नई दिल्ली: Google ने हाल ही में लंबी अवधि के कर्मचारियों को प्रभावित करते हुए पर्याप्त छंटनी की घोषणा की है। प्रभावित लोगों में से एक केविन बौरिलियन हैं, जो एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर हैं, जिन्होंने उद्योग को 19 साल समर्पित किए हैं। अप्रत्याशित समाचार के प्रति जागने पर, बॉरिलियन ने एक्स की स्थिति पर अपना दृष्टिकोण व्यक्त किया।
प्लेटफ़ॉर्म पर एक पोस्ट में, बॉरिलियन ने Google में अपने लगभग दो दशक के कार्यकाल के समापन का खुलासा किया। विशेष रूप से, उन्होंने शुरुआत में जिस टीम की स्थापना की थी, उसके लिए उन्होंने 16 साल से अधिक समय समर्पित किया था। अपनी नौकरी खोने के बावजूद, बॉरिलियन ने असामान्य स्तर की स्वीकार्यता और सकारात्मक दृष्टिकोण का प्रदर्शन किया। उनके लिए, रोजगार में कमी से उनके जीवन में आवश्यक परिवर्तन का मौका खुल जाता है।
एक युग का अंत! 19 साल तक काम करने के बाद @गूगल, जिस टीम की मैंने स्थापना की थी उसमें 16 से अधिक लोगों के साथ, मैंने कल सुबह कठोर निर्णय लिया और अंतत: मुझे यह पता चला कि मुझे रातों-रात नौकरी से निकाल दिया गया है। – केविन बॉरिलियन (@kevinb9n) 12 जनवरी 2024
उन्होंने कहा, “छंटनी बेकार है, लेकिन मेरे मामले में… यह ठीक है, क्योंकि मुझे बहुत लंबे समय से अपने जीवन में किसी तरह के बदलाव की ज़रूरत है।”
इस बयान में केविन बॉरिलियन नौकरी छूटने की चुनौतियों के बावजूद सकारात्मक दृष्टिकोण व्यक्त कर रहे हैं। वह इस बात पर जोर देते हैं कि छंटनी, हालांकि आदर्श नहीं है, उन्हें स्वीकार्य है क्योंकि वे उस सार्थक बदलाव का अवसर प्रदान करते हैं जो वह अपने जीवन में चाह रहे हैं।
उन्होंने यह भी कहा, “और मेरी फिलहाल किसी और चीज में जल्दबाजी करने की कोई योजना नहीं है। मेरे पास करने के लिए बहुत कुछ है: साइकिल चलाना, पढ़ना, ड्रम सीखना फिर से शुरू करना, यात्रा करना, परिवार के साथ समय बिताना। आदि आदि,”
उन्होंने साइकिल चलाने, पढ़ने, ड्रम सीखने, यात्रा और पारिवारिक समय जैसे व्यक्तिगत हितों पर ध्यान केंद्रित करते हुए अपने अगले कदमों के लिए एक सुविचारित और इत्मीनान से दृष्टिकोण अपनाने के अपने इरादे पर प्रकाश डाला।
Google में अचानक नौकरी की छंटनी तकनीकी क्षेत्र में एक व्यापक पैटर्न को दर्शाती है क्योंकि अमेज़ॅन, फ्लिपकार्ट और पेटीएम सहित अन्य प्रमुख कंपनियों ने भी 2024 में कार्यबल में कटौती की योजना का खुलासा किया है।
Google ने एक बयान में कहा कि कंपनी को कुछ कर्मचारियों के निरंतर रोजगार के संबंध में कठोर निर्णय लेने पड़े। वे ऐसे निर्णयों की कठिनाई को स्वीकार करते हुए प्रभावित कर्मचारियों पर पड़ने वाले प्रभाव के लिए खेद व्यक्त करते हैं।
