मुंबई: दुर्भाग्य से, कभी-कभी, कर्मचारियों को पता चलता है कि उनके खिलाफ स्रोत पर कर (टीडीएस) की विधिवत कटौती की गई है वेतन आयद्वारा जमा नहीं किया गया है नियोक्ता सरकार के साथ
की मुंबई बेंच का एक फैसला आयकर अपीलीय न्यायाधिकरण (आईटीएटी) इस बात पर जोर देता है कि वेतन आय के विरुद्ध टीडीएस के प्रमाण की जिम्मेदारी कर्मचारी की है। उनकी वेतन आय पर पहले ही काटे गए कर को अस्वीकार करने से रोकने के लिए, कर विशेषज्ञ कर्मचारियों को अपनी वेतन पर्ची और फॉर्म 16ए (एक वित्तीय वर्ष के अंत में नियोक्ता द्वारा सौंपा गया टीडीएस प्रमाणपत्र) अपने पास रखना चाहिए।
सौभाग्य से, कई न्यायिक निर्णयों ने कर्मचारी (करदाता) का पक्ष लिया है, विचार यह है कि टीडीएस उस नियोक्ता से वसूल किया जाना चाहिए जिसने इसे जमा नहीं किया है। हालाँकि, मुंबई आईटीएटी द्वारा तय किए गए मामले के तथ्य अजीब थे।
वित्तीय वर्ष 2017-18 के लिए अपने आयकर रिटर्न में एक दिघे ने 41.2 लाख रुपये की वेतन आय दिखाई, जिसके खिलाफ उन्होंने दावा किया कि स्रोत पर 10.45 लाख रुपये की कटौती की गई थी। हालाँकि, चूंकि नियोक्ता, निर्मल लाइफस्टाइल ने काटे गए कर को जमा नहीं किया, इसलिए आईटी अधिकारी ने टीडीएस दावे को अस्वीकार कर दिया। आयुक्त (अपील) ने इस कार्रवाई को बरकरार रखा।
कर विशेषज्ञों ने कहा कि इस तरह की स्थिति से न केवल टीडीएस देने से इनकार कर दिया जाएगा, जिसका मतलब है कि कर्मचारी को इस कर को फिर से वहन करना होगा, बल्कि कर बकाया में कमी के लिए कर्मचारी को जुर्माना भी भरना पड़ सकता है।
आईटीएटी पीठ ने कहा, ''इसमें कोई संदेह नहीं है कि करदाता (कर्मचारी) द्वारा उठाया गया तर्क उचित और तार्किक प्रतीत होता है। हालाँकि, करदाता को प्रासंगिक दस्तावेज़ प्रस्तुत करके अपने प्राथमिक दायित्व का निर्वहन करना आवश्यक है…”
इसमें पिछले न्यायिक उदाहरणों का उल्लेख किया गया है जहां करदाता प्रासंगिक दस्तावेजों का उत्पादन करके काटे गए कर को प्रमाणित करने में सक्षम था। इस मामले में, करदाता कोई भी जमा करने में विफल रहा था। हालाँकि, ITAT ने मामले को आयुक्त (अपील) के पास वापस भेजकर दिघे को दूसरा मौका दिया ताकि वह अपेक्षित सबूत प्रदान कर सके, लेकिन ऐसा न करने पर टीडीएस कटौती अनुमति नहीं दी जाएगी.
की मुंबई बेंच का एक फैसला आयकर अपीलीय न्यायाधिकरण (आईटीएटी) इस बात पर जोर देता है कि वेतन आय के विरुद्ध टीडीएस के प्रमाण की जिम्मेदारी कर्मचारी की है। उनकी वेतन आय पर पहले ही काटे गए कर को अस्वीकार करने से रोकने के लिए, कर विशेषज्ञ कर्मचारियों को अपनी वेतन पर्ची और फॉर्म 16ए (एक वित्तीय वर्ष के अंत में नियोक्ता द्वारा सौंपा गया टीडीएस प्रमाणपत्र) अपने पास रखना चाहिए।
सौभाग्य से, कई न्यायिक निर्णयों ने कर्मचारी (करदाता) का पक्ष लिया है, विचार यह है कि टीडीएस उस नियोक्ता से वसूल किया जाना चाहिए जिसने इसे जमा नहीं किया है। हालाँकि, मुंबई आईटीएटी द्वारा तय किए गए मामले के तथ्य अजीब थे।
वित्तीय वर्ष 2017-18 के लिए अपने आयकर रिटर्न में एक दिघे ने 41.2 लाख रुपये की वेतन आय दिखाई, जिसके खिलाफ उन्होंने दावा किया कि स्रोत पर 10.45 लाख रुपये की कटौती की गई थी। हालाँकि, चूंकि नियोक्ता, निर्मल लाइफस्टाइल ने काटे गए कर को जमा नहीं किया, इसलिए आईटी अधिकारी ने टीडीएस दावे को अस्वीकार कर दिया। आयुक्त (अपील) ने इस कार्रवाई को बरकरार रखा।
कर विशेषज्ञों ने कहा कि इस तरह की स्थिति से न केवल टीडीएस देने से इनकार कर दिया जाएगा, जिसका मतलब है कि कर्मचारी को इस कर को फिर से वहन करना होगा, बल्कि कर बकाया में कमी के लिए कर्मचारी को जुर्माना भी भरना पड़ सकता है।
आईटीएटी पीठ ने कहा, ''इसमें कोई संदेह नहीं है कि करदाता (कर्मचारी) द्वारा उठाया गया तर्क उचित और तार्किक प्रतीत होता है। हालाँकि, करदाता को प्रासंगिक दस्तावेज़ प्रस्तुत करके अपने प्राथमिक दायित्व का निर्वहन करना आवश्यक है…”
इसमें पिछले न्यायिक उदाहरणों का उल्लेख किया गया है जहां करदाता प्रासंगिक दस्तावेजों का उत्पादन करके काटे गए कर को प्रमाणित करने में सक्षम था। इस मामले में, करदाता कोई भी जमा करने में विफल रहा था। हालाँकि, ITAT ने मामले को आयुक्त (अपील) के पास वापस भेजकर दिघे को दूसरा मौका दिया ताकि वह अपेक्षित सबूत प्रदान कर सके, लेकिन ऐसा न करने पर टीडीएस कटौती अनुमति नहीं दी जाएगी.
हमने हाल ही में निम्नलिखित लेख भी प्रकाशित किए हैं
