएटी) – अर्ध-न्यायिक निकाय जो राज्य सेवा मामलों से निपटता है – ने पिछले मार्च में हस्तक्षेप करने का कोई कारण नहीं देखा। ट्रिब्यूनल ने कहा कि भर्ती नोटिस में एक उम्मीदवार को एक ही पद के लिए एक से अधिक पुलिस इकाइयों – एक जिले – में आवेदन करने से प्रतिबंधित किया गया है।
अयोग्य ठहराए गए लोगों में से 125 को इस पद के लिए चुना गया था, फिर भी वे व्यथित होकर अपील में एचसी चले गए। उन्होंने दावा किया कि यह खंड अस्पष्ट है और इसकी व्याख्या की मांग की। हालाँकि, एचसी ने इस खंड को दिन के समान स्पष्ट पाया और कहा कि भले ही 'पुलिस इकाई' शब्द ने उन्हें भ्रमित कर दिया हो, नियमों ने उन्हें अपने संदेह ईमेल करने की अनुमति दी, एक उपाय जिसका उन्होंने लाभ नहीं उठाया।
