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कुल मिलाकर, इस क्षेत्र ने प्रति वर्ष औसतन 10 मिलियन नौकरियाँ पैदा कीं। (प्रतीकात्मक छवि)
रिपोर्ट में शामिल आंकड़ों से पता चलता है कि 2000-23 के बीच की अवधि के दौरान, रोजगार में प्रति वर्ष 1.7% की वृद्धि हुई, जबकि कामकाजी उम्र की आबादी में प्रति वर्ष 1.9% की वृद्धि हुई।
विश्व बैंक ने मंगलवार को कहा कि दक्षिण एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में रोजगार सृजन कामकाजी उम्र की आबादी में वृद्धि के अनुरूप नहीं है, जिससे यह क्षेत्र ऐसे रास्ते पर चल रहा है जिससे “जनसांख्यिकीय लाभांश के बर्बाद होने” का खतरा है।
“खतरा यह है कि जनसांख्यिकीय लाभांश छूट गया है। यह बर्बाद हो गया है,'' दक्षिण एशिया के लिए विश्व बैंक के मुख्य अर्थशास्त्री फ्रांज़िस्का ओहनसोरगे ने रॉयटर्स को बताया।
“यदि केवल उन्हें नियोजित किया जा सकता है। यह बढ़ने का एक शानदार अवसर है लेकिन हाल तक रोजगार अनुपात गिर रहा है।''
रिपोर्ट में शामिल आंकड़ों से पता चलता है कि 2000-23 के बीच की अवधि के दौरान, रोजगार में प्रति वर्ष 1.7% की वृद्धि हुई, जबकि कामकाजी उम्र की आबादी में प्रति वर्ष 1.9% की वृद्धि हुई।
निरपेक्ष रूप से, इस क्षेत्र ने प्रति वर्ष औसतन 10 मिलियन नौकरियाँ पैदा कीं, जब कामकाजी उम्र की आबादी औसतन 19 मिलियन प्रति वर्ष बढ़ रही थी।
विश्व बैंक को उम्मीद है कि 31 मार्च, 2025 को समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष में दक्षिण एशिया में उत्पादन वृद्धि 6-6.1% होगी, जिसका मुख्य कारण भारत में मजबूत वृद्धि है, जहां अर्थव्यवस्था 6.6% की दर से बढ़ रही है।
भारत के केंद्रीय बैंक ने इस अवधि के दौरान 7% की मजबूत वृद्धि का अनुमान लगाया है।
भारत में, महामारी के बाद सरकारी खर्च और हाल ही में निर्माण उद्योग के कारण विकास में जोरदार उछाल आया है, लेकिन एशिया की तीसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में निजी निवेश कमजोर बना हुआ है, जिससे रोजगार सृजन प्रभावित हो रहा है।
विश्व बैंक के अनुसार, 2000-22 के दौरान, भारत में रोजगार अनुपात में नेपाल को छोड़कर किसी भी अन्य दक्षिण एशियाई देश की तुलना में अधिक गिरावट आई, लेकिन प्रारंभिक आंकड़ों से पता चलता है कि 2023 में इसमें फिर से उछाल आएगा, जो पहले की गिरावट को आंशिक रूप से उलट देगा।
“कुल मिलाकर, 2000-23 के दौरान, रोजगार वृद्धि औसत कार्य-आयु जनसंख्या वृद्धि से काफी नीचे थी और रोजगार अनुपात में गिरावट आई।”
विश्व बैंक ने अपनी रिपोर्ट में कहा कि दक्षिण एशियाई देशों को रोजगार सृजन में तेजी लाने के लिए कई नीतिगत कमजोरियों को दूर करने की जरूरत है।
इनमें ऐसी नीतियां शामिल हैं जो उत्पादक फर्मों को श्रमिकों को काम पर रखने, श्रम और भूमि बाजार नियमों को सुव्यवस्थित करने और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के लिए अधिक खुलेपन को प्रोत्साहित करती हैं।
(यह कहानी News18 स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड समाचार एजेंसी फ़ीड से प्रकाशित हुई है – रॉयटर्स)
